Corporate Recruiter Crew

Herken jij maritiem talent al voordat anderen het zien? Zie jij meteen welke stuurman/vrouw, engineer of deck crew perfect past aan boord van onze vloot? Als Corporate Recruiter Crew bij Van Oord vul je niet zomaar vacatures, jij creëert een crew die onze schepen wereldwijd in beweging houdt. Je verbindt mensen aan een groter doel en draagt direct bij aan projecten met impact, op zee en ver daarbuiten.

De positie

Als Corporate Recruiter Crew binnen ons Ship Management Department (SMD) zorg jij ervoor dat onze schepen altijd bemand zijn met de juiste gekwalificeerde mensen. Je werkt nauw samen met de Pool Manager, die je meeneemt in de vraagstukken die onze schepen hebben. Van de brug tot het deck en de machinekamer: jij weet waar het talent zit, legt snel de juiste verbinding en zorgt dat onze operaties wereldwijd kunnen blijven draaien.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het vinden en benaderen van kandidaten tot het voeren van gesprekken en het succesvol aannemen van nieuwe maritieme professionals. Daarbij werk je nauw samen met hiring managers, HR en de crew planners. Geen dag is hetzelfde, want de maritieme wereld vraagt om snelheid, flexibiliteit en een scherp oog voor kwaliteit.

In deze rol draait het niet alleen om vacatures invullen, maar vooral om het bouwen van sterke crews die het verschil maken aan boord én voor onze projecten wereldwijd.

Jouw impact

Je speelt een belangrijke rol in het bouwen van sterke en betrouwbare crews op onze schepen. Jij regelt het volledige recruitmentproces en bent het eerste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als poolmanagers. Met jouw aanpak zorg je voor een prettige en duidelijke candidate journey én houd je het proces voor de poolmanagers soepel en overzichtelijk. Als Corporate Recruiter Crew ben je dagelijks bezig met:

• Het volledige recruitmentproces van A tot Z: van het vinden en benaderen van maritieme professionals (sourcing) tot selectie en het uitbrengen van een aanbod;
• Intensief samenwerken met Pool Management, Crew Planning, HR en je collega recruiters om de juiste match voor onze vloot te realiseren;
• Meedenken, signaleren en verbeteren: jij ziet kansen om het recruitmentproces slimmer, sneller en nog sterker te maken en zet deze ook om in actie;
• Adviseren en informeren van de Pool managers en Managers Crew door gebruik van data en marktonderzoek.

Jouw werkomgeving

Je werkt binnen onze dynamische Talent Acquisition afdeling in Rotterdam. Een team dat is uitgegroeid tot 20 collega’s met energie, nieuwsgierigheid en daadkracht. Samen met twee collega’s ben je verantwoordelijk voor alle vacatures binnen de afdeling SMD Crew. Hier zul je nauw samenwerken met een aantal poolmanagers en onze HR-collega’s.

Over jou

Je bent een ervaren recruiter en een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt op verschillende niveaus. Je bent nieuwsgierig van aard en vindt het leuk om je te verdiepen in de maritieme wereld en de mensen die daarin werken. Met enthousiasme en energie duik je in onze wereld en bouw je graag mee aan sterke crews.

Daarnaast breng jij mee:

• Ervaring in het volledige recruitmentproces, zowel aan corporate- als bureauzijde;
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, passend bij onze internationale omgeving en doelgroep;
• Ervaring binnen een technische omgeving, bij voorkeur in de aannemerij of maritieme sector;
• Oprechte interesse in de scheepvaart en het leven aan boord.

Wij bieden

Je krijgt de kans om wereldwijd talent te verbinden aan betekenisvol werk en zo bij te dragen aan sterke crews die het verschil maken.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris dat aansluit bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring;
• Aantrekkelijke reiskostenvergoeding (€ 0,31 per km) en thuiswerkvergoeding (€ 2,45 per dag);
• 32 vakantiedagen (waarvan max. 7 collectief);
• Variabele bonus, o.a. afhankelijk van het ondernemingsresultaat;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling;
• Optie tot collectieve zorgverzekering (Van Oord betaalt je aanvullende pakket);
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief een breed scala aan cursussen;
• Communities om lid van te worden, zoals: Young Van Oord, Van Oord Women en de Van Oord personeelsvereniging;
• Verschillende evenementen en sportactiviteiten.

‘Laat zien wat je kan en welke ambitie je hebt, en je krijgt hier alle kansen er wat mee te doen. Daar ben ik trots op!’

Renske, Category Manager Engineering