Adviseur Duurzaam Erfgoed

Zie jij wat het belang van toekomstbestendig erfgoed is? Heb je hart voor erfgoed en het verduurzamen daarvan in de gemeente Groningen? Hier begint het!

Hier werk je aan mee

Als adviseur erfgoed kom je te werken in het team Ruimtelijke kwaliteit en Erfgoed. Het team beoordeelt aanvragen voor Omgevingsvergunningen en geeft specialistische adviezen over erfgoed, het verduurzamen van monumenten, karakteristieke panden en panden in beschermde gezichten. Hier zal de nieuwe adviseur een belangrijke rol in krijgen.

Bij het verduurzamen van erfgoedpanden is het van belang dat monumentale en cultuurhistorische waarden behouden blijven. Onze ambitie is het behouden, (her)ontwikkelen en integreren van ons erfgoed in de bestaande stad en dorpen. Dit doen we door erfgoedwaarden op te nemen in ruimtelijke plannen en door erfgoed te gebruiken als identiteitsdrager en inspiratiebron bij nieuwe ontwikkelingen. We kijken niet alleen naar individuele panden maar ook naar waardevolle structuren en gebieden. Erfgoed is een belangrijk uitgangspunt bij (her)ontwikkelingen, waarbij we monumentale en karakteristieke waarden borgen bij onder andere versterkings- en verduurzamingsopgaven, met als doel om ons erfgoed toekomstbestendig te maken.

Hier ga jij je mee bezig houden

Als adviseur ben je betrokken bij en adviseer je over wijzigingen aan karakteristieke panden en monumenten bij aanvragen voor Omgevingsvergunningen. Je beoordeelt plannen aan de hand van het Omgevingsplan en gemeentelijke beleidskaders. Je geeft specialistische adviezen, met name bij wijzigingen die het verduurzamen van panden betreffen, en denkt mee in passende oplossingen. Hierbij is een gedegen kennis van verduurzamingsmaatregelen en circulariteit zeer wenselijk.

Je schrijft heldere adviezen, bijvoorbeeld voor de casemanager bij aanvragen over vooroverleggen of omgevingsvergunningen en bij handhavingsverzoeken. Daar waar nodig geef je een toelichting bij de gemeentelijke Commissie Ruimtelijke Kwaliteit.

Als adviseur heb je contact met erfgoedeigenaren, architecten en aannemers. Ook werk je nauw samen met beleidsmedewerkers en projectleiders binnen de gemeente. In projecten geef je erfgoed- en duurzaamheidskaders mee. Tot slot denk je mee over ontwikkelmogelijkheden.

Hier kom je te werken

Je werkt bij de afdeling Omgevingsplanologie van de directie Stadsontwikkeling. Deze directie is verantwoordelijk voor visie en strategische beleidsvorming op thema’s zoals Wonen, Ruimtelijke Economie, Leefkwaliteit, Energietransitie en Mobiliteit. Je adviseert in het team samen met de andere adviseurs ruimtelijke kwaliteit, monumenten, cultuurhistorie, bouwhistorie en archeologie. Je werkt nauw samen met collega’s binnen de eigen afdeling en binnen de afdelingen Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving, Strategie & Beleid en de afdeling Ontwerp.

Hier staan wij voor

Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• hbo- werk en denkniveau;
• aantoonbare kennis en ervaring met restauratie en monumentenzorg en het verduurzamen van erfgoed;
• ervaring met beoordelen van bouwplannen en erfgoeddossiers;
• kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van erfgoed en verduurzaming en het vermogen om deze praktisch toe te passen;
• je bent bekend met duurzaamheidsmaatregelen en -subsidies;
• bij voorkeur enkele jaren ervaring in een soortgelijke rol bij een gemeente;
• je weet mondeling en schriftelijk je boodschap helder en stevig over te brengen. En werken onder tijdsdruk is geen probleem voor je.

Hier kun je op rekenen

• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.