Interim HR Adviseur (Amsterdam - 32/40 uur per week)

We zijn op zoek naar een ervaren interim HR-adviseur voor ons Shared Service Center in Amsterdam. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-operatie, adviseert teamleads en waarborgt de continuïteit van lopende HR-processen. Je werkt nauw samen met HR-collega's in Alkmaar en bent daar minstens 1 dag per week aanwezig. Andersom komen collega's uit Alkmaar ook regelmatig naar Amsterdam, waardoor er wekelijks meerdere fysieke contactmomenten zijn en je echt samen optrekt als HR-team.

Startdatum: zo spoedig mogelijk
Looptijd: circa 3 tot 4 maanden

Wat ga je doen?

HR Advies & Ondersteuning

• Adviseren van managers en teamleads over instroom, doorstroom, uitstroom, verzuim, performance en ontwikkeling
• Coachen van leidinggevenden in hun rol als people manager, bijvoorbeeld bij gesprekken, teamdynamiek en feedbackcultuur
• Signaleren van trends, risico’s en kansen binnen teams en dit terugkoppelen aan het team

HR Operations & Procescoördinatie

• Bewaken van een correcte en tijdige uitvoering van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom
• Coördineren en controleren van een juiste uitvoering van de salarisadministratie voor Amsterdam en Spanje, met extra focus op payroll checks en afstemming met de HR Payroll Coördinator
• Verzuimregistratie en casemanagement in samenwerking met de arbodienst
• Coördinatie van de beoordelings- en gesprekscyclus
• Zorgen voor compliance met arbeidswetgeving, AVG en interne procedures

HR Beleid & Projecten

• Meewerken aan de ontwikkeling, implementatie en communicatie van HR-beleid
• Zorgdragen voor actuele personeelshandboeken en HR-documentatie
• Initiëren en uitvoeren van verbeteringen in HR-processen
• Deelnemen aan of leiden van HR-projecten op thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, performance en cultuur, en compensation & benefits

Employee Experience & Engagement

• Bewaken van een consistente employee journey van onboarding tot uitstroom
• Verbeteren van onboarding en interne communicatie
• Bijdragen aan een veilige, inclusieve en inspirerende werkomgeving
• Monitoren van medewerkersbetrokkenheid via surveys en exitgesprekken

Wat breng je mee?

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur binnen een dynamische organisatie
• Je combineert sterke adviesvaardigheden met een hands-on mentaliteit
• Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende stijl richting managers
• Ervaring met HR-processen, payroll, verzuimbegeleiding en HR-projecten
• Ervaring met HiBob is een pre
• Je bent zelfstandig, analytisch en oplossingsgericht

Wat kun je verwachten?

• Een veelzijdige rol met veel impact binnen een groeiende organisatie
• Zelfstandige verantwoordelijkheid voor HR binnen onze locatie in Amsterdam
• Intensieve samenwerking met HR-collega’s en verschillende labels binnen de Hypersolid-groep
• Een rol waarin je echt overzicht brengt en de operatie ontzorgt
• Een dynamische werkomgeving met korte lijnen en veel ondernemerschap
• Een samenwerking voor een periode van circa 3 tot 4 maanden

Hypersolid is een mensgerichte organisatie waar vertrouwen, ondersteuning en ruimte om eigenaarschap te nemen centraal staan. Nieuwsgierigheid, leren en samenwerking zijn belangrijk, net als open communicatie, respectvolle feedback en het bouwen aan werk dat ertoe doet.