Ondersteuner Assetmanagement

Bij Gemeente Nijmegen draag je als Ondersteuner Assetmanagement bij aan het beheer van maatschappelijk vastgoed en daarmee aan het dagelijks leven van inwoners. Je werkt in een dynamische omgeving met ruimte om je verder te ontwikkelen binnen de publieke sector.

Draag bij aan de levendige stad Nijmegen als Ondersteuner Assetmanagement.

Dit ga je doen

Als Ondersteuner Assetmanagement bij Gemeente Nijmegen ben je de spil in het beheer van maatschappelijk vastgoed. Je zorgt ervoor dat de beheerdata actueel en betrouwbaar zijn, essentieel voor een efficiënte bedrijfsvoering en tevreden burgers. Met jouw proactieve houding ben je het eerste aanspreekpunt voor diverse vragen en draag je bij aan een soepele afhandeling van processen. Dit is een kans om je te ontwikkelen in een rol met maatschappelijk belang, waarbij je elke dag het verschil kunt maken voor de stad en haar bewoners.

• Zorgen voor actuele, betrouwbare en complete beheerdata voor maatschappelijk vastgoed
• Eerste aanspreekpunt zijn voor interne en externe partijen, van klantcontactcentrum tot externe partners
• Oppakken van eenvoudige vragen en complexere kwesties doorzetten naar de juiste experts
• Uitvoeren van sleutelbeheer en administratieve taken, zoals het verwerken van mutaties in systemen
• Bieden van algemene ondersteuning bij opleveringen en contractafhandelingen
• Beheren van de website kavelsvastgoed.nijmegen.nl, inclusief het plaatsen van verkoopadvertenties

Functievereisten

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding Vastgoedkunde
• Je beschikt over aantoonbare recente werkervaring (vanaf 2024) in soortgelijke werkzaamheden, specifiek binnen maatschappelijke ontwikkeling of bij een 100.000+ gemeente
• Je bent gemotiveerd en pakt proactief taken op die nodig of urgent zijn
• Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en bent niet bang voor een dynamische werkomgeving
• Je bent dienstverlenend, klantgericht en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden
• Je bent empathisch, integer, proactief en accuraat in je werk, en weet snel te schakelen tussen diverse partijen

Arbeidsvoorwaarden

• Reiskostenvergoeding
• 8% vakantiegeld
• Vakantiedagen: 25 dagen
• Persoonlijke begeleiding door NOBCO-gecertificeerde talentmanagers en coaches