Hoogleraar datagedreven geïntegreerde diagnostiek

In de rol van hoogleraar draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van datagedreven geïntegreerde diagnostiek. Je bouwt bruggen tussen data science en klinische praktijk en realiseert duurzame impact op zorg, onderzoek en onderwijs.

Dit ga je doen

Als hoogleraar Datagedreven Geïntegreerde Diagnostiek geef je in het UMC Utrecht leiding aan een implementatie-onderzoekslijn gericht op de ontwikkeling van klinische beslissingsondersteuning. Daarbij worden diagnostische gegevens uit de routinezorg op geïntegreerde wijze geanalyseerd met behulp van kunstmatige intelligentie. Je ontwikkelt methoden en strategieën voor de toepassing van deze innovaties en onderzoekt hoe deze op betrouwbare wijze kunnen worden geïmplementeerd en continu geëvalueerd binnen een lerend zorgsysteem. Hiermee draag je bij aan de positionering van het UMC Utrecht als innovatieve en toekomstbestendige organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt geïntegreerde diagnostische algoritmen en methoden voor het zinvol hergebruik van routinezorgdata, bijvoorbeeld door laboratorium- en beeldvormende informatie te combineren, en richt een continue evaluatiecyclus in voor toegepaste beslissingsondersteuning.
• Je draagt actief bij aan het onderwijs binnen de curricula van de faculteit Geneeskunde, verzorgt scholing voor collega’s van het UMC Utrecht en deelt je expertise in nationale en internationale netwerken.
• Je realiseert datagedreven toepassingen die de diagnostiek binnen en buiten het UMC Utrecht verbeteren en direct bijdragen aan betere uitkomsten voor patiënten.
• Je bouwt aan een duurzaam ecosysteem met externe partners en creëert mogelijkheden voor kennisbenutting via samenwerking, spin-offs en technologieoverdracht.
• Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van data-scientists en data-engineers en stimuleert translationeel onderzoek.

Je positioneert jouw aandachtsgebied strategisch in toekomstige ontwikkelingen, zoals de implementatie van EHDS, de inzet van regulatory sandboxes en veranderende kaders rond databeschikbaarheid en governance.

Hier ga je werken

Je wordt aangesteld binnen de innovatie unit van het Centraal Diagnostisch Laboratorium, onderdeel van de divisie Laboratorium, Apotheek en Biomedische Genetica. Deze divisie verzorgt binnen het UMC Utrecht, het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ), Centraal Militair Hospitaal en Prinses Máxima Centrum bijna alle laboratoriumdiagnostiek, levert directe patiëntenzorg en heeft de grootste concentratie researchlaboratoria binnen het ziekenhuis. Hiermee vormt dLAB een belangrijke schakel tussen diagnostiek, zorg en onderzoek in het UMC Utrecht.

Ook werk je vanuit je functie nauw samen met het Julius Centrum, onder meer op het gebied van Health Data Space Utrecht en AI-methodologie. Ook trek je intensief op met de dienst IT bij de verdere ontwikkeling van datagedreven werken en dataplatforms. Met deze samenwerkingen verstevigt het UMC Utrecht zijn positie als innovatieve en toekomstbestendige organisatie.

Dit neem je mee

• Je hebt een master geneeskunde afgerond en ruime ervaring met onderzoek en projecten binnen de medische data science.
• Je hebt een sterk implementatieprofiel en beschikt over uitgebreide kennis van de complexiteit van (transmurale) routinezorgdata, relevante wet- en regelgeving en benaderingen voor klinische implementatie.
• Je hebt een duidelijke focus op het toepassen van onderzoeksresultaten in de klinische praktijk, bijvoorbeeld via beleidsrapportages, evaluatie van klinische waarde en andere opbrengsten die relevant zijn voor stakeholders en patiënten.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opbouwen en duurzaam financieren van een interdisciplinaire onderzoeksgroep, onder andere via externe subsidies en samenwerkingen met diagnostische partners.
• Je brengt een uitgebreid (inter)nationaal netwerk mee, van de academische wereld tot aan diagnostische bedrijven.
• Je stijl van leidinggeven kenmerkt zich door verbindend leiderschap in combinatie met een ontwikkelingsgerichte en resultaatgerichte aanpak. Je bent samenwerkingsgericht, toegankelijk en betrokken.
• Je weet bruggen te slaan in multidisciplinaire samenwerkingen en tussen datawetenschappers, patiënten en zorgprofessionals.
• Je hebt een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) behaald of bent bereid deze te behalen.
• Je voldoet aan de eisen die het UMC Utrecht en de Universiteit Utrecht stellen aan hoogleraren, waaronder wetenschappelijke integriteit, leiderschap en maatschappelijke oriëntatie.

Dit bieden we jou

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 100% vergoeding van je OV-kosten. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je € 0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.