informatiecoördinator opsporing

Wil jij met intelligence bijdragen aan de bestrijding van criminaliteit en het creëren van een veilige samenleving? De Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) in Oost-Brabant zoekt een operationeel specialist intelligence met ijzersterke analytische en verbindende kwaliteiten.

Wat ga je doen?

De Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) zoekt een intelligencespecialist voor het cluster opsporing.

Als intelligencespecialist binnen dit cluster ben je zowel zelfstandig als in teamverband inzetbaar bij grootschalige opsporingsonderzoeken en grote veiligheidsincidenten. Je regisseert het hele intelligenceproces; van bronverwerving tot productpresentatie. Je gebruikt je analytische blik en je open houding om effectief te verbinden met alle relevante partners, zowel binnen als buiten de DRIO. Ook werk je intensief samen met analisten en andere collega’s binnen de DRIO om het intelligenceproces goed te laten verlopen. Tijdens je piket kun je ingezet worden voor een acuut incident. In een hectische omgeving ben je verantwoordelijk voor de inzet van jouw intelcel (analist en senior intelligence). Daarin heb je een sturende en coördinerende rol.

Als intelligencespecialist voor het cluster opsporing ben je verder:

• de verbindende schakel tussen het operationele team van de opsporing of handhaving en de verschillende DRIO-onderdelen;
• geef je tijdens sturingsoverleggen gevraagd en ongevraagd advies over de inzet van intelligence;
• maak je effectief gebruik van jouw netwerk binnen én buiten de politie en zoek je actief naar mogelijkheden om de kwaliteit van je netwerk te verbeteren;
• laat je de DRIO als een geheel werken en stuur je op de totstandkoming van informatieproducten;
• organiseer en verwerk je de bronnen die nodig zijn voor het onderzoek;
• werk je zelf mee aan operationele processen en maak je intelligenceproducten.

Bij deze functie horen piketdiensten. Als de operatie daarom vraagt, ben je flexibel ten aanzien van je werktijden.

Waar ga je werken?

De DRIO Oost-Brabant is een dynamische dienst die bestaat uit meer dan 200 medewerkers die 24/7 de politieorganisatie en haar partners voorziet van actuele intelligence. Binnen de verschillende afdelingen van de DRIO werken medewerkers dagelijks met intelligence uit onder andere onze politiesystemen, open bronnen en op basis van menselijke bronnen. Je collega’s van de DRIO werken fysiek centraal samen in Eindhoven en Den Bosch, dicht bij de operationele processen van opsporing, handhaving en beleidsvorming. De werkcultuur is open, inhoudelijk kritisch en ontwikkelgericht.

De Eenheid Oost-Brabant kenmerkt zich door de Brainport-regio. Integrale samenwerking in de aanpak van onder andere ondermijning is ook kenmerkend voor onze eenheid. Deze regionale context is van grote betekenis voor de ontwikkelrichting van de DRIO.

Wie ben jij?

Je bent maatschappelijk breed georiënteerd en volgt ontwikkelingen in de samenleving op de voet. Je bent nieuwsgierig en analytisch ben je ijzersterk. Binnen je vakgebied en specialisme weet je constructief met collega’s samen te werken en ben je een volwaardige sparringpartner in het toepassen van jouw specialisme. Daarnaast heb je de moed om klassiek denken uit te dagen met frisse ideeën. Jij bent initiatiefrijk, gericht op vernieuwing en hebt snel in de gaten wat er nodig is. Je streeft ernaar om de DRIO beter en slimmer te maken. Met veel energie, creativiteit en flexibiliteit zet jij je dagelijks in om veiligheidsproblemen inzichtelijk te maken. Zo draag je bij aan opsporingsonderzoeken en streef je de beste producten en resultaten na met je collega’s. Ook onder hoge druk weet jij de DRIO goed te vertegenwoordigen in de operationele processen.

De veranderende maatschappij en de beweging in de DRIO vragen een actieve leerhouding en de bereidheid om te veranderen. Je kunt snel schakelen tussen bijvoorbeeld analyses of het maken van informatierapporten, behoeften concretiseren met collega’s en presentaties geven. Ook heb je een goed ontwikkeld gevoel voor verschillende belangen en beschik je over een gezonde dosis organisatiesensitiviteit. Je communicatieve vaardigheden heb je sterk ontwikkeld en je legt gemakkelijk contact. Je neemt zelf initiatief en kunt je werk goed organiseren en structureren.

Verder vragen wij:

• hbo werk- en denkniveau*;
• affiniteit met digitalisering, omdat dit kansen met zich meebrengt om ons te helpen en om de informatiepositie te verbeteren;
• goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk);
• ervaring met het professioneel presenteren van bevindingen;
• affiniteit met het intelligence- en opsporingsvakgebied en met automatisering en dataverwerking.

Wat wij bieden

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden.

• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat;

Een bruto deel van 17,86% van je salaris.

• Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.

Een netto deel van € 515,91 per jaar.

• Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.