Digital Lead Energietransitie

Je nieuwe job als Digital Lead Energietransitie bij Regionaal Energieloket is onderdeel van REL Groep. Jouw #1 doel is de digitale diensten van Regionaal Energieloket laten groeien in kwaliteit, bereik en omzet, zodat meer gemeenten en bewoners stap voor stap verduurzamen.

Functieomschrijving

Daar is ‘ie dan!

Dit ga je doen

• 30% Productstrategie & roadmap: Jij bepaalt waar onze digitale producten naartoe gaan. Je vertaalt klantfeedback en data naar een gedragen roadmap, bewaakt de product-market-fit en durft volmondig 'nee' te zeggen tegen features die er niet toe doen.
• 30% Klantrelaties & retentie: Je helpt met de verkoop van nieuwe producten, je haalt structureel feedback op bij gemeenten en presenteert productontwikkelingen. Je zorgt dat bestaande klanten blij blijven en verlengen. Je zet jezelf neer als een betrouwbare gesprekspartner, ook als het even niet lekker loopt.
• 25% Samenwerking met development: Je werkt rechtstreeks samen met Frankie en de developers. Je begrijpt de techniek, schrijft heldere user stories en bouwt hands-on prototypes om snel klantwaarde aan te tonen — AI-tools en vibe-coding inbegrepen.
• 15% Data, SEO & dashboarding: Je monitort verkeer via GA4, bouwt dashboards voor gemeenten en geeft proactief advies op basis van zoekgedrag en gebruiksdata. Vindbaarheid van de loketten is jouw verantwoordelijkheid.

Uiteraard is dit een richtlijn. We werken zelfsturend. Dat betekent dat jij zelf verantwoordelijk bent voor het werken aan de juiste werkzaamheden op het juiste moment, volgens afspraken én met de meeste impact.

Dit worden je collega’s

Je wordt verantwoordelijk voor de Digitale diensten. Daarin werk je nauw samen met de cirkels development, sales en business development. Je werkt dagelijks samen met Frankie (Teamlead Dev), Noi, Robbert en Hendrik-Jan (Dev) aan productontwikkeling en techniek. Loes (Koers) is je sparringpartner op strategie en richting, en Bob met zijn team (Systems) zorgen dat de infrastructuur in ons CRM aansluit.

Dit breng je mee

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met digitale producten en hebt zowel commerciële als productverantwoordelijkheid gedragen — je weet wat het is om een roadmap te verdedigen én te verkopen.
• Je schakelt moeiteloos tussen gemeentelijke klanten en een development-team; stakeholdermanagement is geen trucje voor jou, maar tweede natuur.
• Je bent product-savy en werkt hands-on: je bouwt prototypes, gebruikt AI-tools slim en trekt het niveau van het product omhoog.
• Je bent besluitvaardig, datagedreven en hebt kennis van SEO en webanalytics — je onderbouwt keuzes met cijfers, niet met onderbuikgevoel.
• Je bent binnenkort beschikbaar.

Dit bieden wij

• Persoonlijk vitaliteitsbudget van €250,- per jaar via Alleo, te besteden aan iets waar jij blij van wordt, bijvoorbeeld sport, lekkere maaltijden of massages.
• Collectieve groene pensioenregeling via DoenPensioen van ASR. Rel legt 4.5% in en jij legt 3% in. Je eigen inleg kun je zelf omhoog bijstellen.
• 100% doorbetaald ouderschapsverlof.
• Vergoeding van woon-werkverkeer met OV buiten Amsterdam. Amsterdammers op de fiets dus! Wel zo duurzaam 😉

Vakantie- & feestdagen

• Onbeperkte vakantiedagen met ‘fair use policy’. Dus een extra vrije dag op jouw verjaardag kan gewoon!
• Flexibele feestdagen. Je mag Nationale Feestdagen inzetten naar eigen wens. Prima om bijvoorbeeld 2e Pinksterdag in te wisselen voor Eid-al-Fitr.

Groei & ontwikkeling

• 1:1-begeleiding van jouw persoonlijke Rel-coach en - voor wie het wil - een professionele externe coach via OpenUp.
• Rel Academy met maandelijks een relevante training.
• Opleidingsbudget voor wie een specifieke training wil volgen die niet in de Rel Academy zit.
• Wekelijkse reflectie via 15Five-tool en regelmatige feedback van collega’s.
• Omdat we bij Rel zelfsturend werken, kan je op ieder moment zelf een voorstel doen over hoe je je rol wil aanpassen, een rol erbij wil nemen of wil doorgroeien.

Positieve energie

• Veel vrijheid en autonomie in hoe jij je werk vormgeeft, maar altijd met elkaar (#samensterk).
• Vier Rel-brede strategiedagen per jaar, waardoor je nauw betrokken bent bij de strategie van de organisatie.
• Regelmatige borrels en 1x per jaar een weekend weg samen.
• Werken met onze kernwaarden als kompas bij een organisatie die kiest voor de missie als baas.

Fijne werkplek

• Nieuw duurzaam kantoor, 5 minuten lopen van Station Amsterdam Zuid en naast het Beatrixpark voor een lekkere wandeling.
• Hybride werken ná je eerste jaar. Een goede onboarding vinden we super belangrijk en daarvoor is aanwezigheid in het eerste jaar gewenst. Daarom starten we meestal met max. 1 thuiswerkdag per week.
• Een refurbished Macbook.

Last but not least: impact

Een betekenisvolle baan waarbij jij dagelijks impact maakt op de versnelling van de energietransitie.

Jaarlijkse helpen we tienduizenden huishoudens met verduurzamen. We werken in opdracht van meer dan 100 gemeenten.

Bij Rel werken we met holacracy. Dit betekent dat iedereen in de eigen rollen zelfstandig besluiten neemt, autonoom werkt en zelf verantwoordelijkheid draagt.