Functioneel Applicatiebeheerder AFAS

Wil jij met slimme AFAS-oplossingen het werk van onze collega’s makkelijker maken? Digitaliseer, standaardiseer en zie direct de impact van jouw werk in de hele organisatie als onze nieuwe Functioneel Applicatiebeheerder AFAS!

Binnen het team Data, Informatie & Analyse zetten we ons elke dag met enthousiasme in om onze collega’s te ondersteunen met slimme, toekomstgerichte software. Jij bent diegene die werkprocessen in AFAS digitaliseert en standaardiseert, zodat iedereen moeiteloos, efficiënt en met plezier kan werken. Zo maak jij zichtbare impact op de hele organisatie. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Dan kijken we ernaar uit om jou te ontmoeten!

Wat je gaat doen

Als Functioneel Applicatiebeheerder AFAS beheer en optimaliseer je AFAS binnen onze organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s bij functionele vragen en werkt samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat de software goed aansluit op onze bedrijfsprocessen. Je implementeert nieuwe functionaliteiten, koppelingen en workflows en vertaalt wensen van gebruikers naar een toekomstbestendige inrichting in AFAS. Daarnaast analyseer en verbeter je processen en ondersteun je, samen met de andere applicatiebeheerders, updates en doorontwikkeling van het systeem.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Beheer en onderhoud van AFAS;
• Eerste aanspreekpunt bij vragen en problemen binnen AFAS;
• Implementeren van nieuwe functionaliteiten;
• Analyseren en optimaliseren van processen;
• Bouwen en beheren van workflows, signalen, analyses en rapportages.

Je richt je op de AFAS-brede functionaliteit, het doorgronden van Profit, InSite en OutSite, en het verder ontwikkelen van onze applicatie-inrichting. De nadruk in deze functie ligt niet op het uitvoeren of beheren van HR-processen of HR-werkzaamheden.

Wie ben jij?

Wij zoeken een nauwkeurige en analytische professional met oog voor detail, die proactief kansen voor verbetering signaleert en oplossingsgericht te werk gaat. Je denkt mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen, schakelt effectief met alle lagen binnen de organisatie en brengt collega’s op een positieve manier mee in veranderingen. Daarnaast ben je servicegericht, doortastend en overtuigend.

Wat neem je mee?

• Hbo-werk- en denkniveau;
• (Ruime) ervaring met beheer van AFAS Profit, InSite en OutSite;
• Handigheid met Excel en het vermogen om vragen en behoeftes helder te analyseren;
• Ervaring in het effectief en servicegericht ondersteunen van collega’s;
• Ervaring binnen de Accountancy of een financiële afdeling is een pré.

Jouw team

Het team Data, Informatie en Analyse bestaat uit Hans (manager), Fred (consultant Schipper Online), en Sylvia, Mark en William (applicatiebeheerders AFAS). We werken samen vanuit de verschillende vestigingen van Schipper. Iedere twee weken hebben we op donderdag een afdelingsoverleg.

Daarnaast maken we namens de Schipper Groep deel uit van Unia. Dat betekent dat we niet alleen binnen ons eigen team samenwerken, maar ook actief de verbinding zoeken met de andere labels binnen onze eigen organisatie en de kantoren binnen het Unia-verband. Hierdoor ontstaan er nieuwe kansen om van elkaar te leren, elkaar te versterken én gezamenlijk verder te groeien. Alle kantoren binnen Unia werken met AFAS. Je komt hierdoor in contact met diverse stakeholders binnen onze organisatie – een mooie kans om je netwerk te verbreden en samen impact te maken.

De plus van werken bij Schipper

Aantrekkelijke studieregeling, aandacht voor vitaliteit, goede werk-privé balans, aantrekkelijke tijd-voor-tijd regeling, open cultuur en informele werksfeer.

Hoe zou je de cultuur binnen Schipper omschrijven?

De belangrijkste steekwoorden daarbij zijn informeel, laagdrempelig, iedereen gelijk en alle deuren open. We gaan op een prettige, ongedwongen manier met elkaar om. Zo kleden we ons ook. Hebben we afspraken buiten de deur, dan houden we natuurlijk wel rekening met de daar geldende normen.

Waaruit blijkt de focus op een goede werk-privé balans?

Onze medewerkers komen altijd op de eerste plaats. We bieden flexibele werktijden en hebben niets met een cultuur waarin overwerken de norm is. Wij vinden het belangrijk dat je tijd en ruimte hebt om ook naast je werk leuke dingen te doen. Daarin denken we graag met je mee, ook als je minder dan fulltime wilt werken.

Zijn jullie ook bezig met vitaliteit & gezondheid?

Voor ons is dit een steeds belangrijker aandachtspunt. Zo hebben we een FIT-kalender aan de hand waarvan we kosteloos sportactiviteiten organiseren voor onze medewerkers. Daarbij kun je denken aan een rugby clinic, een partijtje tennis of paddel, mountainbiken, zwemmen of een training bij NAC. Naast vitaliteit draagt dit bij aan de verbinding van de collega’s onderling. Op het gebied van gezondheid kun je verder denken aan workshops en e-learnings over gezonde voeding, goede nachtrust en stoppen met roken.

Wat we bieden

Een uitdagende functie in een professionele werkomgeving waarbij je veel contact hebt met verschillende collega’s binnen de organisatie. Verder kun je rekenen op:

• Een aantrekkelijk salaris dat, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, ligt tussen €3.500,- en €4.800,-, op basis van een fulltime contract (40 uur).
• 29 vrije dagen o.b.v. een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om 9 extra dagen bij te kopen;
• Vanzelfsprekend een zakelijke laptop en telefoon, zodat je kan werken waar je wil;
• Reiskostenvergoeding;
• Een thuiswerkregeling en een aantrekkelijke tijd-voor-tijd regeling;
• Een pensioensregeling;
• Collectieve zorgverzekering;
• Studiekostenregeling;
• Bedrijfsfitnessregeling;
• Fietsregeling via Lease a bike;
• We gaan graag met je in gesprek over eventuele opleidingsmogelijkheden, bijvoorbeeld een AFAS-training Beginbaas of Eindbaas of AFAS traineeship.

‘Ik heb hier de vrijheid om mijn eigen werkdag en functie in te delen, dit vind ik heel waardevol aan Schipper’