Interim senior HR Businesspartner

Bij Movares

Als interim senior HR Businesspartner lever je als strategisch businesspartner een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van de Markt Unit Infra, Water en GeoSolutions (IWG).

Jouw impact

• Jij bent verantwoordelijkheid voor de implementatie van het nieuwe functiehuis en arbeidsvoorwaarden en voor het verder professionaliseren van formatie- en successionplanning.
• Met de komst van een nieuwe Markt Unit directeur start een volgende fase in de ontwikkeling. Jij daagt het (hoger) management uit en ondersteunt hen bij leiderschaps- en HR-vraagstukken als kritische en gelijkwaardige gesprekspartner.

Movares is volop in transitie. Jij bent de verbindende en richtinggevende schakel op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom. Daarom werk je nauw samen met de HR Expertise Centers Reward & Wellbeing, Learning & Development en Recruitment. Je neemt regie, werkt samen aan HR-projecten en lost complexe casussen op.

Dit ben jij

Je voelt je comfortabel in een organisatie in transitie en beweegt je gemakkelijk op MT-niveau, waar je een kritische en uitdagende gesprekspartner bent. Van daaruit maak je scherpe keuzes en daag je management uit op leiderschap, structuur en resultaat.

Vanzelfsprekend heb jij kennis van HR-processen en meerdere HR-disciplines, waaronder organisatieontwikkeling, beloningsbeleid, vitaliteit, beoordelingsbeleid en projectmanagement. Je beschikt over uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en combineert bedrijfskundig en commercieel inzicht met analytisch vermogen, procesvaardigheden en ervaring met verander- en stakeholdermanagement.

Dit breng je ook mee:

• een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• minimaal tien jaar aantoonbare ervaring als HR Businesspartner in een commerciële of zakelijke omgeving;
• ervaring met projecten zoals implementatie van een functiehuis, arbeidsvoorwaarden en strategische personeelsplanning (SPP);
• actuele kennis van HR-trends en -ontwikkelingen en van wet- en regelgeving;
• heb je ervaring in onze business? Dan heb je een streepje voor.

Dit krijg je

Met Movares realiseer je projecten die ertoe doen. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. En natuurlijk zijn de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. In verband met tijdelijke vervanging zoeken wij voor 6 maanden een interim collega. Dit kan via een ZZP constructie of via een tijdelijk contract.

Jouw team

Je maakt deel uit van het HRBP-team, bestaande uit vijf HR Businesspartners en een lead en werkt nauw samen met het bredere HR-team van circa twintig collega’s. Ons doel is om Movares strategisch te versterken door medewerkers en organisatie optimaal te ondersteunen. Professionaliteit, groei en verbinding staan hierbij centraal. We zetten vol in op het aantrekken, binden en ontwikkelen van talent, zodat iedereen met energie en plezier bijdraagt aan een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. Movares is volop in beweging en jij bouwt mee. Je werkt het meeste vanuit Utrecht, maar werken op onze andere hubs (Rotterdam, Amsterdam, Leek) is onderdeel van de opdracht.

Ontmoet je collega's

Collega's respecteren en helpen elkaar. Het is letterlijk: samen werkt het.

Thymo Vlot, adviseur openbaar vervoer

Bij Movares kan ik bijdragen aan zaken die ik belangrijk acht voor onze maatschappij

Wouter Bisschop, solution manager spoor

Ik voel me vrij om mijn interesses te volgen

Serge Jonker, Junior projectleider en adviseur duurzaamheid

Ik sta aan de voorkant van nieuwe ontwikkelingen en dat is waar mijn passie ligt

Marco Duijnisveld, senior adviseur & projectmanager Mobiliteit

Ik wil graag impact maken en bijdragen aan een betere wereld

Mieke van Eerten-Jansen, senior adviseur duurzaamheid

We voeren een breed scala aan best sexy projecten uit.

Robin van Beek, senior projectmanager rail, water en energie