Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Medior CDD Medewerker

Geplaatst 23 apr. 2026
Delen:
Werkervaring
2 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 3.600 - € 5.100 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Wil jij bijdragen aan het voorkomen van witwassen en terrorismefinanciering binnen een organisatie die volop in beweging is? Word CDD Medewerker bij a.s.r. in Utrecht!

Als Customer Due Diligence Medewerker bij a.s.r. speel je een belangrijke rol in het beschermen van onze organisatie tegen financiële criminaliteit. Je voert zorgvuldig cliëntenonderzoek uit en beoordeelt risico’s bij zakelijke relaties binnen verschillende pensioenportefeuilles. Het CDD Customer Services team is recent opgezet, wat betekent dat je meebouwt aan uniforme werkwijzen, scherpere procedures en verdere professionalisering. Door de integratie van twee grote pensioenspelers is er veel dynamiek en zijn er volop kansen om je te ontwikkelen, inhoudelijk én persoonlijk. Werk jij graag in een leerzame omgeving met veel afwisseling en ruimte om mee te denken over verbetering?

Dit ga je doen

  • je voert volledig cliëntenonderzoek uit, waaronder onboarding, periodieke reviews en event driven reviews
  • je beoordeelt true hits op sanctielijsten en PEP-lijsten op materialiteit en verwerkt bevindingen in Service Platform
  • je signaleert verbetermogelijkheden en denkt actief mee over verdere optimalisatie van processen
  • je onderhoudt contact met verschillende collega’s en relaties binnen het bedrijfsonderdeel Pensioenen van a.s.r.
  • je zet jouw CDD-expertise in voor de verdere ontwikkeling van het CDD CS team

Dit bieden we je

Salaris en extra's

een bruto salaris van € 3.600 - € 5.100 op basis van 38 uur per week, een 13e maand en 8% vakantievergoeding. Een thuiswerkvergoeding en korting op verzekeringen

Pensioen

een goede pensioenregeling met veel flexibiliteit en een hoge bijdrage van de werkgever

Werkplek

hybride werken: gemiddeld tenminste 40% op kantoor en veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen

Reizen

een NS-Business Card met vrij reizen (ook privé) of een kilometervergoeding

Persoonlijke ontwikkeling

veel aandacht voor je ontwikkeling, je inzetbaarheid en je gezondheid

Impact maken

werk waarmee je een positieve invloed hebt op de samenleving van morgen; samen stropen we onze mouwen op voor een eerlijkere en duurzamere toekomst

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij

  • hebt tenminste hbo werk- en denkniveau
  • hebt aantoonbare kennis van en ervaring met CDD-regelgeving (Wwft, SW, Wft) en bijbehorende processen
  • werkt zorgvuldig, denkt oplossingsgericht en hebt oog voor detail
  • onderbouwt conclusies met feiten en weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden
  • krijgt energie van bouwen aan een team en het verder vormgeven van werkwijzen

Hier ga je werken

Als CDD Medewerker lever jij een belangrijke bijdrage binnen het recent opgerichte CDD CS team van Customer Services Pensioenen. Het team bestaat uit interne en externe collega’s die samen verantwoordelijk zijn voor CDD-cliëntenonderzoeken binnen alle pensioenportefeuilles. Je werkt nauw samen met andere afdelingen, zoals Customer Journeys Management, Business Support en Commercie Pensioenen. Werken bij a.s.r. biedt onder meer een fijne werksfeer, een uitstekende werk-privébalans en alle ruimte om je verder te ontwikkelen.

Wij zijn a.s.r., de Nederlandse verzekeringsmaatschappij voor alle verzekeringen. Via onze merken a.s.r., Loyalis, Aegon en TKP bieden we producten en diensten op het gebied van verzekeren, pensioenen en hypotheken. Ook zijn we actief als vermogensbeheerder en belegger via a.s.r. real estate en a.s.r. vermogensbeheer. a.s.r. is de top 2 verzekeraar van Nederland en staat genoteerd aan Euronext Amsterdam.

Verzekeringen
Utrecht
Actief in 1 land
7.000 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 40 jaar oud