Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Media Effectiveness Consultant

Geplaatst 23 apr. 2026
Delen:
Werkervaring
5 tot 8 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 4.800 - € 5.850 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Laat elke marketing-euro keihard werken voor zijn geld

Hoe maak jij onze klanten blij?

Relevantie begint bij weten wat werkt. En wat niet. Als Media Effectiveness Consultant weet je exact welke kant het effectiviteitskwartje op valt. Zo zorg jij dat onze marketingbudgetten worden geïnvesteerd waar ze de meeste waarde creëren. Uitdagend, want het medialandschap vindt zichzelf continu opnieuw uit en inzichten van vandaag kunnen morgen achterhaald zijn. Je verbindt marketingdoelstellingen aan data-gedreven inzichten en maakt helder wat werkt, waarom het werkt en waar we moeten bijsturen. Jouw aanbevelingen helpen ons te beslissen hoe, waar en wanneer we communiceren met 13,7 miljoen klanten en 47.000 partners. Veel zichtbaarheid en impact dus.

De grootste uitdaging

Het juiste inzicht vinden is het halve werk. De andere helft is ervoor zorgen dat mensen ernaar handelen. Je combineert data uit meerdere bronnen en tools – mediaperformance, brand funnel tracking, campagnedata, Marketing Mix Modeling output – en vertaalt die complexiteit naar één samenhangend verhaal dat marketingteams snappen en geloven. Hoe verdeel je het budget als korte termijn ROI en lange termijn merkwaarde verschillende kanten op wijzen? Hoe kom je tot een consistent raamwerk als er steeds nieuwe kanalen, formats en proposities bijkomen? Succes vraagt analytische diepgang, strategische visie en het talent om marketeers te laten knikken én te handelen.

Wat je doet als Media Effectiveness Consultant

Je werkt op het snijvlak van marketingstrategie, media-analyse en budgetoptimalisatie. Samen met mediamanagers, communicatiemarketeers, marketing research, het analytics team en externe bureaus voor campagne-tracking en Marketing Mix Modeling. Je rol combineert het genereren van inzichten met strategisch advies — en de verwachting dat beide tot actie leiden. Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Leiden van Marketing Mix Modeling-trajecten: het externe bureau aansturen, modelbetrouwbaarheid borgen en uitkomsten vertalen naar budgetallocatiebeslissingen
  • Data-gedreven inzichten ontwikkelen door mediaperformance, brand funnel-metrics en campagneresultaten samen te brengen tot één consistent verhaal
  • Marketingteams adviseren over KPI’s, targets en meetmethodes — en helpen definiëren wat succes is vóórdat een campagne live gaat
  • Marketingbudgetten strategisch verdelen met focus op groei, efficiëntie en lange termijn waardecreatie
  • Optimalisatiekansen identificeren over kanalen heen en vertalen naar concrete aanbevelingen waar teams direct mee aan de slag kunnen
  • Nieuwe kanalen en proposities vanaf dag één voorzien van een degelijke meetinrichting
  • Aannames uitdagen: de ongemakkelijke vragen stellen over wat daadwerkelijk impact drijft versus wat alleen activiteit genereert

Waarom jij het verschil kunt maken

Je combineert analytische diepgang met een consultancy-mindset die data omzet in besluiten. Met vijf tot acht jaar ervaring in media-analyse, marketingeffectiviteit of een aanverwante adviesrol weet je hoe je navigeert in een complex meetlandschap zonder je publiek kwijt te raken. Je bent comfortabel met onzekerheid — niet alles is meetbaar, en je weet wanneer je op 80% zekerheid een aanbeveling doet in plaats van te wachten op 100%. Je vertaalt Marketing Mix Models naar taal die zowel mediamanagers als directie begrijpen en vertrouwen. Je brengt structuur waar ruis is, en je weet dat ROI belangrijk is maar niet altijd de juiste maatstaf. Het belangrijkste: je neemt eigenaarschap. Dit is geen rapportagerol. Het is een adviesrol.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

Niet passend als:

  • Dashboardkunstenaar Je maakt prachtige rapporten, maar verliest de interesse zodra het tijd is om te presenteren, te overtuigen en verandering door te duwen.
  • Kwartaalkoker Als je uitsluitend optimaliseert voor de ROI van volgend kwartaal, mis je het punt. Deze rol vraagt om een dubbele horizon.
  • Analyseheremieter Jouw inzichten hangen af van samenwerking met mediamanagers, onderzoekers en bureaus. Wie het liefst in analytisch isolement werkt, mist de impact.

Wel passend als:

  • Inzicht-activist Je levert niet alleen analyses — je zorgt dat ze tot betere beslissingen leiden. De kloof tussen data en actie is jouw werkterrein.
  • Meertalig analyticus Je spreekt vloeiend analytics, vloeiend marketing en vloeiend directiekamer. Schakelen tussen doelgroepen zonder nuance te verliezen is je tweede natuur.
  • Strategisch onrustig Je blijft vragen stellen. Meten we de juiste dingen? Investeren we in de juiste kanalen? Optimaliseren we voor de juiste horizon?

Hier kom je terecht

Je wordt onderdeel van het marketingteam en werkt nauw samen met mediaspecialisten, communicatiemarketeers en de analytics-functie. Je rol zit in het hart van hoe bol marketinginvesteringsbeslissingen neemt — met directe invloed op budgetallocatie over kanalen en campagnes. De omgeving is datarijk, snel en samenwerkingsgericht. Met 2.900 collega’s die 13,7 miljoen klanten en 47.000 partners bedienen, heeft de marketingeffectiviteit die jij stuurt directe invloed op hoe bol groeit, communiceert en relevant blijft. Jouw analyses verdwijnen niet in een la. Ze verschuiven budgetten.

De voordelen van een blauw hart

Flexibele werkcultuur

Een omgeving die zo flexibel is als je favoriete yoga houding. Dat vind je bij bol. Meestal werk je 50% op kantoor en 50% vanuit huis.

In de bonus

Aan het eind van het jaar krijg je een bonus, onder andere afhankelijk van onze duurzaamheidsdoelstellingen!

Jouw pensioen

We nemen je toekomst serieus – zó serieus dat we je basispensioen regelen en 75% van de premie betalen.

Bij bol leveren onze collega’s een unieke bijdrage om het dagelijks leven makkelijker te maken. Vrijheid en verantwoordelijkheid zorgen ervoor dat we samen de volgende stap voor bol, het team, en onszelf kunnen vormgeven. Door te pionieren brengen we bol verder, met elkaar zijn wij verantwoordelijk voor deze gezamenlijke missie.

Retail
Utrecht
Actief in 2 landen
3.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 33 jaar oud