Beleidsadviseur nieuwkomers naar werk

Utrecht heeft jou nodig! In onze regio geloven we dat iedereen mee moet kunnen doen. Als beleidsadviseur nieuwkomers naar werk maak jij het verschil door beleid, uitvoering en partners te verbinden. Je werkt aan oplossingen die ertoe doen, in een dynamisch speelveld met gemeenten, UWV en COA. Zo draag je bij aan een inclusieve arbeidsmarkt én aan de toekomst van Utrecht.

Dit is je werk

Binnen de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht werken gemeenten, UWV en COA samen aan het begeleiden van asielzoekers en statushouders naar werk. Door politieke en maatschappelijke ontwikkelingen ontstaan er steeds meer vragen over de aanpak van nieuwkomers naar werk. In deze functie zorg jij voor overzicht, samenhang en duidelijke richting.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Zorgen voor samenhang tussen lopende en nieuwe projecten en ervoor zorgen dat uitvoering, projecten en beleid goed op elkaar aansluiten.
• Verbinden van beleid op lokaal, regionaal en landelijk niveau binnen het thema nieuwkomers naar werk.
• Sparringpartner zijn voor gemeenten en regionale partners zoals UWV, COA en de Regionaal Verbinder Statushouders.
• Vertegenwoordigen van de arbeidsmarktregio in regionale en landelijke overleggen op het thema nieuwkomers naar werk.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling en borging van een toekomstbestendige regionale aanpak voor nieuwkomers naar werk.
• Samen met gemeenten en partners toewerken naar een gedragen regionaal eindadvies.
• Opstellen van dit eindadvies, waarin je beschrijft hoe de regionale aanpak vanaf 2027 het beste kan worden ingericht, inclusief rolverdeling, samenwerking, sturing en benodigde capaciteit.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht is als centrumgemeente je formele werkgever maar je werkt voor- en met alle partijen in de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht.

Voor jou is er plek bij Werk en Inkomen binnen het team beleid. Het team bestaat uit 30 collega's.

Werk en Inkomen is sinds april 2024 tijdelijk gehuisvest in een van de kantoren in Hoog Catharijne: kantoorgebouw Janssoenborch. Maar je werkt ook regelmatig bij bijvoorbeeld regionale partners/gemeenten of op een azc locatie.

Dit is jouw inbreng

Voor deze vacature zijn de volgende competenties van belang:

• Verbindend en samenwerkingsgericht: Je brengt partijen bij elkaar en bouwt actief aan vertrouwen en draagvlak. Je stimuleert samenwerking tussen gemeenten, uitvoeringsorganisaties en andere partners.
• Resultaatgericht: Je werkt doelgericht toe naar concrete en bruikbare resultaten. Je bewaakt voortgang en houdt focus, ook in een complex speelveld.
• Schakelen tussen strategie en uitvoering: Je overziet het strategische geheel en vertaalt dit naar praktische keuzes en acties. Tegelijk haal je signalen uit de uitvoering op om beleid te versterken.
• Politiek- en organisatiesensitief: Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en weet hoe besluitvorming in en tussen organisaties werkt. Je beweegt je zorgvuldig tussen verschillende belangen en stemt je aanpak af op de context.

Verder zien we graag het volgende terug in jouw profiel:

• Ervaring met arbeidsmarktregio’s en regionale samenwerking.
• Kennis van het thema nieuwkomers en ervaring met arbeidsmarkttoeleiding en/of inburgering.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze stad.

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar.
• Je werkt op de Janssoenborch, maar het is ook mogelijk om af en toe thuis te werken. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt, inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Wij stimuleren dat je met het ov of met de fiets naar werk komt. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto? Dan ontvang je iedere maand een vast budget dat wordt vastgesteld op basis van een vaste km-vergoeding van 8 cent per kilometer.
• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt.
• Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie.
• Je hebt de mogelijkheid om twee feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag die past bij jouw (culturele) achtergrond, nationaliteit of levensovertuiging.
• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.