Ondernemersadviseur

Van horecazaken tot kledingwinkels en van evenementen tot markten: geen stad zonder ondernemers! De gemeente Utrecht biedt op meerdere vlakken ondersteuning aan deze ondernemers en jij kunt als ondernemersadviseur hier je steentje aan bijdragen.

Ondernemersadviseur

Dit is je werk

Als ondernemersadviseur fungeer je als de verbindende schakel tussen ondernemers en onze partners in de breedste zin. Je biedt zowel advies als financiële ondersteuning aan startende en gevestigde ondernemers. Je werkzaamheden zijn mede gebaseerd op diverse landelijke sociale regelingen voor ondernemers, zoals het Bbz (Besluit bijstandsverlening zelfstandigen), schuldhulpverlening en ondernemersdienstverlening. Deze regelingen voer je uit voor inwoners van verschillende gemeenten. Als ondernemersadviseur zorg je er ook voor dat de ondernemer klaar is voor de toekomst. Dit doe je met behulp van een groot pallet aan partners in de stad die hun expertise daarvoor lenen. Jij houdt ten alle tijden de regie op de dienstverlening van jouw ondernemers.

Concreet bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Het voeren van adviesgesprekken met (potentiële) ondernemers over de (door-)start van hun bedrijf en hen indien nodig doorverwijzen naar onze samenwerkingspartners.
• Het nemen van beslissingen op Bbz- en IOAZ-aanvragen, waarbij je de termijnen nauwkeurig bewaakt.
• Het onderhouden van contacten met interne en externe ketenpartners over de voortgang van de ondernemers in hun traject.
• Het toetsen van aanvragen voor bedrijfskapitaal en levensonderhoud aan de criteria van Bbz en IOAZ.
• Het opstellen van beschikkingen en overeenkomsten.
• Het vaststellen van bijstand “om niet” en het kwijtschelden van rente bij verstrekte bedrijfskapitalen.
• Het definitief vaststellen van verstrekte Bbz-uitkeringen en het opstellen van de bijbehorende beschikkingen.
• Het zelfstandig en proactief beheren van je eigen caseload.
• Het voeren van telefonische evaluatiegesprekken met ondernemers aan het einde van hun traject.
• Samen met je collega’s zorg je voor het verbeteren, bewaken en evalueren van onze interne processen.
• Je werkt nauw samen met al onze ketenpartners.

Dit is je werkplek

Voor jou is er plek bij het team Ondernemer Centraal Utrecht binnen Werk en Inkomen. Dit team bestaat uit 16 collega’s, waarvan 3 senioren en één teamleider.

Werk en Inkomen is sinds april 2024 tijdelijk gehuisvest in een van de kantoren in Hoog Catharijne: kantoorgebouw Janssoenborch. Werk en Inkomen levert een bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad en richt zich op het vergroten van de zelfstandigheid van inwoners van Utrecht. We ondersteunen werkzoekenden richting de arbeidsmarkt en het weer meedoen in de maatschappij. Als inwoners tijdelijk geen of een laag inkomen hebben bieden wij financiële ondersteuning en we helpen bij het voorkomen en oplossen van schulden.

Dit is jouw inbreng

Voor deze vacature is het belangrijk dat jij over de volgende competenties beschikt:

• Bedrijfseconomisch inzicht: Je hebt sterk bedrijfseconomisch en cijfermatig inzicht en kunt jaarcijfers en financiële rapportages analyseren en interpreteren en op basis hiervan adviseren en besluiten nemen.
• Communicatieve vaardigheden: Je voert adviesgesprekken waarbij je de klant actief begeleidt bij mogelijke vervolgstappen en voert slecht-nieuwsgesprekken, waarbij je de klant meeneemt in de onderbouwing van je besluitvorming.
• Overzicht bewaren & plannen en organiseren: Je behoudt het overzicht over een diverse eigen caseload, meerdere regelingen en strakke termijnen. Je stelt prioriteiten, bewaakt deadlines en zorgt voor een gestructureerde en zorgvuldige afhandeling van dossiers.
• Mensgerichtheid & coachend vermogen: Je combineert een zakelijke benadering met oprechte betrokkenheid. Je weet ondernemers te stimuleren in hun zelfredzaamheid en hebt oog voor de persoonlijke situatie achter het ondernemerschap.

Verder breng je het volgende mee:

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de vorm van een afgeronde opleiding Management, Economie en Recht of Sociaal Juridische Dienstverlening.
• Je hebt affiniteit met hulpverlening en/of het sociaal domein. Specifieke werkervaring is niet nodig, we leiden je al werkend op.
• Ervaring in de schuldhulpverlening en/of kennis van de Participatiewet, Bbz 2004, IOAZ en re-integratie-instrumenten zijn een pre.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.

• Een 32- tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.359,- en € 4.811,- op basis van 36 uur (schaal 9). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je werkt op de Janssoenborch, maar het is ook mogelijk om af en toe thuis te werken. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt, inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Wij stimuleren dat je met het ov of met de fiets naar werk komt. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto? Dan ontvang je iedere maand een vast budget dat wordt vastgesteld op basis van een vaste km-vergoeding van 8 cent per kilometer.
• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt.
• Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie.
• Je hebt de mogelijkheid om twee feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag die past bij jouw (culturele) achtergrond, nationaliteit of levensovertuiging.
• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.

Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht.