Sociaal Ondernemend Manager – Supermarkt Fris

Bij Supermarkt FRIS, een sociale supermarkt en wijkankerpunt in Amsterdam Nieuw-West, geef je als Sociaal Ondernemend Manager leiding aan een sociale onderneming die kwetsbare gezinnen ondersteunt.

Supermarkt FRIS, een initiatief van Stichting Studiezalen, is meer dan alleen een supermarkt; het is een sociale onderneming die cruciaal is voor de ondersteuning van kwetsbare gezinnen binnen Amsterdam Nieuw-West.

Wij zijn op zoek naar een gedreven manager die niet alleen onze winkel leidt, maar ook onze missie begrijpt om structurele verbeteringen te bewerkstelligen in het leven van kwetsbare gezinnen door hun zorgen over de eerste levensbehoefte weg te nemen en zelfredzaamheid te stimuleren.

Wat ga je doen?

Als Sociaal Ondernemend Manager beheer je niet alleen de dagelijkse operaties, maar ben je ook:

• Het aanspreekpunt en gezicht van FRIS, en versterk je de banden binnen de wijk Nieuw-West en daarbuiten.
• Verantwoordelijk voor het aansturen, begeleiden en trainen van een team dat zich inzet om kwetsbare gezinnen te voorzien van essentiële boodschappen gedurende hun traject naar zelfredzaamheid.
• Initiatiefnemer van lokale acties en samenwerkingen die de levenskwaliteit van onze gezinnen verbeteren en hen helpen uitstromen uit het traject.
• Een strategische denker die helpt bij het doorontwikkelen van het FRIS-concept voor nog grotere impact.

Dat houdt in dat je verantwoordelijk bent voor:

• Het opstellen van een weekrooster en ontwikkelen van werkprocedures, instructies en daglijsten voor een zelfstandig team.
• Het leiden van werkoverleggen, oplossen van knelpunten op de vloer en motiveren van het team.
• Het bevorderen van een positieve werksfeer met aandacht voor welzijn, taal en klantgerichtheid.
• Het inrichten en beheren van het kassasysteem (assortiment, prijzen en gebruik).
• Voorraadbeheer: monitoren, tekorten en overschotten signaleren en bestellingen uitvoeren, inclusief ontvangst en controle.
• Coördinatie van dagverse aanvulling en seizoensproducten, met een efficiënt en verantwoord assortiment.
• Het onderhouden en uitbreiden van samenwerkingen met leveranciers en (wijk)partners, inclusief sponsorafspraken en rapportage.
• Het versterken van FRIS als ontmoetingsplek door bewonersinitiatieven te organiseren en wijkbehoeften te signaleren en terug te koppelen.
• Het verbinden van gezinnen aan LifeCoaching via FRIS.

Wie zoeken wij?

• Een maatschappelijk betrokken professional met ervaring in teamcoördinatie en een achtergrond in sociale studies of in het sociale werkveld.
• Een natuurlijke leider die zowel operationeel als visionair kan denken en handelen.
• Een doener en aanpakker die niet terugdeinst om de handen uit de mouwen te steken en mee te werken met het team op de vloer van onze supermarkt.
• Een netwerker die in staat is om duurzame relaties op te bouwen en te onderhouden binnen Amsterdam Nieuw-West.
• Een creatieve probleemoplosser die anderen kan enthousiasmeren voor onze visie en in staat is om strategische plannen om te zetten in actie.

Daarnaast breng je mee:

• Kennis van of affiniteit met retail en logistiek.
• Inzicht in grootstedelijke context en sociaal-maatschappelijke uitdagingen.
• Affiniteit met gezinnen in armoede.
• Organiserend vermogen en oplossingsgerichtheid.
• Leiderschapsstijl gebaseerd op vertrouwen en voorbeeldgedrag.
• Stressbestendigheid, flexibiliteit en strategisch inzicht.
• Empathie, verbindingskracht en motiverend vermogen.

Wat bieden wij?

• Een unieke kans om een directe impact te maken op de levens van kwetsbare gezinnen.
• Een dynamische werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een positie bij een organisatie die een belangrijke sociale rol speelt in de wijk.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8%.
• Loopbaanbudget van 1,5%.
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Reiskostenvergoeding op basis van werkgebied of een elektrische fiets.
• Cursussen en trainingen ten behoeve van expertisebevordering.
• Kosteloze aanvraag van een VOG.

Profiel

• Maatschappelijk betrokken en impactgericht.
• Coachend en motiverend leider.
• Organisatorisch sterk.
• Sterk in netwerken en verbinden.
• Oplossingsgericht en praktisch.
• Empathisch en mensgericht.