Manager veilige werkomgeving UMC Utrecht

Als clustermanager Veilige Werkomgeving zorg je voor een veilige, gastvrije en goed georganiseerde werkomgeving in het UMC Utrecht. Je verbindt beleid, techniek en operatie en stuurt teams aan in een 24/7 zorgomgeving.

Dit ga je doen

Als clustermanager Veilige Werkomgeving ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, organiseren en continu verbeteren van een veilige werkomgeving binnen het UMC Utrecht. Je zorgt voor samenhang tussen fysieke veiligheid, sociale veiligheid, brandveiligheid, beveiliging en technische systemen.

Je vertaalt de strategische koers van het UMC Utrecht naar een toekomstbestendige aanpak en bewaakt de balans tussen veiligheid, gastvrijheid en zorgcontinuïteit.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Leidinggeven aan 4 teamleiders (beveiliging, bedrijfsbrandweer en gastvrijheid) en een stafteam van adviseurs en technisch beheerders.
• Ontwikkelen en implementeren van beleid voor integrale veiligheid.
• Zorgen voor kwalitatief hoogwaardige en continu beschikbare operationele diensten (24/7).
• Sturen op risicobeheersing, compliance en kwaliteit.
• Verantwoordelijk zijn voor technische beveiligingssystemen en de doorontwikkeling daarvan.
• Adviseren van management en directie over veiligheidsvraagstukken.
• Verbinden van interne en externe stakeholders, zoals zorgafdelingen en hulpdiensten.
• Bijdragen aan crisisbeheersing en voorbereiding op incidenten en calamiteiten.
• Je bent dutymanager facilitair bedrijf bij incidenten en calamiteiten.

Je bent een belangrijke schakel tussen strategie en uitvoering en draagt actief bij aan een veilige zorgomgeving.

Hier ga je werken

Je werkt binnen het Facilitair Bedrijf, onderdeel Services, van het UMC Utrecht. Samen met je collega managers van voeding, logistiek, schoongebouw&omgeving, klantcentrum en medische technologie en klinisch fysica draag je zorg voor een veilige, gastvrije ontvangst, verblijf en vertrek voor al onze patiënten, bezoekers, medewerkers, studenten en onderzoekers, en een goed georganiseerde werkomgeving.

De komende jaren staat het UMC Utrecht voor een grootschalige verbouwing en doorontwikkeling van het ziekenhuis. Het Facilitair Bedrijf speelt hierin een cruciale rol: van het waarborgen van veiligheid en continuïteit tot het ondersteunen van nieuwe veiligheidsconcepten.

Dit alles gebeurt terwijl de zorg voor patiënten 24/7 doorgaat. Dat vraagt om zorgvuldige afstemming, flexibiliteit en scherpe keuzes. Als clustermanager Veilige Werkomgeving bevind je je midden in deze dynamiek en lever je een directe bijdrage aan een veilige omgeving tijdens deze transitie.

Dit neem je mee

Je bent een stevige en verbindende manager die overzicht houdt en richting geeft in een complexe organisatie. Je bent zichtbaar, besluitvaardig en organisatiesensitief. Daarnaast weet je mensen te verbinden en je brengt structuur en samenhang aan. Je kunt goed omgaan met de spanning tussen veiligheid en gastvrijheid en vertaalt strategie naar concrete resultaten. Je bent in staat om tijdens een incident of calamiteit de regie te nemen binnen het facilitair bedrijf en sturing te geven aan het responsteam van het facilitair bedrijf.

Daarnaast heb je:

• Academisch of hbo+ werk- en denkniveau met ruime managementervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in een complexe of 24/7 omgeving in de zorg.
• Ervaring binnen veiligheid, beveiliging, crisisbeheersing of facilitaire dienstverlening.
• Kennis van en ervaring in integrale veiligheid (fysiek, sociaal en brandveiligheid).
• Affiniteit met technische beveiligingssystemen.
• Ervaring met stakeholdermanagement in een bestuurlijke omgeving.

Dit bieden we jou

• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.