Teamleider HR Advies

Dit is waarom jij als teamleider HR Advies van jouw baan gaat houden:

• Je staat aan het roer van de verdere positionering van HR als strategische partner en vertaalt organisatiedoelen naar scherpe, uitvoerbare HR-adviezen.
• Je combineert leiderschap over een professioneel adviesteam met een stevige rol in het MT HR, waar je actief meebouwt aan koers, prioriteiten en keuzes.
• Je werkt in een organisatie die in beweging is en waar jouw visie op HR, organisatieontwikkeling en leiderschap direct zichtbaar effect heeft op managers én medewerkers.

Als Teamleider HR Advies

• geef je leiding aan het team van HR adviseurs en zorg je voor focus, samenwerking en versterk je professionele groei;
• positioneer je het team HR-advies als stevige sparringpartner, verbind je teams en managers en vergroot je het draagvlak voor HR-beleid en projecten;
• heb je een actieve rol in het MT HR en bouw je mee aan de ontwikkeling van de afdeling. Je versterkt de strategische positie van HR binnen de organisatie;
• zorg je met scherp inzicht in strategische HR-vraagstukken én gevoel voor de praktijk van onze adviseurs voor verbinding tussen visie en uitvoering tot één krachtige aanpak.

Dit krijg je

Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor 162.000 inwoners, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidings- en doorgroeimogelijkheden om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans goed te regelen: je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt. Wat je verder krijgt:

• Een bruto maandsalaris in schaal 12 tussen € 5.303,- en € 7.163,- op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Bovenop het salaris krijg je ook een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen (ver)kopen en opleidingen volgen. Ook mooi: je kunt je IKB inzetten om je woning te verduurzamen!
• Goede ondersteuning van jouw opleidingswensen via onze eigen Enschede Academie of via Twentse Kracht, waar wij onderdeel van zijn.
• Ga je voor je werk op pad? Dan zorgen wij dat er duurzame vervoersmiddelen voor je klaar staan (ov, elektrische fiets of e-auto). Kies je ervoor om te wandelen, fietsen of met het openbaar vervoer te gaan, dan krijg je hiervoor een reiskostenvergoeding van 0,23 cent per kilometer. Rijd je met eigen auto, dan kun je met belastingvoordeel je IKB inzetten.
• Een goede pensioenregeling.
• De voorzieningen die je nodig hebt om, als je dat wilt, vanuit huis te werken. Van een computerscherm tot een goed bureau.
• Goede carrièrekansen met doorgroeimogelijkheden in je eigen én andere vakgebieden. In onze veelzijdige gemeente kun je alle kanten op!
• In eerste instantie een contract van een jaar, met de bedoeling dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Op deze functie zijn de Cao Gemeenten en Aanvullende Arbeidsvoorwaarden Enschede van toepassing.

Hier ga je werken

Werken bij de grootste stad van Overijssel betekent werken aan ambities. We geloven in het talent van onze professionals. En in veelzijdigheid, zowel als het gaat om onze mensen en hun persoonlijkheden als om functies, projecten en werkzaamheden. Bij ons is altijd ruimte voor nieuwe initiatieven en nieuwe krachten. De ideale omgeving dus om het verschil te kunnen maken.

Jouw team

Wij zijn een gedreven HR team van 60 collega’s die zich elke dag inzetten voor mens en organisatie. Binnen dit geheel vormt het team Advies met 9 HR adviseurs, 3 senior/beleidsadviseurs en een organisatieadviseur een belangrijke spil. Samen ondersteunen we het management van de Gemeente Enschede en onze medewerkers om het beste uit zichzelf te halen. Door ons werk goed te doen, zorgen we ervoor dat iedereen over de juiste tools en skills beschikt om bij te dragen aan de uitdagingen van onze stad. Wat ons als team typeert? Toegankelijkheid, oprechte interesse in elkaar en onze klanten, én een combinatie van integriteit, professionaliteit, hard werken en vooral veel plezier!

De afdeling HR is volop in ontwikkeling en werkt de komende jaren aan verdere professionalisering en een stevige positie als sparringpartner voor het management.

Dit zien we graag in jou

Je geeft richting en creëert een werkomgeving waarin je team zich geïnspireerd en verbonden voelt. Je schakelt snel, bewaart overzicht en neemt waar nodig daadkrachtige beslissingen. Met een coachende stijl en scherp oog voor teamdynamiek ontwikkel je talenten, versterk je de samenwerking en maak je dingen makkelijk bespreekbaar. Je brengt positieve energie en een gezonde dosis humor mee. Ook in uitdagende situaties breng je rust, blijf je stressbestendig en weet je alsnog zaken in beweging te krijgen. Verder breng je mee:

• een afgeronde hbo of wo opleiding, bij voorkeur in HRM;
• minimaal 10 jaar ervaring in HR en 5 jaar ervaring in een HR-management functie, bij voorkeur in het publieke domein;
• ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en het begeleiden van teams in transitie.