Marketing Coördinator

Wil jij werken waar marketing en gastbeleving samenkomen?

Functieomschrijving

Bij Van der Valk draait alles om gastvrijheid. Om ervoor te zorgen dat collega’s in de hotels zich volledig kunnen focussen op de gastbeleving, staat het hotelmarketingteam klaar om te ondersteunen.

Als Marketing Coördinator ben jij een waardevolle schakel binnen het team én daarbuiten. Je vervult een ondersteunende rol, maar krijgt tegelijkertijd alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Onlangs is gestart met aanvullende marketingpakketten bovenop het basispakket hotelmarketing dat aan de hotels wordt geleverd. Eén daarvan is WebsiteContent+, gericht op SEO, contentverbetering en websiteprestaties. Het andere pakket is Restaurant & Event marketing, waarmee de zichtbaarheid en bezetting van restaurants en events worden versterkt.

Voor beide pakketten wordt gewerkt met een gespecialiseerd team, bestaande uit een marketeer en een marketing coördinator. En precies die rol staat nu open: een enorm veelzijdige (eerste) baan, waarin je veel leert en vooral: écht gaat doen.

Klaar om jouw marketingcarrière af te trappen in een rol waarin je echt impact maakt?

In de praktijk ben jij de rechterhand van de marketeers en houd je je bezig met uitvoerende werkzaamheden en optimalisaties. Je schrijft SEO-teksten op basis van analyses, bouwt en verstuurt nieuwsbrieven, zet Meta Ads-campagnes klaar en voert verbeteringen door in het CMS. Juist die afwisseling maakt het werk leuk: geen dag is hetzelfde.

Omdat de nieuwe pakketten nog in de opstartfase zitten, draai je zeker in het begin ook mee met het team van Marketing Coördinators dat werkt aan het basispakket hotelmarketing. Zo leer je het vak én de organisatie van A tot Z kennen.

Je team

Het marketingteam is continu in ontwikkeling. Na een samenwerkingsintensivering met Revenue Management is marketing opgesplitst in twee subteams: Campagnes & Platformen (C&P) en Hotelmarketing.

Het C&P-team werkt dagelijks aan overkoepelende campagnes en de optimalisatie van platformen zoals VanderValk.nl en ValkDeals.nl. Alles rondom marketing voor individuele hotels ligt bij het team Hotelmarketing, waar jij mogelijk onderdeel van wordt.

Twee subteams, één teamgevoel. Met bijna 20 collega’s vormt het team een hechte club die elkaar helpt, inspireert en waar het ook gezellig is. Als Marketing Coördinator werk je regelmatig samen met Revenue Management. Zij delen inzichten over bezetting en forecasts, waarmee jij je marketingactiviteiten gericht kunt ondersteunen en bijsturen.

De organisatie

Werken bij de toekan betekent werken bij de meest gastvrije hotels van Nederland. Je komt te werken bij het Valk Service Center, de faciliterende organisatie voor meer dan 70 Van der Valk hotels in het binnen- en buitenland. In verschillende teams zoals marketing, Revenue management en HR ondersteunen collega’s samen de hotels op de best mogelijke manier.

Vereisten

Jij

Jij staat aan het begin van je carrière en bent klaar voor een afwisselende, leerzame marketingbaan. Je ziet werk liggen, neemt initiatief en ondersteunt je collega’s waar nodig.

Verder:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en een opleiding in marketing, communicatie of vergelijkbaar.
• Je hebt (enige) werkervaring of bent klaar voor je eerste baan.
• Je bent bekend met Google-tools zoals Analytics 4, Search Console, Ads en Trends en maakt tools als Bloomreach en Semrush snel eigen.
• Je hebt interesse in SEO en websiteoptimalisatie, gevoel voor content en schrijft makkelijk, van short copy tot webteksten.
• Je communiceert sterk in het Nederlands en Engels, mondeling én schriftelijk, werkt gestructureerd en proactief en helpt anderen graag verder.

Arbeidsvoorwaarden

• Mogelijkheid om in overleg deels thuis te werken.
• Een pensioenregeling bij het Pensioenfonds Horeca & Catering.
• Gratis onbeperkt sportlessen samen met collega’s en dagelijks vers fruit op kantoor.
• 25 vakantiedagen.
• Reiskostenvergoeding.
• Toegang tot het Van der Valk Benefits at Work platform, met korting op merken zoals Adidas, JBL, Philips, Walibi en meer.
• Aantrekkelijke personeelskortingen binnen de hotels.
• Flexibele werktijden.