Operations Manager

Zorg dat een high-tech fieldlab voor automatisering soepel draait én klaar is voor de toekomst. Als Operations Manager bij SAM XL verbind je infrastructuur, mensen en processen zodat innovatie in de maakindustrie maximaal versnelt.

Functieomschrijving

SAM XL is een toonaangevend fieldlab waar high-tech automatisering en maakindustrie samenkomen. In deze rol zorg jij dat onze fysieke en digitale infrastructuur optimaal functioneert en meegroeit met de ambities van de organisatie. Daarmee creëer je de randvoorwaarden voor onderzoek, innovatie en samenwerking met industriële en academische partners.

Je bent verantwoordelijk voor het plannen, ontwikkelen en onderhouden van onze faciliteiten en systemen. Daarbij kijk je niet alleen naar de dagelijkse operatie, maar ook naar de lange termijn: welke infrastructuur, processen en capaciteit zijn nodig om toekomstige projecten succesvol te realiseren? Je zorgt dat veiligheid, continuïteit en efficiënt gebruik van middelen centraal staan in alles wat we doen.

Daarnaast geef je richting aan de verdere professionalisering van SAM XL. Je ontwikkelt strategische plannen voor operationele processen, verbetert de samenwerking tussen teams en richt het projectbureau zo in dat projecten overzichtelijk, voorspelbaar en schaalbaar verlopen. Ook stuur je het team van project- en programmamanagers aan en ondersteun je hen bij prioriteiten, planning en uitvoering.

Als lid van het managementteam draag je actief bij aan de strategische koers van SAM XL. Je verbindt people management, resourceplanning en operationele besluitvorming, en vertaalt groeiambities naar concrete acties. Ook speel je een belangrijke rol in beleid rondom werving, onboarding en behoud van medewerkers, passend bij een organisatie in ontwikkeling. Zo bouw je mee aan een omgeving waarin technologie, talent en samenwerking elkaar versterken.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare operationele of leidinggevende functie.
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de maakindustrie of een snelgroeiende technische organisatie.
• Je beschikt over een technische achtergrond, idealiter in manufacturing, automatisering of industriële processen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig en combineert dit met overtuigingskracht en doorzettingsvermogen.
• Je communiceert helder, verbindend en schakelt makkelijk tussen operationeel en strategisch niveau.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.

TU Delft

Wanneer je bij ons komt werken, word je onderdeel van een collaboratieve en vooruitstrevende omgeving waar jouw ideeën en perspectieven worden gewaardeerd. Ons werk reikt verder dan het laboratorium — naar veldlaboratoria, innovatiehubs en samenwerkingsverbanden met andere faculteiten, onderzoeksinstituten, overheden en de industrie, zowel lokaal als wereldwijd.

Je treedt niet alleen toe tot onze faculteit — je wordt onderdeel van een gemeenschap waar je kunt groeien, ontwikkelen en meebouwen aan de toekomst van de lucht- en ruimtevaart.

Arbeidsvoorwaarden

• Het dienstverband is 1 year. Tijdelijk met uitzicht op vast.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten.
• Flexibele werkweek.
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.

TU Delft voert in het kader van kennisveiligheid een risicobeoordeling uit bij het werven van personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen. De beoordeling gebeurt op basis van informatie die door kandidaat zelf is aangeleverd, zoals de motivatiebrief en het cv. De beoordeling vindt plaats bij de laatst overgebleven kandidaten in het selectieproces. Wanneer de uitkomst van de risicobeoordeling negatief is, dan wordt de kandidaat daarover geïnformeerd. De verwerking van persoonsgegevens in het kader van deze risicobeoordeling vindt plaats op basis van de wettelijke grondslag van de AVG ‘uitvoering van de publieke taak van algemeen belang’.