Transformation Officer

Beschrijving van deze vacature

Binnen de Business Unit Nederland wordt op diverse terminals een omvangrijk transformatieprogramma uitgerold. Dit programma is fundamenteel gericht op de ontwikkeling en implementatie van een strategie die zowel de financiële als de niet-financiële bedrijfsresultaten substantieel verbetert. Door de inzet van dit programma wordt gestreefd naar een aantoonbare verhoging van de algehele performance. In de rol van Transformation Officer (TO) fungeer jij als de centrale 'Change Leader' binnen een van de meest cruciale veranderingstrajecten van Vopak Nederland.

Jouw profiel als Transformation Officer

• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring in het aansturen van teams en projecten, zowel direct als indirect.
• Met een sterke resultaatgerichtheid en een bewezen trackrecord weet jij verandering daadwerkelijk te realiseren.
• Je werkt onafhankelijk en doelgericht met een pragmatische, analytische en nieuwsgierige instelling. Hierbij hanteer je een 'trust but verify' aanpak om de impact voor de organisatie en het individu te maximaliseren.
• Vanuit jouw kennis van de industrie verbind je mensen en drijf je verandering aan op basis van onze kernwaarden: lef, vertrouwen en samenwerken.
• Je blijft kalm en standvastig, ook bij weerstand of focus op details, en schuwt noodzakelijke conflicten niet om het gezamenlijke doel te bereiken.
• Dankzij jouw veelzijdige leiderschapsstijl — van sturend manager tot motiverende coach — creëer je draagvlak en neem je de organisatie mee in de transformatie.
• Je bent een natuurlijke probleemoplosser die gedijt in een dynamische omgeving en de energie heeft om het programma op de lange termijn succesvol uit te dragen.
• Je bent eigenaar van de transformatie systematiek inclusief de tooling (MyInitiative) en de dashboarding (Qlick Sense).

Jouw bijdrage als Transformation Officer

• Als lid van het Transformatie Team leg je direct verantwoording af aan de Chief Transformation Officer.
• Je faciliteert de wekelijks transformatie meeting kadans voor jouw locatie en/of workstream (voorbereiden, rapporteren en voorzitten).
• Je voert de regie over specifieke onderdelen van het transformatieprogramma, zoals geselecteerde locaties of werkstromen.
• In nauwe samenwerking met lijnmanagement en collega's binnen de Nederlandse organisatie stuur je de transformatie aan.
• Je faciliteert het vaststellen van doelstellingen, het uitwerken van business cases en het opstellen van plannen voor meetbare resultaten.
• Door middel van doorlopend performance management ondersteun je sponsoren, workstream leads en initiatief eigenaren met het inzichtelijk maken van knelpunten, vertragingen of noodzakelijke beslissingen.
• Je coacht en ondersteunt het management bij het realiseren van de ambitieuze doelstellingen en het verkrijgen van de nodige inzichten.