Departementsmanager Rechtsgeleerdheid

Voel jij je thuis in een strategische, bestuurlijke en financiële/HR-rol? De faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie (REBO) zoekt voor het departement Rechtsgeleerdheid een departementsmanager. Je geeft samen met het departementshoofd leiding aan het departement, bestaande uit vier afdelingen en vijf onderzoeksprogramma’s (ca. 400 medewerkers [250 fte]). Jij zorgt voor een sterke, samenhangende bedrijfsvoering en een goede verbinding met onderwijs en onderzoek. Het departementshoofd is verantwoordelijk voor de wetenschappelijke koers. Gewenste start begin november 2026.

Wat ga je doen?

Je werkt veel samen met collega’s uit verschillende disciplines en ondersteunende domeinen. Je bent lid van het departementsbestuur en valt hiërarchisch onder de faculteitsdirecteur. Daarnaast maak je deel uit van het managementteam van de Facultaire Service Organisatie (FSO), samen met de departementsmanagers en de hoofden van Financiën, HR, Huisvesting en Facilitaire Zaken, Communicatie en Onderwijs- en Onderzoeksondersteuning. Je hebt een belangrijke rol in de veranderopgaven waar de universiteit de komende jaren voor staat, op het gebied van bedrijfsvoering, huisvesting en bezuinigingen. Daarnaast:

• Vervul je een strategisch adviserende rol voor het departementshoofd, de onderzoeksdirecteur, onderwijsdirecteuren en afdelingsvoorzitters en geef je leiding aan de bestuursondersteuning en -advisering binnen het departement.
• Zorg je voor goede afstemming tussen de universitaire, facultaire en departementale strategie en beleid;
• Werk je binnen het FSO-managementteam samen aan projecten, (een cultuur van) continue verbeteren van dienstverlening en het optimaliseren van processen (Lean);
• Stuur je de bedrijfsvoering van het departement aan (begroting, opzet en beoordelen projectbegrotingen, projectportefeuille, managementinformatie) en adviseer je het departementsbestuur over de efficiënte inzet van mensen en middelen;
• Denk je actief mee met bestuurlijke vraagstukken in het departement en vertaal je deze naar de bedrijfsvoering en bewaakt de (financiële) haalbaarheid. Je stemt af met de andere departementen en de bedrijfsvoeringdomeinen binnen de faculteit.
• Monitor je de samenhang tussen financiële duurzaamheid en de lange termijn koers;
• Ontwikkel je het strategisch personeelsplan (in-, door- en uitstroom) en bent verantwoordelijk voor de interne allocatie van onderwijs-fte's mede op basis van de studenteninstroom.

Wat breng je mee?

Jij bent iemand die zowel transparant en duurzaam integraal financieel beleid voert als ook een coachend leider is. Je bent proactief, gericht op kansen en op samenwerking over grenzen van departementen en domeinen heen. Qua ervaring, kennis en kunde heb je het volgende in huis:

• Je bent een strategisch en verbindend leider met WO werk- en denkniveau;
• Je hebt ruime ervaring met (functioneel) leidinggeven aan grote groepen professionals en verandertrajecten in een complexe maatschappelijke organisatie;
• Je beschikt over sterk financieel inzicht en ervaring met begrotingen; je kunt hoofd- en bijzaken goed scheiden en komt snel tot de kern van vraagstukken;
• Je bent organisatiesensitief en een stevige gesprekspartner voor wetenschappelijke en bestuurlijke stakeholders;
• Je bent resultaatgericht, hands-on, daadkrachtig en gericht op continu verbeteren van processen en dienstverlening;
• Je bent relatie- en teamgericht met oog voor belangen van anderen en het creëren van draagvlak;
• Je bent bekend met (de organisatie van) onderwijs en -onderzoeksprocessen in het hoger onderwijs en bij voorkeur met Rechtsgeleerdheid;
• Je beschikt over zakelijk niveau Engels in woord en geschrift.

Wat bieden wij?

• een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een werkweek van 36 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 6.835,- tot maximaal € 8.673,- bij een fulltime dienstverband (schaal 14 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten biedt de Universiteit Utrecht ook een aantal eigen regelingen. Denk hierbij aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur. Bovendien kun je via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen. Zo stimuleren we je graag om je te blijven ontwikkelen.

Over ons

De faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie van de Universiteit Utrecht is een unieke combinatie van 3 departementen: Rechtsgeleerdheid, Economie en Bestuurs- en Organisatiewetenschap. Deze 3 vakgebieden verzorgen afzonderlijk én gezamenlijk onderwijs en onderzoek. Door dit multidisciplinaire aanbod is de faculteit een onderscheidende partner voor kennisoverdracht op hoog niveau.

‘Recht in Utrecht’ staat voor multidimensionaal onderzoek op de hoofdgebieden van het recht en voor intensief en gevarieerd juridisch onderwijs in een kleinschalige academische gemeenschap. Het onderwijs en onderzoek richten zich primair op de kerngebieden van het recht en de verbanden daartussen: privaatrecht, strafrecht, staats- en bestuursrecht en rechtstheorie, alsmede internationaal en Europees recht. Het departement Rechtsgeleerdheid wil een actieve en onderscheidende rol spelen met innovatief juridisch onderzoek naar wetenschappelijk en maatschappelijk relevante thema’s. Daarnaast biedt het ook uitdagend onderwijs dat studenten opleidt tot juristen die leiding kunnen geven aan maatschappelijke veranderingen.

Voor deze functie is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Deze wordt in het kader van de sollicitatieprocedure aangevraagd. Een (ontwikkel) assessment en het opvragen van referenties kunnen onderdeel vormen van de procedure.