Docent klinische psychologie

De afdeling Klinische psychologie heeft een vacature voor een docent. De functie omvat 90% onderwijsactiviteiten en 10% opleidings- en ontwikkelingsactiviteiten.

Wat ga je doen?

Bij de Universiteit Utrecht speelt onderwijs een belangrijke rol. Goed onderwijs wordt gegeven door hoog gekwalificeerde docenten, die in staat worden gesteld hun onderwijs te ontwikkelen en innoveren. Bij het departement Psychologie, afdeling Klinische Psychologie van de faculteit Sociale Wetenschappen, is plaats voor een breed inzetbare docent voor een periode van vier jaar met ruimte voor een ontwikkel- en opleidingstraject, waaronder in elk geval het behalen van het BKO (Basis Kwalificatie Onderwijs) certificaat valt.

Kerntaak van de docent is het bijdragen aan het onderwijs in de Nederlandstalige bacheloropleiding Psychologie (met name in de Klinische Psychologie cursussen) en de Engelstalige masteropleiding Clinical Psychology. Het onderwijs bestaat uit het verzorgen van werkgroepen en eventueel colleges bij verschillende (klinische) cursussen, het nakijken van opdrachten en tentamens en eventueel de coördinatie van een cursus. Ook zul je bachelor- of masterthese en/of (klinische) stages begeleiden binnen de master Clinical Psychology en lever je, binnen het docententeam, een bijdrage aan de ontwikkeling en kwaliteit van de opleiding. Naast je taken als docent is er in overleg ook de mogelijkheid om tijdelijk wat onderzoekstaken uit te voeren, als je in het bezit bent van een afgeronde promotie in de Klinische psychologie of een aanverwante richting.

Wat breng je mee?

We zoeken een bevlogen docent die:

• een masteropleiding heeft afgerond op het gebied van Klinische Psychologie of een nauwverwant gebied;
• affiniteit heeft met wetenschappelijk onderzoek;
• bij voorkeur (enige) ervaring heeft met academisch of postacademisch onderwijs op het gebied van klinische psychologie en de individuele begeleiding van studenten;
• beschikt over goede Engelse taalvaardigheden en in staat is om ook in het Engels les te geven (een deel van het curriculum is in het Engels);
• in het bezit is van een Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO) of bereid is deze kwalificatie in de nabije toekomst te behalen;
• gemotiveerd is om zich nieuwe kennis eigen te maken;
• flexibel en efficiënt is en prettig om in een team mee samen te werken;
• een afgeronde promotie in de richting Klinische psychologie is een pre, maar geen vereiste.

Mensen met brede en ruime ervaring met patiëntenzorg in de GGZ en die in het bezit zijn van een klinische registratie als GZ-psycholoog, psychotherapeut of cognitief gedragstherapeut (VGCt) nodigen we ook van harte uit om te solliciteren.

Wat bieden wij?

• een tijdelijke functie voor de duur van 4 jaar;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten biedt de Universiteit Utrecht ook een aantal eigen regelingen. Denk hierbij aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur. Bovendien kun je via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen. Zo stimuleren we je graag om je te blijven ontwikkelen.

Over ons

Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's.

De faculteit Sociale Wetenschappen is een dynamische, toonaangevende faculteit voor hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en uitdagend academisch onderwijs op het gebied van jeugd, onderwijs, opvoeding, menselijk gedrag en samenleving. De Undergraduate en Graduate School verzorgen voor bijna 7.000 studenten een breed palet aan bacheloropleidingen en (onderzoeks)masters in de disciplines interdisciplinaire sociale wetenschappen, culturele antropologie, onderwijswetenschappen, pedagogiek, psychologie en sociologie.

Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen.

De gesprekken zullen plaatsvinden in de ochtend op 18 en 19 mei 2026.