intercedent

Ben jij een ondernemende starter die klaar is om de regie te pakken over je eigen HR-toko in de regio Maastricht? Als intercedent bij Randstad Operational krijg je de unieke kans om sales, recruitment en relatiebeheer te combineren tot één veelzijdige functie. Ontdek hoe jij het verschil maakt voor lokaal talent en groeiende bedrijven.

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• Salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld.

• Contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen.

• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding van € 61,- netto bovenop je bruto salaris.

• Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.

• Aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld.

• Onboarding: Aanvullend op de training on-the-job vormt ons StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.

• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.

• Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten.

• Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Jij bent een echte aanpakker met een gezonde dosis lef. Je hoeft nog geen ervaring te hebben in recruitment of sales, want wij leren je de kneepjes van het vak. Belangrijker is dat je een ondernemende mindset hebt en graag wilt winnen. Of je nu uit de hospitality, retail of een andere klantgerichte branche komt: als jij de drive hebt, zoeken we jou.

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en beschikt over een eigen auto.

• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

• We nemen alleen Nederlandstalige medewerkers aan met taalniveau C1.

De werkzaamheden

In de rol van intercedent ben je accountmanager, recruiter en planner in één. Je beheert je eigen klantportfolio, bestaande uit 80% mkb-bedrijven en 20% grote multinationals. Geen dag is hetzelfde: de ene dag zoek je de perfecte heftruckchauffeur voor een logistiek bedrijf, de volgende dag overtuig je een nieuwe klant in de schoonmaakbranche van onze kracht.

Je schakelt tussen vier hoofdtakken: productie, logistiek, schoonmaak en administratie. Je bent veel op pad om je klanten echt te leren kennen. Wekelijks leg je gemiddeld zes bezoeken af en bel je minstens 20 prospects of klanten om nieuwe kansen te verzilveren. Deze dynamiek zorgt ervoor dat je elke dag scherpe prioriteiten stelt en nooit stilstaat.

• Je speurt dagelijks naar de beste talenten en voert sollicitatiegesprekken.

• Je adviseert klanten over hun personeelsvraagstukken en breidt je netwerk uit.

• Je regelt de planning en administratie voor jouw werkenden.

• Je bouwt langdurige relaties op door regelmatig op locatie langs te gaan.

Het team

Je komt te werken in een hecht en ervaren team van 11 collega’s. Je krijgt een warm welkom en een vaste buddy die je tijdens het inwerktraject wegwijs maakt. Je werkt nauw samen met Isabel, die met haar 2,5 jaar ervaring een bron van kennis is.

Woensdag is de vaste samenwerkdag op de vestiging in Maastricht. Je kunt sparren met je team, successen vieren en direct leren van ervaren collega’s. De rest van de week werk je deels op kantoor en ben je deels onderweg in de regio Maastricht. Die afwisseling tussen teamspirit en zelfstandigheid maakt het werkplezier hier uniek.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Een week als intercedent

• Maandag: Op kantoor, weekstart met collega’s, intakegesprekken met kandidaten, lunchen met collega’s, op zoek naar nieuwe klanten, kandidaten voorstellen bij klanten.

• Dinsdag: Op kantoor, teamoverleg met manager, klantafspraak en rondleiding, lunchen met collega’s, verloning, HR-administratie, verzuimbegeleiding.

• Woensdag: Thuis, kandidaten voorstellen bij klanten, lunchwandeling, belblokje met klanten, tandarts.

• Donderdag: Op kantoor, dagstart met collega’s, op zoek naar nieuwe klanten, lunchen met collega’s, bijpraten met medewerkers op nieuwe werkplek, tariefonderhandeling met klant.

• Vrijdag: Op kantoor, dagstart met collega’s, persoonlijke ontwikkeling met manager, belblokje met klanten, lunchen met collega’s, HR-administratie, contractverlengingen, afsluiten en proosten op het weekend.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staan bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10-principe. 70% leer je on-the-job, door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega’s door samenwerken, feedback en coaching. De laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig gesprekken met je manager over jouw persoonlijke en professionele doelen.

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen. Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt. Maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!

Werner Klaassen Randstad

Door mijn ambitie uit te spreken en het vertrouwen van mijn toenmalige leidinggevende, heb ik de kans gekregen om van intercedent door te groeien naar operationeel manager. Deze mogelijkheid heb ik met beide handen aangegrepen en hier ben ik nog steeds hartstikke trots op!

Malou Stam Randstad