Junior Accountmanager

Ben jij commercieel gedreven, woonachtig in de regio Arnhem-Ede en klaar om je carrière een vliegende start te geven als junior accountspecialist? Bij ons krijg je de vrijheid om te ondernemen, bouw je aan een waardevol netwerk en maak je dagelijks het verschil voor talent en klant. Lees snel verder!

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• Salaris & benefit budget: Je start als junior accountspecialist met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld.

• Contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen.

• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris.

• Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.

• Aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!

• Onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.

• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.

• Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card, ook voor privégebruik in 2026, of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten.

• Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst als junior accountspecialist binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Als junior accountspecialist ben je een echte aanpakker met een commerciële mindset. Je vindt het leuk om nieuwe contacten te leggen, je bent communicatief sterk en je krijgt energie van het matchen van de juiste persoon op de juiste plek. Je bent proactief, kunt goed schakelen in een dynamische omgeving en woont in de omgeving van Arnhem of Ede.

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Commerciële Economie, Bedrijfskunde of HRM.

• Je bent in het bezit van een rijbewijs en een eigen auto.

De werkzaamheden

Geen dag is hetzelfde in jouw nieuwe rol als junior accountspecialist. Je beheert een brede portefeuille in de marktunit Arnhem-Ede, variërend van logistiek en productie tot administratieve functies en customer service. De helft van je tijd besteed je aan sales: je belt proactief potentiële klanten en bezoekt er minimaal zes per week. Dit is het moment waarop jij het verschil maakt; je brengt de behoeften van de klant in kaart en adviseert hen over de beste personeelsoplossingen.

Wanneer je een nieuwe vacature binnenhaalt, begint de zoektocht naar het juiste talent. Je schrijft pakkende teksten, voert intakegesprekken en zorgt voor de perfecte match. Het mooie aan deze 360-graden rol is dat je het hele proces van begin tot eind begeleidt. Je bouwt aan langdurige relaties met zowel je klanten als je kandidaten, wat je werk als junior accountspecialist enorm veelzijdig en uitdagend maakt. Jouw concrete taken zijn:

• Actief acquireren van nieuwe klanten en opbouwen van klantrelaties.

• Het schrijven van wervende vacatureteksten en selecteren van kandidaten.

• Voeren van intakegesprekken en begeleiden van sollicitatieprocessen.

• Adviseren van ondernemers over hun personeelsvraagstukken.

Het team

Je komt te werken op onze levendige vestiging in Ede, een fijne werkplek waar altijd reuring is. Je wordt de derde schakel in een hartstikke leuk team dat momenteel uit twee gedreven collega’s bestaat. Omdat we samen groeien, krijg je een warme landing en een intensief inwerktraject van je ervaren teamgenoten. De focus op samenwerking en persoonlijke begeleiding zorgt ervoor dat jij je snel thuis voelt en direct impact kunt maken.

In de eerste zes maanden werk je volledig vanaf de vestiging om alle kneepjes van het vak te leren. Daarna is er in overleg ruimte om één dag per week thuis te werken. Samen lunchen we, vieren we successen en dagen we elkaar uit om elke dag een beetje beter te worden.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!

Sharonny Lap Randstad

Als stagiair, tien jaar geleden, maakte ik kennis met Randstad. Vanaf dat moment kreeg ik de kans om op diverse locaties en in uiteenlopende functies waardevolle ervaring op te doen. Hierdoor heb ik mij zowel persoonlijk als professioneel kunnen ontwikkelen, wat heeft geleid tot mijn huidige rol als operationeel manager. Ik ben trots en dankbaar voor de kansen die Randstad mij heeft geboden om mijn carrière binnen dit dynamische bedrijf verder vorm te geven.

Dwayne Berben Randstad

Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.