junior accountspecialist

Word de regisseur van onze operatie als (junior) accountspecialist bij Randstad. Jij beheert de planning, optimaliseert de samenwerking met leveranciers en geeft vorm aan onze nieuwe manier van werken. Wil jij ondernemen binnen een gedreven team? Lees dan verder!

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare.

• Contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen.
• Balans en vitaliteit: Boven op de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.
• Aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld.
• Onboarding: Aanvullend op de training on-the-job vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.
• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.
• Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card, ook voor privégebruik in 2026, of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten.
• Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Als accountspecialist ben je een echte aanpakker die energie krijgt van verandering en innovatie. Je vindt het gaaf om in een digitale omgeving te werken en ziet de komst van AI als een kans om nog slimmer te werken. Je bent analytisch sterk en behoudt het overzicht over een cluster van locaties. Omdat je verantwoordelijk bent voor de aansturing van diverse plekken vanuit de digital hub, is mobiliteit voor jou geen enkel probleem.

• Je beschikt over een hbo-werk- en denkniveau.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en een eigen auto, essentieel om tussen de digital hub en omliggende locaties te schakelen.
• Je bent flexibel ingesteld.

De werkzaamheden

In de rol van accountspecialist stap je in een uitdagend nieuw avontuur. We werken met drie regio’s waarin de grote klantlocaties van Renewi fungeren als digital hubs voor de omliggende locaties. Jij bent de regisseur die verantwoordelijk is voor een vlekkeloze operatie binnen jouw gebied. Vanuit de centrale hub in Amsterdam ben je hét aanspreekpunt voor de klant en werk je nauw samen met onze Talent Centers voor de beste werving. Je week is ontzettend dynamisch: je schakelt constant tussen klant, talenten en locaties om de dagelijkse opstart in goede banen te leiden.

Jouw drie belangrijkste taken:

• Duo-rol als MSP en leverancier: Je schakelt razendsnel tussen het bewaken van het overzicht voor alle leveranciers en het zelf zorgdragen voor sluitende planningen op alle locaties.
• Strategisch advies en relatiebeheer: Je vertaalt operationele resultaten naar een helder advies voor de klant en fungeert als hun vaste sparringpartner voor de beste regionale aanpak.
• Operationele regie: Je coördineert de dagelijkse gang van zaken in de regio, waarbij je zowel de werving via Talent Centers aanstuurt als de vroege opstartmomenten vlekkeloos laat verlopen.

Het team

Stap in een uniek avontuur waar je écht onderdeel wordt van de wereld van de klant. In een fijn team van nieuwe talenten en ervaren collega’s krijg je alle ruimte om te groeien. Omdat je veel vanuit ons kantoor bij de klant op locatie werkt, sta je schouder aan schouder en weet je precies wat er speelt.

Samen met manager Martijn ontdek je hoe we met de nieuwste AI-technieken het verschil maken. Je deelt je week flexibel in, zodat het past bij jouw leven. Zie jij op de werkvloer een kans om een proces te verbeteren? Vertel het ons! Je collega’s staan klaar om naar je te luisteren en je te helpen om dit direct in de praktijk te testen. We trekken samen op, want alleen zo helpen we de klant én elkaar echt vooruit.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Onze dienstverlening

Bij ons draait het om de perfecte match voor de klant. Wij zorgen voor de werving en feilloze inzet van talent, waarbij we een flexpool neerzetten die altijd klaar is voor de vraag van morgen. In deze rol denk je actief mee over complexe HR-thema’s en help je de klant te innoveren. Met een gezonde dosis tech & touch – slimme systemen en persoonlijk advies – tillen we de dienstverlening samen met je collega’s naar een hoger niveau.

Een week als accountspecialist

• Maandag: Op kantoor, weekstart met collega’s, personeelsplanning maken, lunchen met collega’s, HR-administratie, intakegesprek met nieuwe kandidaat.
• Dinsdag: Op kantoor, piekenplanning, operationeel overleg, lunchen met collega’s, evaluatiegesprekken met flexwerkers, verzuimbegeleiding.
• Woensdag: Thuis, dagstart met collega’s, strategisch overleg, lunchwandeling, HR-administratie, fysio.
• Donderdag: Op kantoor, dagstart met collega’s, HR-administratie, rondje over de werkvloer, lunchen met collega’s, verzuimbegeleiding, bijpraten met accountklant.
• Vrijdag: Op kantoor, dagstart met collega’s, Great Conversation met manager, lunchen met collega’s, personeelsplanning definitief maken, afsluiten en proosten op het weekend.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10-principe. 70% leer je on-the-job, gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega’s, onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind.

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen. Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt. Maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!

Werner Klaassen Randstad

Als stagiair, tien jaar geleden, maakte ik kennis met Randstad. Vanaf dat moment kreeg ik de kans om op diverse locaties en in uiteenlopende functies waardevolle ervaring op te doen. Hierdoor heb ik mij zowel persoonlijk als professioneel kunnen ontwikkelen, wat heeft geleid tot mijn huidige rol als operationeel manager. Ik ben trots en dankbaar voor de kansen die Randstad mij heeft geboden om mijn carrière binnen dit dynamische bedrijf verder vorm te geven.

Dwayne Berben Randstad