HR Business Partner

Start jouw uitdaging als HR Business Partner binnen Enterprise Networks.

Als HR Business Partner ben jij een belangrijk onderdeel van het Managementteam en verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR-beleid. Samen met de Business Unit Manager, Business Controller en de Segment Managers zorg jij ervoor dat de Business Unit zich verder ontwikkelt. Je bent betrokken bij de business en bedenkt strategieën rondom de thema’s Talent Development, Health & Safety, Benefits, Performance Management, Employer Branding en ons Kompas.

Jij staat voor je vak, hebt een visie op deze thema’s en vertaalt deze samen met het MT naar concrete doelen. Je spart, daagt je omgeving uit, je vindt het leuk om met je voeten in de klei te staan. Je inspireert, bent ondernemend en hebt passie voor je vak.

De wereld van Enterprise Networks

De eisen aan je netwerk worden steeds hoger en het netwerk zelf complexer, bijvoorbeeld door de toevoeging van cloud-toepassingen, Internet of Things (IoT) en doordat steeds meer mensen device- en locatieonafhankelijk willen werken. Daarnaast wordt meer netwerkfunctionaliteit niet meer bepaald door de geïnstalleerde hardware, maar door software, oftewel software-defined infrastructuren.

Wat ga je doen?

• Je bent aanspreekpunt voor de Business Unit (60 medewerkers);
• Je bent onderdeel van het managementteam en verantwoordelijk voor het vertalen van strategische organisatiedoelstellingen naar een HR-plan voor de Business Unit, en voor het adviseren en coachen van managers en medewerkers op alle HR-onderwerpen in lijn met de organisatiestrategie;
• Opstellen, interpreteren en rapporteren van HR-rapportages en analyses;
• Initiëren en implementeren van HR-instrumenten;
• Verder ontwikkelen van de HR-processen en de HR-dienstverlening;
• Ons Kompas: het doorontwikkelen en uitdragen van onze kernwaarden;
• Talent Development: je zorgt voor Performance Management, stimuleert interne en externe feedback, interne mobiliteit, loopbaancoaching en POP’s, en ontwikkelt coachende leiderschapsvaardigheden in de Business Unit;
• Werving & Selectie: je selecteert, interviewt, neemt assessments af en onderhandelt over arbeidsvoorwaarden;
• Health & Safety: je onderneemt proactieve activiteiten rondom mentale én fysieke gezondheid, bent verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding en creëert een gezonde werkomgeving;
• Employer Branding: verhogen van de medewerkerstevredenheid en samen met Employer Brand Marketeers Employer Branding-activiteiten ontwikkelen.

Wat breng je mee?

Jij bent ondernemend ingesteld en je wilt het beste uit de mens halen. Je bent in staat om bij anderen vaardigheden en persoonlijke competenties te ontwikkelen. Je bent leergierig, communicatief sterk en hebt een goed probleemoplossend vermogen. Verder vragen wij:

• Minimaal een hbo-diploma Human Resource Management, of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur met ervaring in IT of sterke affiniteit met de wereld van IT;
• Je bent een ervaren gesprekspartner en past jouw communicatiestijl afhankelijk van de doelgroep aan, je luistert goed, coacht, bent empathisch en hebt overtuigingskracht;
• Een sterke focus en het vermogen om strategisch te denken en langetermijnvisie te vormen en te vertalen naar de dag van vandaag;
• Hard op de inhoud, zacht op de relatie, met lef om moeilijke situaties aan te gaan;
• Je bent ondernemend, neemt verantwoordelijkheid, werkt vanuit vertrouwen en bent solidair naar collega’s.

Wat bieden wij?

• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om meer dagen op te bouwen;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een premievrije pensioenregeling en de mogelijkheid om aandelen tegen gunstige voorwaarden te kopen;
• Leaseauto;
• Een laptop en telefoon;
• Budget voor de inrichting van jouw werkplek thuis (€ 500,-) en voor de aanschaf van IT-hardware (€ 350,-);
• Variabele beloning bij het behalen van persoonlijke doelstellingen;
• Goede opleidingsmogelijkheden aan de VINCI Energies Academy en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Lease a bike-regeling voor collega’s met een contract voor onbepaalde tijd;
• Mogelijkheid om bij te dragen aan Social Return-activiteiten;
• Onbeperkt toegang tot OpenUp: een platform voor ondersteuning van mentale gezondheid en welzijn, met 1:1 coaching, webinars en zelfhulpmodules;
• Een werkomgeving waarin fysieke en emotionele veiligheid centraal staan.

Dit is jouw team

Onze Business Units in Capelle aan den IJssel zijn gespecialiseerd in diensten op het gebied van Datacenters, Collaboration, Connectivity, Integration en Security. Het HR-team heeft hierin een belangrijke taak en zorgt voor onze mensen. Kortom: samen met je HR-collega's zorg jij ervoor dat onze mensen tevreden zijn.