Hoofd Staatschuld- en Schatkistbeheer

Ministerie van Financiën

Dit ga je doen

Het Agentschap van de generale-thesaurie is verantwoordelijk voor alle treasury-activiteiten van het Rijk en is een belangrijke speler op de internationale financiële markten. Afdeling Staatsschuld- en Schatkistbeheer, de mid- en de backoffice van het Agentschap, vormt een onmisbare schakel in de operaties van het Agentschap. Hier vindt de financiële afwikkeling plaats van alle transacties van het Agentschap op de financiële markten. Het Agentschap streeft een kennis-, IT- en data-gedreven beheer na van de Nederlandse schatkist zodat de staat altijd zijn rekeningen kan betalen. Dit dient foutloos plaats te vinden, door een effectief en efficiënt samenspel van mensen, systemen en processen.

Als hoofd van deze afdeling speel je een belangrijke rol binnen het Agentschap. De professionals in je team zorgen voor de inhoudelijke bijdragen en resultaten terwijl jij de koers van de afdeling bepaalt. En dat is belangrijk omdat de processen steeds verder worden geoptimaliseerd en geautomatiseerd. Jij neemt het initiatief bij dit soort veranderingen en zorgt daarbij goed voor je medewerkers. Je creëert de optimale omstandigheden voor je medewerkers zodat zij goed in staat zijn om hun taken effectief uit te voeren. Je bent sterk in het bouwen en onderhouden van (duurzame) relaties zowel binnen als buiten de afdeling. Als MT-lid ben je in staat om op een effectieve manier samen te werken met leden van het MT; je kunt verder kijken dan het belang van je eigen afdeling.

• Je geeft leiding aan een afdeling met 14 medewerkers in twee teams (mid office en back office); je draagt samen met het plaatsvervangend hoofd en de coördinator van de backoffice zorg voor het begeleiden, coachen en ontwikkelen van deze professionals. Deze medewerkers zijn HBO- en WO-geschoold.
• Je bent verantwoordelijk voor de verdeling van de werkzaamheden, houdt daarbij werkdruk en de werk-privé balans in de gaten en je kunt ook als inhoudelijk sparringpartner fungeren.
• Je creëert een prettige en veilige werkomgeving en stimuleert de samenwerking met andere organisaties en instellingen.
• Je bent business owner voor diverse processen en systemen op het vlak van treasury operations en je bent in staat om deze samen met het IT-domein, waaronder collega-afdelingshoofd Informatievoorziening & Data, verdergaand te optimaliseren.
• Je maakt deel uit van het brede directie-MT en houdt altijd het bredere Agentschap-belang in de gaten. Extern ben je in staat het Agentschap goed te vertegenwoordigen.

Beide teams vervullen op de achtergrond zeer belangrijke administratieve taken voor het Agentschap. Het nieuwe afdelingshoofd kan met een gemotiveerde groep medewerkers aan de slag om iedere dag goed werk af te leveren en tegelijkertijd flinke verbeteringen door te voeren in de manier waarop dit gebeurt. Beide teams maken op dit moment een ontwikkeling door richting meer analytische taken, terwijl er in de tussentijd nog veel handmatige administratieve handelingen dienen te worden geautomatiseerd.

Dit bieden we nog meer

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden

Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk. Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding

Er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling

Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Dit vragen wij

We zoeken een publieke leider die de mid- en backoffice operaties van het Agentschap verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Je hebt aantoonbare ervaring in treasury operations dan wel sterke affiniteit met financiële transactieprocessen, bij voorkeur in de financiële sector of bij een grote instelling of organisatie.
• Je hebt leidinggevende ervaring, je bent verbindend, stressbestendig en je bent empathisch én duidelijk.
• Je kunt makkelijk schakelen tussen de details van de processen en de hoofdlijnen van de operaties.
• Je neemt initiatief en weet op een gestructureerde wijze verbeteringen door te voeren. Je hebt een hands-on mentaliteit en je beschikt over executiekracht.
• Je hebt WO werk- en denkniveau, een financiële opleiding is een pré.

Hier kom je te werken

Over het Agentschap

Als Agentschap zijn wij staatsschuldmanager, financieren en beheren de Nederlandse staatsschuld en fungeren als de ogen en oren van de minister van Financiën op de financiële markten. Daarnaast treden we op als interne bank voor het Rijk en aanverwante instellingen die ‘bankieren’ in de schatkist, en zijn we verantwoordelijk voor de betaalinfrastructuur van het Rijk. We financieren de Nederlandse staat door efficiënt de staatsschuld en het publieke geld in de schatkist te beheren en het betalingsverkeer van het Rijk in te richten. Daarnaast adviseren we rijksbreed over marktontwikkelingen en financiële instrumenten.

Bij het Agentschap werken ca. 75 financieel-economische, risicomanagement, ICT, juridische en datamanagement deskundigen op vier verschillende afdelingen:

• Strategie, Risicomanagement en Control
• Cash Management en Kapitaalmarktoperaties
• Staatsschuld- en Schatkistbeheer
• Informatievoorziening en Data

De organisatorische inrichting is het beste te vergelijken met een ‘corporate treasury’ of een financiële instelling waarin bijvoorbeeld front- en backoffice en risk en control intensief met elkaar samenwerken terwijl IT meer en meer in het hart van de operaties belandt.

Afdeling Staatsschuld- en Schatkistbeheer

De afdeling Staatsschuld- en Schatkistbeheer (SSB) is de backbone van het Agentschap en bestaat uit twee teams: de backoffice en de midoffice. Zonder de expertise van het backoffice-team kan de Nederlandse staat geen staatsschuld uitgeven en niet aan cash management doen. Iedere dag houdt het team scherp in de gaten hoe het met de liquiditeitspositie van de rijksoverheid gaat en zorgt men voor allerlei belangrijke financiële handelingen zoals bijzondere betalingen en de correcte afhandeling van financiële transacties. De backoffice regelt ook voor het schatkistbankieren – bankzaken voor alle rijksonderdelen, decentrale overheden en vele publieke instanties – een groot aantal cruciale zaken zoals limietverhogingen en controles van bevoegde personen. Zonder de expertise van het midoffice-team weten wij niet of de staatsschuld efficiënt gemanaged wordt. De midoffice controleert of de transacties die de frontoffice afsluit op de geld- en kapitaalmarkt in het belang zijn van de belastingbetaler. Daarnaast handelt de midoffice de uitwisseling van onderpand met diverse financiële instellingen af en verzamelt dit team informatie over de mate waarin onze obligaties en schatkistpapier verhandeld worden op de secundaire markt.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.