Junior toezichthouder bij de AFM en PhD student bij de Universiteit Utrecht

Ben je een gedreven gedragswetenschapper die ook concrete impact wil maken op de praktijk? Solliciteer dan op dit unieke PhD-project waarin je onderzoek verricht in de toezichtspraktijk.

Over de functie

In dit unieke, gezamenlijke PhD‑project van de Universiteit Utrecht (UU) en de Autoriteit Financiële Markten (AFM) doe je onderzoek naar de vraag hoe je vanuit toezicht organisaties effectief kunt beïnvloeden. Je werkt aan hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek én past psychologische inzichten toe in de praktijk door samen te werken met toezichthouders. Je bent PhD student bij de UU en junior toezichthouder bij de Autoriteit Financiële Markten (AFM). Hierdoor ontwikkel je je razendsnel als wetenschappelijk onderzoeker én professional in de praktijk. Je wordt begeleid door Prof. dr. Elianne van Steenbergen, hoogleraar Psychologie van Toezicht.

De AFM verwacht van medewerkers in financiële organisaties dat zij handelen in het belang van de klant en de maatschappij. Dat zij zich niet alleen afvragen of hun producten en diensten commercieel rendabel zijn en aan de minimale wettelijke vereiste voldoen, maar ook of zij hiermee ‘het juiste’ doen voor de klant en maatschappij. Hoe krijgen toezichtorganisaties dit zo effectief mogelijk voor elkaar? In dit project ‘Bang voor een boete of gemotiveerd om ‘het juiste’ te doen? Hoe maken toezichtorganisaties hun interventies effectiever?’ zoomen we in op de rol van motivatie vanuit de Zelf Determinatie Theorie (Ryan & Deci, 2000). Je ontwikkelt experimenten, veldstudies en interventies, analyseert data en verwerkt je bevindingen in artikelen en een proefschrift. Daarnaast werk je mee in projecten van het team Gedrag & Cultuur binnen het Expertisecentrum van de AFM.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Opzetten, uitvoeren en analyseren van onderzoeksprojecten (kwalitatief en kwantitatief)
• Schrijven van wetenschappelijke artikelen en het proefschrift
• Samenwerken met toezichthouders binnen de AFM
• Vertalen van bevindingen naar concrete toepassingen in toezicht
• Presenteren van inzichten aan wetenschappers, collega’s en stakeholders

Afdeling of Team

Het PhD‑project is gepositioneerd binnen de onderzoeksgroep organisatiegedrag van de UU (SHOP) en het team Gedrag & Cultuur van de AFM. Beide teams bestaan uit gedreven experts die werken aan gedrags- en impactvraagstukken, met een sterke verbinding tussen wetenschap en praktijk.

Dit vragen we:

• Een afgeronde research master of academische master in de sociale wetenschappen of gedragseconomie (bij voorkeur Sociale en/of Organisatiepsychologie)
• Ervaring met kwantitatieve methoden (bijv. veldexperimenten, vignetstudies, interventies)
• Ervaring met kwalitatieve methoden (bijv. interviews, casestudies)
• Je bent vaardig met SPSS, kennis van R is een pré
• Pro-activiteit: je bent iemand die zelfstandig initiatief neemt, kansen herkent en pragmatisch handelt
• Communicatief: sterke academische communicatieve schrijfvaardigheden in zowel het Nederlands als Engels
• Technische kennis: je brengt kennis en inzichten samen over gedrag in organisaties, ethiek en nalevingsgedrag

Wat we bieden:

• Een jaarcontract (UU en AFM) met een totale looptijd van 5 jaar, specifiek voor dit PhD‑project
• Salaris AFM (Junior schaal F): €3.500,00 tot €5.500,00 bruto p/m (op basis van 36 uur), incl. 13e maand, 8,59% vakantietoeslag en maandelijkse vergoeding van 5,6%
• Salaris UU: €2.395 in jaar 1 oplopend tot €3.061 in jaar 4 + 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering
• Riante verlofregeling (UU & AFM)
• Laptop en overige voorzieningen via beide werkgevers
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen UU en AFM
• Volledige OV‑vergoeding (2e klas) door AFM
• Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen
• Bijdrage aan een sportschoolabonnement
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek