Junior adviseur bestuur en organisatie

Sta jij te popelen om je carrière te starten in het hart van complexe maatschappelijke vraagstukken?

Junior adviseur bestuur en organisatie

Ben je (bijna) afgestudeerd en wil je direct meewerken aan het verbeteren van organisaties, samenwerking en besluitvorming bij overheden en maatschappelijke organisaties? Krijg jij energie van veranderen, analyseren en het aanpakken van vraagstukken waar echt iets op het spel staat?

Dan is dit jouw moment: solliciteer als junior adviseur bestuur en organisatie en werk vanaf dag één mee aan opdrachten met impact.

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag als junior adviseur binnen het team bestuur en organisatie. We werken aan vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling, samenwerking en beleid. Dit doen we met veel passie voor onze opdrachtgever in de publieke en semipublieke sector.

Bij AT Osborne werken we dagelijks aan grote maatschappelijke opgaven, zoals de energietransitie, woningbouw, de toekomst van de zorg, infrastructuur en mobiliteit. Deze vraagstukken raken veel organisaties en belangen tegelijk. Vooruitgang vraagt daarom om sterke organisaties, goede samenwerking en het vermogen om veranderingen te organiseren. Daar ligt de kern van ons werk en daar ga jij als junior adviseur direct aan bijdragen. Daarmee draag je bij aan oplossingen voor vraagstukken die dagelijks invloed hebben op hoe mensen wonen, werken, reizen en zorg krijgen.

Binnen ons team begeleiden we organisaties bij het versterken van hun manier van werken. We helpen bijvoorbeeld bij het verbeteren van samenwerking tussen teams en organisaties, het inrichten van programma’s en projecten, het ontwikkelen van organisatiestructuren, het inrichten van governance en het begeleiden van verandertrajecten. Als junior adviseur werk je in projectteams samen met ervaren collega’s en krijg je de kans om je snel te ontwikkelen in het advies vak.

Jouw werkzaamheden kunnen onder andere bestaan uit:

• Uitvoeren van organisatieanalyses, bijvoorbeeld door interviews af te nemen, documenten te analyseren en in kaart te brengen hoe teams en organisaties samenwerken.
• Ondersteunen bij organisatie- en verandertrajecten, zoals het verbeteren van samenwerking tussen teams, het inrichten van veranderprogramma’s of het ontwikkelen van een nieuwe organisatiestructuur.
• Voorbereiden en begeleiden van werksessies en workshops met bestuurders, managers en medewerkers, en het uitwerken van de opbrengsten daarvan.
• Uitwerken van analyses, adviezen, presentaties en rapportages voor opdrachtgevers.
• Meeschrijven aan plannen van aanpak, projectvoorstellen en beleids- of organisatiedocumenten.
• Ondersteunen bij het structureren en organiseren van complexe projecten, bijvoorbeeld door besluitvorming voor te bereiden of acties en voortgang te bewaken.
• Bijdragen aan opdrachten op inhoudelijke thema’s van AT Osborne, zoals energie, mobiliteit, zorg en gebiedsontwikkeling, waarbij je meedenkt over hoe organisaties moeten worden ingericht en toegerust om veranderingen mogelijk te maken.
• Samenwerken met collega’s uit verschillende vakgroepen en vanuit organisatie- en samenwerkingsvraagstukken bijdragen aan integrale oplossingen voor onze opdrachtgevers.

Je werkt in kleine projectteams met ervaren collega’s die je begeleiden in je ontwikkeling tot adviseur. Zo leer je in korte tijd hoe organisaties functioneren, hoe veranderingen tot stand komen en hoe je organisaties ondersteunt bij het aanpakken van complexe organisatie- en veranderopgaven.

Wat bieden we jou?

• Mobiliteitsbudget: keuze voor OV, leaseauto en/of fiets.
• 26 vakantiedagen, met de optie om tot 20 extra dagen bij te kopen.
• YOP-trainingsprogramma.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: naast het YOP-programma bieden wij ook academies en trainingen aan voor alle adviseurs. Deze worden gegeven door senior collega’s en geven inzicht in hun expertise.
• Je krijgt de verantwoordelijkheid en vrijheid om je uren naar eigen inzicht in te richten, in overleg met onze opdrachtgevers en je collega’s.
• Mede-eigenaarschap: de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden door certificaten van AT Osborne te kopen als je in vaste dienst treedt.
• Een winstdeling tot 2 maandsalarissen.
• Een premievrij pensioen.
• Werken bij een bureau dat B-corp gecertificeerd is en bekend staat als ‘Great Place To Work’.
• Thuiswerkfaciliteiten: thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding van 1.815 euro om je thuiswerkplek optimaal in te richten.

Wat ons bijzonder maakt, is de focus op jouw ontwikkeling en de mogelijkheid om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen. Samen met tegelijk gestarte junior collega’s volg je leuke trainingen via het YOP-traject waarin uitstekende begeleiding wordt aangeboden. Je krijgt de unieke kans om direct mee te draaien in projecten en dit te combineren met opleidingsdagen specifiek voor ons werk én individuele coaching.

Wat neem je mee?

• Een WO-master diploma in een relevante studierichting. Denk aan BCO (beleid, communicatie & organisatie), organisatiewetenschappen of bedrijfskunde.
• Je krijgt energie van inhoudelijke en organisatorische problemen waarvan anderen moedeloos worden.
• Je gaat aan van situaties waar politiek-bestuurlijke druk op staat.
• Je hebt sterke sociale antennes.
• Je bent analytisch sterk, gestructureerd en ondernemend.
• Mensen verbinden zit in jouw DNA.

De AT Osborner

Als AT Osborner ben je niet alleen bezig met je vakgebied, maar ben je ook trots op onze bijdrage aan een duurzame toekomst. Je werkt in een hecht team van gedreven professionals en hebt de vrijheid om jouw uren in te richten zoals jou dat het beste uitkomt. Of je nu werkt op locatie bij de opdrachtgever, thuis of op ons kantoor in Hilversum: we zorgen voor een flexibele werkplek die bij jouw werkwijze past. Iedere vrijdag komen we samen om ervaringen te delen en het teamgevoel te versterken. Daarnaast organiseren we regelmatig teamuitjes en activiteiten zoals fietstochten, een jaarlijkse wintersportreis en informele borrels.