Senior Portfolioplanner

Draag bij aan de energietransitie van Enexis!

Senior Portfolioplanner

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

• Je zorgt ervoor dat we als Enexis de juiste projecten op het juiste moment doen om het net daar uit te breiden waar de noodzaak maatschappelijk het hoogst is.
• Je brengt structuur en scherpte aan in vraagstukken die impact hebben op ons net, en helpt teams om de juiste keuzes te maken voor vandaag én morgen.
• Je werkt samen met collega’s uit de hele keten en zorgt dat iedereen vanuit hetzelfde beeld en dezelfde richting werkt, zodat we als organisatie beter kunnen anticiperen op de toekomst.

Als Senior portfolioplanner (run + change) zorg jij ervoor dat Enexis op het juiste moment de juiste projecten realiseert om het net daar uit te breiden waar de noodzaak maatschappelijk het hoogst is. Je brengt structuur, scherpte en impact in complexe vraagstukken die essentieel zijn voor de energievoorziening van vandaag én morgen.

Zo ga jij deze uitdaging aan

In 2026 voeren we een grondige herziening uit van het Enexis besturingsmodel. Om die stap te zetten ontwikkelen we een nieuw, datagedreven portfolioplanningproces. Jij geeft richting aan dit proces, dat nu nog slechts deels centraal is georganiseerd. Dankzij jou worden keuzes consistenter, transparanter en beter onderbouwd. Je bent hierin verantwoordelijk voor zowel run als change.

Voor dit nieuwe portfolioplanningproces is systeemondersteuning en data gedeeltelijk beschikbaar, maar moeten de processen nog uitgedacht worden. Jij brengt structuur en geeft richting aan het nieuwe proces met een datagedreven blik. Hierin neem je de collega’s uit de keten mee die veelal een elektrotechnische of bedrijfskundige achtergrond hebben. Onze belangrijkste partner is het team uit de uitvoeringsorganisatie die beschikbare uitvoeringscapaciteit in kaart brengt. Daarnaast is ook de afstemming met het portfoliorealisatieproces benodigd, dat wel regionaal georganiseerd is. Dat proces draagt zorg dat de projecten die reeds gepland staan, uitgevoerd worden.

Je voelt je thuis in een rol waarin nog niet alles is uitgedacht. Je bouwt mee aan het verder professionaliseren van portfolioplanning binnen Enexis: van processen en definities tot systemen en governance. Met jouw kritische blik, gestructureerde aanpak en drive om te verbeteren maak je de Planvorming iedere dag een stap sterker.

Wat deze functie uniek maakt

• Je levert een directe en belangrijke bijdrage aan de energietransitie.
• Jij helpt bepalen welke projecten als eerste worden opgepakt: de belangrijkste projecten eerst.
• Je vervult een maatschappelijk zeer relevante rol, waarin je keuzes maakt die zichtbaar zijn in onze regio’s.
• Je lost complexe puzzels op samen met anderen, op het snijvlak van data, techniek, processen en strategie.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden als Senior Portfolioplanner

• Je geeft richting aan de ontwikkeling van een datagedreven portfolioplanningproces, als sparringpartner voor de uitvoeringsorganisatie en het portfoliorealisatieproces. Je vormt samen met hen het nieuwe proces binnen het business change team. Hierin werk je nauw samen met twee teamgenoten vanuit het team Planvorming, één met expertise in investeringsplanningssystemen en één met expertise in de processen en afstemming met de uitvoeringsorganisatie.
• Je zet de koers uit voor het nieuwe portfolioplanningsproces, waarbij je de keten verbindt: van waarderingsmodellen aan de voorkant tot regionale portfolioafwegingen aan de achterkant.
• Je draagt bij aan strategische advisering richting management en de Raad van Bestuur door inzicht te geven in de samenstelling en omvang van het totale werkpakket van Enexis.
• Je neemt actief het voortouw: je analyseert, stemt af, overtuigt én zorgt dat beslissingen ook daadwerkelijk landen in de praktijk.
• Je bouwt mee aan het professionaliseren van portfolioplanning, van processen en definities tot systemen en governance.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je bent iemand die beweging brengt: je hebt een visie, maar zorgt er vooral voor dat die visie werkelijkheid wordt. Je pakt door, betrekt de keten en neemt collega’s mee in concrete stappen voorwaarts. Met een datagedreven bril bekijk jij processen en neem jij collega’s met een andere achtergrond mee in jouw visie.

Verder heb je:

• WO-denkniveau en 5–10 jaar ervaring (consultancy of energiewereld is een pré).
• Je combineert denkkracht met daadkracht: je vertaalt analyses naar haalbare keuzes en neemt verantwoordelijkheid voor de praktische uitvoerbaarheid.
• Je bent overtuigend in samenwerking: je schakelt snel, neemt mensen mee en weet besluitvorming te versnellen.
• Ervaring met werken in ketens en het meenemen van collega’s met verschillende achtergronden.
• Nieuwsgierigheid, een kritische blik en het vermogen om complexe materie helder uit te leggen.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met

Je werkt binnen het planvormingscluster van Asset Risicomanagement en Investeringsplanning (ARIP). Dit team brengt het werkpakket van Enexis voor de komende 10 jaar in beeld — cruciaal voor uitvoering, inkoop, personeelsplanning, financiële planning en verantwoording aan de toezichthouder.

Het planvormingscluster bestaat uit een team van 9 collega’s: inhoudelijk gedreven, slimme en leergierige mensen. Binnen dit cluster werken Asset & Investment planning experts aan verschillende soorten werkpakketten: van werkpakketten richting productie, tot wat er de komende 2 jaar aan projecten moet gebeuren en welke grote aantallen componenten we de komende 5 jaar moeten aanpakken. Forecast consultants zorgen ervoor dat we tijdig en goed zicht hebben op het klantwerk dat op ons afkomt.

De collega’s in het tactische planvormingsproces werken daarnaast nauw samen met de collega’s in het portfoliorealisatieproces (portfoliomanagement & workforce management) en de collega’s van de uitvoeringsorganisatie die de beschikbare uitvoeringscapaciteit in beeld brengen (Strategic Resource Management).

De sfeer in het team

Je komt terecht in een gemoedelijk team waarin hard wordt gewerkt, maar ook ruimte is voor humor en het maken van grapjes. Er is veel vrijheid om je eigen werk te doen en je eigen werkwijze toe te passen. Je werkt samen met je collega’s aan dezelfde doelen, maar krijgt tegelijkertijd het vertrouwen om zelf invulling te geven aan hoe je dat doet.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

• Salaris tussen € 4.856,- en € 6.937,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.928,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

“Je kunt steeds met nieuwe uitdagingen aan de slag. Dat wordt ook echt gestimuleerd, je krijgt er alle ruimte voor.” Anne en Twan business consultants