Teammanager Onderhoud&Service Oost

Over jouw rol bij Fudura

Deze rol is ontstaan vanuit het programma OPS Toekomstvast. In deze functie als Teammanager Onderhoud & Service in de energiesector draag je actief bij aan het bouwen van structuur, het verbinden van mensen en het realiseren van beweging richting een toekomstbestendige en duurzame energieorganisatie. Ga voor richting en verbinding. Je neemt initiatief, geeft vertrouwen en helpt teams samenwerken en groeien. Met jouw leiderschap zorg je dat mensen én resultaten vooruitgaan.

Over de rol van een Teammanager Onderhoud & Service Oost bij Fudura

Als teammanager onderhoud en service geef je dagelijks leiding aan een multidisciplinair technisch team van circa 15 professionals, waaronder monteurs, technici, uitvoerders en technisch medewerkers.

Jullie zijn samen verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhouds- en servicewerkzaamheden aan Gas, laag-, midden- en hoogspanningsinstallaties (LV, MV, HV) bij klanten in de energiesector.

Je zorgt ervoor dat het team veilig, efficiënt en klantgericht opereert en fungeert als belangrijke schakel tussen de operatie en de backoffice.

Hoe ziet de functie er concreet uit?

• Je waarborgt dat klanten tijdig, correct en veilig worden bediend binnen onderhoud en service van energie-infrastructuur.
• Je stuurt een multidisciplinair technisch team aan die beschikken over een brede kennis van elektrotechniek en energietechniek.
• Je ontwikkelt je team richting de toekomst van energy-as-a-service dienstverlening.
• Je versterkt actief de veiligheidscultuur en draagt het veiligheidsbeleid binnen de energiesector uit.
• Je bent eindverantwoordelijk voor veiligheid, productiviteit en teamontwikkeling binnen onderhoud en service.
• Je creëert de juiste randvoorwaarden zodat jouw team optimaal kan presteren.
• Je coacht en begeleidt medewerkers in hun professionele en technische ontwikkeling.
• Je voert HR-taken uit zoals beoordelingen, verzuimbegeleiding, monitoring op capaciteitsplanning en recruitment.
• Je speelt een proactieve rol binnen het Maintenance Management Team (MT) en draagt bij aan de verdere groei van de afdeling onderhoud en service.

Deze functie past perfect wanneer je beschikt over

• Je bent een verbindende teamspeler die samenwerking stimuleert binnen technische teams.
• Je bent een coachende leider die medewerkers laat groeien en motiveert.
• Je bent resultaatgericht en stuurt actief op capaciteit, productiviteit en KPI’s.
• Je signaleert kansen en risico’s tijdig en handelt proactief.
• Je bent veranderingsgericht en implementeert nieuwe processen en beleid effectief.
• Je bent klantgericht en draagt bij aan een hoge klanttevredenheid binnen onderhoud en service.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een technische richting, zoals elektrotechniek of energietechniek.
• Je hebt ervaring met het aansturen van technische teams binnen bijvoorbeeld de energie-, infra- of installatiesector.
• Je hebt affiniteit met onderhoud, service en energie-infrastructuur (Gas, LV, MV, HV).

En dit geven wij jou:

Ons salarispakket bestaat uit een basissalaris, een persoonlijk budget, vakantiegeld én een eindejaarsuitkering. Je krijgt veel ruimte om je arbeidsvoorwaarden af te stemmen op jouw persoonlijke wensen.

• Vakantiegeld kan je maandelijks of jaarlijks (in mei) laten uitbetalen.
• Je krijgt een vaste eindejaarsuitkering.
• Daarnaast ontvang je een persoonlijk budget van 17%. Je bepaalt zelf wat je hiermee doet.

• Laat het maandelijks uitbetalen als extra salaris.
• Koop extra verlofdagen (maximaal 35,5 extra dagen per jaar bij een fulltime dienstverband).
• Spaar het op en laat het uitbetalen op een moment dat het jou uitkomt.
• Of combineer bovenstaande opties.

En dit krijg je ook:

• Welkomstbonus van € 1.000 netto na het succesvol doorlopen van je proeftijd.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP. Fudura betaalt 70% van de premie.
• Een leaseauto die je ook privé mag gebruiken, samen met een eersteklas OV-kaart voor zakelijke reizen.
• Jaarlijks vitaliteitsbudget van € 700.
• Referral bonus van € 2.000 netto als je iemand hebt voorgedragen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Veel kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Opleidingen, cursussen en workshops.

Wij zijn Fudura

De energiewereld verandert snel. Meebewegen is essentieel. Daarom helpen wij zakelijk Nederland de verandering voor te zijn. We zijn de strategische én uitvoerende partner. Met een slimme energie-infrastructuur, besparingen en toekomstbestendige innovaties. Zodat organisaties en bedrijven die we vooruit helpen, klaar zijn voor morgen.