Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Manager Continuous Improvement & Development (CI&D)

Geplaatst 9 apr. 2026
Delen:
Werkervaring
3 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Opleidingsniveau
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Bij Trivium Hoogeveen speel je als Manager Continuous Improvement & Development (CI&D) een sleutelrol in het versterken van de continue verbeter- en leercultuur.

Jij en je team stimuleren, structureren en borgen plantbrede leer- en verbeterinitiatieven. Je rapporteert rechtstreeks aan de Plant Manager en maakt deel uit van het Plant Managementteam.

Met jouw visie op continu verbeteren en ontwikkelen geef je richting aan een toekomst waarin we veiliger, slimmer en efficiënter werken, met betrokken en goed opgeleide medewerkers.

De functie:

  • Leidinggeven aan een team van 5–7 professionals (Process Engineers en Praktijkopleiders) en hen begeleiden in hun rol als procesbegeleiders.
  • Programma management: opzetten, coördineren en bewaken van plantbrede verbeterprogramma’s en opleidingsinitiatieven. Je zorgt voor prioritering, planning, voortgangsbewaking en rapportage aan het Plant Managementteam.
  • Initiëren en aansturen van verbeterprogramma’s op het gebied van veiligheid, kwaliteit en efficiëntie, gekoppeld aan strategische plantdoelen.
  • Data-gedreven verbeteren: uitvoeren van data-analyses, gevorderd gebruik van Excel en Power BI voor KPI-monitoring en trendanalyses. Ervaring met statistische methoden en Minitab is een pré (Lean Six Sigma-projecten).
  • Faciliterende rol: faciliteren van dag- en weekstructuren en geven van gerichte feedback om de effectiviteit van overleggen te verbeteren. Begeleiden van workshops zoals RCPS, SMED, Value Stream Mapping en andere verbeterinitiatieven.
  • Opzetten en uitvoeren van een gestructureerd opleidingsbeleid, inclusief competentiematrices en toetsingen.
  • Fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden en zorgen voor naleving van Health & Safety-voorschriften.

Wat wij zoeken:

  • HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met kennis van leerprocessen en verbetermethodieken (Lean, Six Sigma).
  • Ervaring met leidinggeven, verandermanagement, programma- en projectmanagement en stakeholdermanagement.
  • Sterke coachende en communicatieve vaardigheden.
  • Analytisch vermogen en vaardigheid in digitale tools (Excel, Power BI); kennis van Minitab is een plus.
  • Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Wat wij bieden:

  • Marktconform salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
  • Een dynamische werkomgeving waarin leren en verbeteren centraal staan.
  • Deelname aan het Plant Managementteam en ruimte voor eigen initiatief.

We are a global leader in metal packaging with high aspirations. Established in 2019 through a merger, we are a start-up company with 125 years of experience. We are ready to push the limits of what packaging can do with a clear focus on sustainability and innovation. We realize that there are no easy answers. Real sustainability is a complex challenge after all, but we know science-based innovation and circular-economy thinking will drive progress.

Industrie
Amsterdam
Actief in 60 landen
1.000 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 40 jaar oud