Financial Riskmanager

Over deze vacature

Wil jij als financial riskmanager bijdragen aan de koers van het financiële risicomanagement van Achmea Pensioen & Leven?

Bij 1e Lijn Financial Risk krijg je de kans om als Expert Risk jouw stempel te drukken op de financiële toekomst van ons bedrijf en onze klanten.

• Als financial riskmanager draag je bij aan het waarborgen van de financiële stabiliteit van AP&L. Je werkt nauw samen met diverse financiële afdelingen zoals Balance Sheet Management en de CIO Office van AP&L en de tweedelijns FRM functie om financiële risico’s te (helpen) beheersen.
• Je ontwikkelt strategieën voor effectief risicobeheer, analyseert en beoordeelt financiële rapportages en beoordeelt reken- en waarderingsmodellen om risico's te beoordelen. Ook review je beleggingsvoorstellen en draag je bij aan de ontwikkeling en opstellen van risicorapportages. Vanwege de uitbreiding van beleggingen in illiquide assets is het van belang om te voldoen aan de Prudent Person Principles van Solvency II. Als FRM zijn we ook betrokken bij zaken als asset-liability management, pensioen buy-outs en de ORSA van AP&L.
• Bij FRM speel je een cruciale rol bij het beheersen van risico's zoals liquiditeits-, rente- en solvabiliteitsrisico's. Met jouw expertise draag je bij aan het realiseren van onze financiële doelstellingen en het versterken van onze positie in de markt.

De afdeling

De afdeling bestaat uit 3 FTE’s en is gestart per 1 oktober 2025 bij de totstandkoming van de joint venture. FRM is onderdeel van de CRO Office van Achmea Pensioen & Leven en zorgt in een 1e lijns rol voor de identificatie, analyse en beheersing van financiële risico’s.

Jouw achtergrond

• Master in Econometrie, Actuariaat, Finance, Economie of vergelijkbaar, bij voorkeur aangevuld met relevante opleidingen als CFA of FRM.
• Relevante ervaring in een risicomanagementfunctie als Financial Riskmanager, binnen een validatieafdeling, of in een actuariële functie of capital management bij een bank of verzekeraar.
• Kennis van Solvency II en je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend.
• Met een hands-on mentaliteit en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, ga je moeiteloos uitdagingen aan.
• Jouw communicatieve vaardigheden stellen je in staat om verbinding te maken met diverse stakeholders en je aan te passen aan verschillende situaties.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea (als Hartloper) zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. Maar er is meer!

34-urige werkweek

Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!

All You Can Learn

Onder de noemer All You Can Learn (AllYouCanLearn) volg je onbeperkt opleidingen, cursussen en trainingen. Achmea betaalt en toestemming van je leidinggevende is niet nodig.

Klimaatbudget

Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband, eenmalig) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven

Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget

Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.