Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Junior Compliance Officer

Geplaatst 3 apr. 2026
Delen:
Werkervaring
0 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 3.835 - € 5.479 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Bij Boels groeien we hard – internationaal, ondernemend en met beide benen op de grond. Dat vraagt om duidelijke kaders, scherp inzicht en een sterke compliancecultuur. In de rol van Junior Compliance Officer speel jij daarin een sleutelrol. Jij zorgt ervoor dat wet- en regelgeving niet alleen op papier klopt, maar ook écht leeft binnen onze organisatie. Je beweegt je midden in de organisatie: van directie tot operatie, van beleid tot dagelijks gedrag. Met jouw kennis, overtuigingskracht en pragmatische aanpak help je Boels om gecontroleerd te groeien.

Dit ga je doen

Als Junior Compliance Officer ontwikkel jij je tot dé expert op het gebied van wet- en regelgeving, integriteit en compliance. Je werkt nauw samen met management, specialisten en collega’s in binnen- en buitenland. Jij:

  • Identificeert relevante wet- en regelgeving (zoals bijv. GDPR, EU Machineverordening, EU Batterijverordening e.a.) en vertaalt deze naar praktisch toepasbaar beleid, procedures, processen en gewenst gedrag.
  • Versterkt de compliance- en integriteitscultuur binnen Boels.
  • Signaleert risico’s, rapporteert non-compliances en zet verbeteracties in gang.
  • Ontwikkelt en beheert de compliance PDCA-cyclus inclusief rapportages voor directie, auditors en toezichthouders.
  • Voert interne audits, reviews, Data Protection Impact Assessments en andere risk assessments uit of begeleidt deze.
  • Bent aanspreekpunt voor toezichthouders, auditors en accountants.
  • Verzorgt o.a. via trainingen en voorlichting bewustwording rondom compliance en integriteit.

Dit krijg je van ons

  • Een bruto maandsalaris tussen de €3.835,- en €5.479,- aangepast aan jouw kwaliteiten en ervaring.
  • Een aantrekkelijke bonusregeling.
  • 28 verlofdagen per jaar (en mogelijkheid om max. 5 dagen bij te kopen).
  • Reiskostenvergoeding richting Sittard en wanneer je gedeeltelijk thuiswerkt, ontvang je daar een aangepaste vergoeding voor.
  • Boels Rental investeert in jouw ontwikkeling zodat jouw kennis en vaardigheden up-to-date blijven.
  • Bij ons blijf je fit met het fietsplan en bedrijfsfitness.
  • Speciale Boels-kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg, collectieve verzekeringen en huren met forse personeelskorting!

Boels

Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen.

Wie ben jij?

  • Je hebt een academische opleiding Rechten (LL.M. of LL.B).
  • Je omarmt de kans om de studies Leergang Compliance Officer en Leergang Compliance Officer Pro te volgen.
  • Je hebt een buitengewone interesse in een compliance rol in een internationale organisatie.
  • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
  • Je hebt integriteit en objectieve oordeelsvorming hoog in het vaandel staan.

Eekels Pompen verhuurt al sinds 1914 pompen en leidingwerk en is sinds 2015 onderdeel van de RECO Holding. Werken bij Eekels betekent doorpakken, maar ook kansen krijgen en jezelf ontwikkelen. We doen dit met één gezamenlijk doel: altijd en overal de beste pompoplossing leveren. Dit doen wij door het deskundige advies van onze specialisten én een uitgebreid productassortiment. Om snel te kunnen schakelen met elkaar en onze klanten, zijn de communicatielijnen kort en contacten informeel.

Engineering
Ridderkerk
Actief in 2 landen
60 medewerkers
90% mannen - 10% vrouwen
Gemiddeld 35 jaar oud