Hbo-(afstudeer)stage HRM - verbeteren onboarding nieuwe medewerkers

Bij de Directie Informatievoorziening (IV) van de Belastingdienst werk je tijdens deze stage aan het verbeteren en professionaliseren van de onboarding voor nieuwe IV-collega’s, zodat zij een sterke eerste kennismaking krijgen met IV en hun nieuwe werkzaamheden.

Je maakt hiermee écht het verschil: je draagt bij aan een vliegende start van nieuwe medewerkers én leert en ontwikkelt zelf veel.

Dit doe je tijdens je stage

De Belastingdienst vernieuwt stap voor stap om te voldoen aan Europese en nationale wet- en regelgeving en om de interactie met burgers en bedrijven soepel en efficiënt te laten verlopen. De Directie Informatievoorziening (IV) verzorgt de ICT-voorzieningen die dat mogelijk maken. IV heeft hiervoor veel professionals in dienst, die bij binnenkomst door middel van een goed onboardingprogramma een vliegende start moeten kunnen maken.

Als stagiair Onboarding binnen de keten Loonheffingen werk je aan het structureren en herinrichten van de onboarding-elementen die op dit moment aanwezig zijn tot één gedegen en werkend onboardingprogramma. Daarnaast richt je een werkproces in om het onboardingprogramma te onderhouden en actueel te houden. Hierbij maak je gebruik van bestaande generieke en specifieke onboarding-elementen, detecteert en elimineert overlap en vult de onboarding aan met nieuwe elementen waar dit nodig is.

Je werkgebied bestrijkt de volledige keten/afdeling Loonheffingen. Je komt daardoor met veel collega’s in contact om informatie op te halen en draagvlak te creëren. Uiteraard helpen we je op weg: je krijgt goede begeleiding, ondersteuning bij het vinden van de juiste mensen en een netwerk binnen IV. Vind je het leuk om nieuwe collega’s te ondersteunen bij een goede start binnen onze organisatie? Dan past deze stage perfect bij jou.

Tijdens je stage sta je er nooit alleen voor. Je wordt begeleid door ervaren collega’s en kunt deelnemen aan bijeenkomsten om een goed beeld te krijgen van het werken binnen de Directie IV. Jij leert veel, ontwikkelt jezelf én brengt nieuwe inzichten mee waar wij als organisatie ook weer van leren.

Een bijzondere stage, omdat...

• je ervaring opdoet met het opzetten en verbeteren van onboardingprogramma’s voor nieuwe medewerkers.
• je leert hoe je bestaande informatie verzamelt, structureert en vertaalt naar een werkende, vernieuwde opzet.
• je samenwerkt met verschillende collega’s.
• je werkt aan een resultaat dat direct impact heeft op de ervaring van nieuwe collega’s.
• je goede begeleiding krijgt om jouw leerdoelen en ambities waar te maken.
• je in overleg deels thuis kunt werken.

"De stage bij D-IV heeft mij niet alleen veel technische kennis opgeleverd, maar ook persoonlijk laten groeien. De professionele en ondersteunende werkomgeving heeft ervoor gezorgd dat ik me echt onderdeel voelde van het team." Umud voormalig stagiair

Wanneer past deze stage bij je?

• Je zit in het derde of vierde jaar van een hbo-opleiding HRM of een vergelijkbare studie.
• Je hebt voldoende studiepunten om te kunnen starten met je stage.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Jouw competenties

• initiatief
• plannen en organiseren
• samenwerken
• zelfontwikkeling