HR Adviseur - Operationeel

Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van leidinggevenden én de verdere professionalisering van HR binnen een dynamische, projectgedreven omgeving? Krijg jij energie van schakelen tussen operationele HR-ondersteuning en het realiseren van verbeterinitiatieven? Dan is dit jouw kans. Voor Infra Wegen zoeken wij een Operationeel HR Adviseur die tijdelijk extra slagkracht brengt én managers helpt groeien in hun rol als peoplemanager.

Maak het mogelijk

In deze rol combineer je dagelijkse operationele HR-ondersteuning met het realiseren van organisatiebrede verbeterinitiatieven. Je bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden binnen Infra Wegen en adviseert hen op zowel operationele als tactische HR-thema’s. Je vertaalt HR-beleid naar concrete acties die aansluiten bij de praktijk en begeleidt managers in hun ontwikkeling als peoplemanager, onder andere via de modules van Vakmanschap is Leiderschap.

Daarnaast stimuleer je initiatieven die bijdragen aan medewerkersbetrokkenheid, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Je ondersteunt leidinggevenden bij het vormgeven en uitvoeren van deze trajecten en zorgt dat zij steeds meer zelfvertrouwen en vaardigheden opbouwen in hun HR-rol.

Ook speel je een actieve rol in projecten vanuit het SPP-programma (Strategische Personeelsplanning). Je draagt bij aan de implementatie van verbeterinitiatieven op het gebied van onder andere:

• job rotation en interne mobiliteit;
• opvolging van vitaliteits- en betrokkenheidsonderzoeken;
• ontwikkeling van loopbaanpaden en competentiegericht werken;
• optimalisatie van onboarding.

Met jouw inzet werk je toe naar een situatie waarin managers binnen een jaar zelfstandig en vol vertrouwen hun rol als peoplemanager kunnen uitvoeren, inclusief het oppakken van Manager Self Service (MSS)-taken.

Jouw team

Je maakt deel uit van het HR-team Infra, met een specifieke focus op Infra Wegen. Je werkt nauw samen met twee HR Business Partners en collega’s uit de HR-expertisecentra, met name People Services binnen HR BAM NL. Daarnaast heb je intensief contact met leidinggevenden binnen Wegen. Samen vormen jullie een hecht, professioneel en gedreven team dat continu werkt aan verbetering, ontwikkeling en impact.

Wij bieden jou

• Een salaris tussen de €4.530,- en € 5.660,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (op basis van 40 uur per week en exclusief 8% vakantiegeld);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw en Infra cao, waaronder een budget voor duurzame inzetbaarheid (2,18%), 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar;
• Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget, laptop en iPhone;
• Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen, waarbij je via onze eigen ‘BAM Learning’ op de hoogte blijft van de nieuwste technieken en kennis; andere cursussen en trainingen zijn bespreekbaar;
• Fijne extra’s zoals gemiddeld 40 procent korting op jouw sport(school)abonnement en korting op o.a. privéverzekeringen en Microsoft Office.

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo‑opleiding en 2–5 jaar ervaring als operationeel‑tactisch HR‑adviseur of HR‑projectleider, bij voorkeur in een dynamische projectomgeving zoals bouw, techniek of infrastructuur;
• Je werkt graag projectmatig en schakelt moeiteloos tussen dagelijkse HR-vraagstukken en bredere organisatieprojecten;
• Je adviseert leidinggevenden gevraagd én ongevraagd over HR-processen en -beleid en voelt je comfortabel in een rol met veel interactie;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, neemt initiatief, maakt makkelijk verbinding en weet impact te creëren, ook in een dynamische omgeving;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs, reist met gemak binnen de regio en brengt structuur in een omgeving die continu in beweging is.

Over BAM

Daarom zetten we bij BAM onze mensen op de eerste plaats. We geven iedereen de kans om te leren en te groeien. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen.