Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Statutair Directeur Finance & ICT

Geplaatst 1 apr. 2026
Delen:
Werkervaring
8 tot 12 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Voor Stayokay zoeken we een Statutair Directeur Finance & ICT.

Functie omschrijving

De context: Geen CFO van de oude stempel

Stayokay is een iconisch merk met een maatschappelijke missie, maar opereert in een competitieve markt. We zoeken geen traditionele, afstandelijke CFO of een pure IT-directeur, maar een nieuw type financieel leider. Iemand die begrijpt dat impact maken alleen kan vanuit een ijzersterk financieel fundament en een slimme digitale roadmap. Je bent het financiële geweten, de digitale versneller en de mede-eigenaar van de strategie.

De bestuurlijke positie & tegenkracht

  • Statutair bestuurder: Samen met de Algemeen Directeur vorm je de statutaire directie. Je bent gezamenlijk eindverantwoordelijk en legt direct verantwoording af aan de Raad van Toezicht.
  • De onafhankelijke partner: Je bent organisatiesensitief en past in onze informele cultuur, maar beschikt over een sterke ruggengraat. Je brengt de nodige tegenkracht in de boardroom, stelt scherpe kaders en daagt de business uit op rendement en marge.

De strategische opdracht

Je zorgt dat Stayokay financieel gezond blijft en versnelt in haar digitale ontwikkeling:

  • Single Source of Truth: Je realiseert een robuust, real-time management dashboard (BI) waarop de organisatie en de RvT blind kunnen varen. Data wordt bij jou stuurinformatie.
  • Digitale architectuur: Je overziet de ICT-roadmap (o.a. PMS-optimalisatie en procesautomatisering). IT is voor jou geen kostenpost, maar een enabler voor de gastreis en operationele efficiëntie.
  • Investeringsdiscipline: Je beheert de planning & control cyclus en de financiering van ons unieke, duurzame vastgoed. Jij maakt keuzes expliciet: waar investeren we wel en niet in?

Verantwoordelijkheden

Financieel Strategisch Management

  • Financiële Gezondheid: Verantwoordelijk voor de gehele planning & control cyclus, jaarrekeningen, en liquiditeitsmanagement van de stichting.
  • Vastgoed & Investeringen: Adviseren over en beheren van de financiering voor de (duurzame) renovatie en exploitatie van de unieke hostel-locaties.
  • Business Control: Vertalen van complexe data naar heldere stuurinformatie voor de organisatie.

ICT & Digitale Transformatie

  • Strategische IT-roadmap: Professionaliseren van het IT-landschap (PMS-systemen, ERP, cloud-oplossingen) om de operationele efficiëntie te verhogen.
  • Data-driven Gastvrijheid: Optimaliseren van boekingsstromen en gasten-data om de customer journey te verbeteren.
  • Cybersecurity & Compliance: Waarborgen van de veiligheid van gastgegevens en interne systemen.

Hospitality

  • Affiniteit met de ‘Vloer’: Je begrijpt dat de business draait om de gastbeleving; je kijkt verder dan de spreadsheet en snapt de dynamiek van seizoensgebondenheid en personeelsbezetting.
  • Duurzaamheid (ESG): Integreren van duurzaamheidsdoelstellingen in de financiële rapportages en de bedrijfsvoering.

Waarom deze rol uniek is: Dit is geen ‘beheer-baan’. Je krijgt een statutaire directie rol met echte invloed in een organisatie met karakter, historie en een enorme maatschappelijke relevantie. Je bouwt niet alleen aan een gezonde balans, maar ook aan de meest duurzame en sociale verblijfsplek van Nederland

Functie eisen

Het profiel: De ‘Avontuurlijke Geest’
Wij zoeken eerder een opkomend talent (high-potential) dat klaar is voor een liefst2e eindverantwoordelijke rol, dan een gearriveerde senior die alleen nog wilmanagen.

  • Ervaring: ±8–12 jaar relevante ervaring (bijv. scale-up, hospitality, retail of
    platformbusiness). Je hebt vlieguren gemaakt in omgevingen waar finance enIT hand in hand gaan.
  • Tech-savvy: Je bent een volwaardig gesprekspartner voor IT. Je snapt hoe
    architectuur de business kan versnellen.
  • Persoonlijkheid: Je bent nieuwsgierig, energiek en ondernemend. Je hebt een
    open blik op de wereld — misschien omdat je zelf met een rugzak hostelshebt verkend. Je begrijpt onze doelgroep instinctief. Je bent pragmatisch enbenaderbaar. Je hebt een mensgerichte, can-do mentaliteit die past bij eeninformele hostel-omgeving.
  • Opleiding: Academisch niveau (Bedrijfseconomie/Accountancy). Een
    RC/RA-titel is een pré, mits gecombineerd met een brede business-blik.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een uitdagende statutaire directierol binnen een iconisch Nederlands merk.
  • Een informele, inspirerende werkomgeving in Amsterdam (en regelmatig op
    onze prachtige locaties door heel Nederland).
  • De kans om echt impact te maken op de verduurzaming van de reissector.
  • Een marktconform salaris passend bij de sector en goede secundaire
    arbeidsvoorwaarden

Jouw werkplek

Stayokay is de grootste hostelketen van Nederland, met 21 unieke hostels op stad-, kust- en natuur­locaties en jaarlijks ongeveer één miljoen overnachtingen. De organisatie heeft een informele, open en ongedwongen sfeer, met een sterke focus op gastvrijheid, internationale ontmoetingen en een “family of hostels”-cultuur. Duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid zijn verweven in de bedrijfsvoering: Stayokay was een van de eerste ketens met het Europese ecolabel en werkt actief aan een sociaal en klimaatbewust verblijf. Medewerkers waarderen vooral de collegiale werksfeer en de ruimte voor eigen verantwoordelijkheid; in totaal werken er circa 700–1.000 mensen, centraal aangestuurd vanuit het hoofdkantoor in Amsterdam.

Stayokay werkt vanuit drie kernwaarden: open, gedreven en duurzaam. De cultuur is open en laagdrempelig; iedereen is welkom en medewerkers krijgen veel ruimte om zichzelf te zijn en initiatief te nemen. Medewerkers zijn gedreven: ze pakken verantwoordelijkheid, denken actief mee over verbetering van gastbeleving, processen en resultaten en houden van een dynamische hospitality-omgeving. Duurzaamheid zit diep in het DNA van Stayokay, onder meer via het Europese ecolabel, ambitieuze klimaat- en afvaldoelstellingen en het interne “Goed Bezig”-programma dat in alle hostels zichtbaar is.

In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen,…


In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen, maar juist te werken vanuit de drijfveren en passie van de professional. Een wederzijdse, persoonlijke relatie met een kandidaat op te bouwen en hierin te blijven investeren, in hoogconjunctuur én laagconjunctuur. En door als impresario alle belangen van de finance professional te behartigen. Hieruit ontstond de zo kenmerkende aanpak van FinanceFactor: vinden, volgen, verbinden en versterken. Vanuit het vinden, waarbij de professional onderdeel wordt van ons netwerk, volgen we hem of haar continu. We blijven werken aan de relatie en creëren zo een duurzame verbinding. En we versterken de finance professional door permanente educatie en coaching.

De enorme schaarste aan goede kandidaten duurt onverminderd voort. En Albert’s impresariomodel vindt steeds meer navolging door andere recruitmentbureaus. Maar waar veel recruiters uitsluitend searchen, een telefonische intake doen en daarna het kandidaatprofiel overdragen aan de opdrachtgever, blijven wij als enige voortdurend in gesprek met de kandidaten die we hebben gevonden. We leren ze echt goed kennen. Door vertrouwen te geven, oprecht naar ze te luisteren en met ze mee te denken. Ze te blijven volgen en zo een duurzame en persoonlijke relatie te creëren. In onze aanpak gaan we niet uit van hun ervaring, maar vanuit hun potentieel. Daardoor kunnen we onze finance professionals als geen ander begeleiden naar de volgende stap in hun financiële loopbaan. Door deze unieke, persoonlijke werkwijze is FinanceFactor uitgegroeid tot een gewaardeerde partner voor zowel finance professionals als werkgevers.

Persoonlijk kennismaken?
Neem contact op met ons voor een goed gesprek en een heerlijke kop koffie.

Financieel & Banken
Wassenaar
5 medewerkers