Projectmedewerker Klant, Markt en Maatschappij (tijdelijk)

Voor tijdelijke vervanging tijdens een zwangerschapsverlof zoeken wij een energieke aanpakker die ons Klant-, Markt- en Maatschappijteam komt versterken. Ben jij die spin in het web die moeiteloos schakelt tussen werkzaamheden en energie krijgt van regelen, organiseren en verbinden? Dan is deze vacature zeker iets voor jou!

Dit wordt jouw baan

Als Projectmedewerker ondersteun je de projectmanagers die zich bezighouden met het verwerven van onze nieuwbouw- en renovatieprojecten (zowel woning- als utiliteit) in de regio Midden-Nederland. Je bent verantwoordelijk voor het uitzoeken, opstellen en invullen van de pre-selecties; dit is nauwkeurig werk waarbij oog voor detail van belang is. Je hebt veel contact met collega’s om de inhoud van de pre-selectie vorm te geven en te schrijven, je weet moeiteloos de juiste persoon in onze organisatie te vinden die je kan helpen en je stelt kritische vragen.

Je kan al je creativiteit kwijt in het opmaken van de tenderboeken, want het moet er natuurlijk ook commercieel aantrekkelijk uitzien. Je houdt het CRM-systeem bij en zorgt dat alle Klant Tevredenheid Onderzoeken (KTO) worden gehouden en het (interne) dashboard up-to-date is. Daarvoor is het van belang dat je je collega’s scherp houdt en regelmatig checkt of ze het KTO al hebben ingevuld. Daarnaast zorg je dat alle informatie over onze relaties in Dynamics actueel en kloppend is, zodat je klantanalyses kan gebruiken bij het maken van de pre-selectie.

Jij houdt de evenementenkalender up-to-date en organiseert en coördineert evenementen en bijeenkomsten van a tot z, denk hierbij aan kennissessies of workshops voor collega’s of relaties. Van planning tot uitnodigingen en locatiebeheer, jij bent in de lead. Je ondersteunt bij het maken van presentaties en zorgt dat alles er strak uitziet.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf in de Nederlandse bouwsector, actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze ambities kunnen we alleen waarmaken door onze mensen.

Hier zit je op je plek

Bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht werken we met zo’n 100 collega’s aan projecten in Midden-Nederland. Vanuit ons kantoor in Utrecht Leidsche Rijn en vanaf de bouwplaatsen realiseren we gebieds- en vastgoedontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie en transformatie — van nieuwbouw tot het verbeteren en vernieuwen van bestaand vastgoed. We houden van aanpakken: ontwikkeling, voorbereiding en uitvoering werken nauw samen, met korte lijnen en een praktische insteek. Geen ingewikkeld gedoe, maar plannen maken en ze ook waarmaken, met oog voor kwaliteit, duurzaamheid en projecten waar we trots op kunnen zijn.

Dit breng jij mee

• Je bent minimaal 8 maanden beschikbaar, van juni 2026 t/m januari 2027. We staan ook open voor zzp invulling van deze functie.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.

• Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld als assistent projectmanager, commercieel medewerker of administratief medewerker.

• Je voelt je thuis in de wereld van vastgoed en bouw, en hebt affiniteit met nieuwbouw- en renovatieprojecten.

• Ervaring met Indesign is een pre.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;

• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget; je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

• Een laptop en een smartphone;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven.