Transferverpleegkundige

In deze baan zet je jouw liefde voor het verpleegkundige vak in om de zorg niet te laten eindigen bij de muren van ons ziekenhuis. Met hoofd, hart en ziel lever je een cruciale bijdrage aan het realiseren van “de juiste nazorg op de juiste plek” voor patiënten, maar ook voor familie en mantelzorgers. Werk je al als transferverpleegkundige in een ander ziekenhuis? Dan hoeven we jou niet uit te leggen wat dit werk zo mooi maakt. Dan wil je vast weten waarom werken bij ons Transferbureau nu juist zo leuk is.

Werken als transferverpleegkundige bij het Albert Schweitzer ziekenhuis, hoe zou jij het doen?

Transferverpleegkundige

Voor 24 tot 28 uur per week

Wat ga je doen?

Als transferverpleegkundige maak jij écht het verschil. Jij zorgt ervoor dat patiënten na hun ziekenhuisopname de juiste zorg op de juiste plek krijgen. Daarbij werk je nauw samen met verpleegafdelingen, thuiszorgorganisaties en verzorgings- en verpleeghuizen in de regio. Natuurlijk heb je ook direct contact met de patiënt en diens mantelzorgers.

Je maakt deel uit van een multidisciplinair team en hebt een veelzijdig takenpakket. Aanvragen voor nazorg vanuit de verpleegafdelingen worden door het Transferbureau in behandeling genomen, waarbij jij een belangrijke rol speelt.

Je adviseert bij vragen en onduidelijkheden en ondersteunt afdelingsverpleegkundigen en artsen bij nazorgvraagstukken en –mogelijkheden in aanloop naar het ontslag van patiënten. Ook ga je langs bij patiënten op de afdeling en bespreek je samen met hen en hun familie de mogelijkheden voor vervolgzorg. In jouw rol organiseer, coördineer en adviseer je over de doorstroom en uitplaatsing van patiënten die nazorg nodig hebben. Jij zorgt ervoor dat alles rondom de overgang van ziekenhuis naar vervolgzorg soepel verloopt. Met jouw drive om de zorg ook buiten het ziekenhuis goed te regelen, blijf je continu op de hoogte van de intramurale en extramurale zorgmogelijkheden. Samen met de (na)zorgverlener stel je zorgvuldig de nazorgbehoefte van de patiënt vast.

Als transferverpleegkundige ben jij dé spil in de zorgketen tussen collega’s in het ziekenhuis en externe zorgaanbieders. Je werkt in een dynamisch en actueel werkveld binnen de regionale ketensamenwerking. Je krijgt te maken met uitdagende en soms complexe casuïstiek, die niet altijd eenvoudig op te lossen is. Juist dat maakt jouw werk interessant. En lukt het je om, binnen de kaders van wet- en regelgeving, iets bijzonders te organiseren voor een patiënt? Dan geeft dat enorm veel voldoening en energie.

Wat breng je mee?

• Je bent een gediplomeerd verpleegkundige met enkele jaren werkervaring. Je bent BIG-geregistreerd. Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. Een afgeronde HBO-V opleiding is een sterke pré;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Verder ben je computervaardig;
• Kennis van het totale zorgproces van zowel intra- als extramurale verpleegsituaties is een pre;
• Ook kun je omgaan met verschillende patiëntencategorieën, met verpleegkundigen en artsen en met diverse intra- en extramurale werkvelden;
• Onze voorkeur gaat uit naar iemand met ervaring als transferverpleegkundige of met ervaring in de (thuis)zorg.

Als transferverpleegkundige heb je een grote mate van zelfstandigheid, maar je werkt ook in een team. Je hebt veel verantwoordelijkheid en kunt omgaan met tegenstrijdige belangen. Hierbij is het scheiden van hoofd- en bijzaken zeer belangrijk. In je werk ben je creatief en denk je in oplossingen. Dit doe je met hoge mate van betrokkenheid en doorzettingsvermogen.

Wat bieden wij?

• Wij bieden een veelzijdige functie met een grote mate van zelfstandigheid binnen een dynamisch werkveld;
• Een hecht team met collega’s die er echt voor elkaar zijn en samen geweldige dingen realiseren;
• Een inwerkprogramma op maat voor jou, zodat je meteen lekker start;
• Kwalitatieve en patiëntgerichte zorg, waarbij we onszelf steeds verbeteren;
• De mogelijkheid om steeds nieuwe aspecten van je vak te blijven ontdekken;
• Een leidinggevende die jouw werkgeluk en ontwikkeling belangrijk vindt en zich actief inzet om werkprocessen te optimaliseren die bijdragen aan jouw werkplezier;
• De ruimte om mee te denken over beleid, jaarplannen, projecten etc;
• Volop mogelijkheden voor opleidingen, specialiseren en doorgroeien binnen het ziekenhuis.

Verder kun je rekenen op:

• Je start met een contract voor bepaalde tijd;
• Indeling in FWG 50 (maximaal € 4.818,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Inschaling is uiteraard afhankelijk van je opleiding en ervaring;
• 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week);
• Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer; max. enkele reisafstand van 35 kilometer;
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Alle ruimte voor ‘verpleegkundig leiderschap’ zodat jij invloed hebt op de kwaliteit, effectiviteit en patiëntgerichtheid van de zorg én de kans krijgt om mee te beslissen over de toekomst van het vak.

Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket met afspraken uit de Cao Ziekenhuizen, waarbij aankomende augustus een verhoging wordt toegepast van 2%.

Over de afdeling en ons ziekenhuis

Vanuit ons Transferbureau werken we met ons team aan de doorstroom en uitplaatsing van patiënten uit het ziekenhuis. We hebben dagelijks contact met de collega’s en medisch specialisten van de verpleegafdelingen, zowel in multidisciplinaire overleggen als in telefonische en administratieve contacten. Daarnaast zijn we een belangrijk loket voor onze patiënten, hun familie of mantelzorgers om te adviseren en vragen te beantwoorden over nazorgmogelijkheden. Onze contacten met diverse externe zorgverleners (zoals verpleeg- en verzorgingstehuizen, de thuiszorg, de GGZ en andere zorgaanbieders) zijn hierin van cruciaal belang.

Je kunt bij ons rekenen op een afdeling, die staat voor snel ontwikkelen en een goed leerklimaat. Binnen ons team is veel kennis en deskundigheid op het gebied van uitplaatsing en nazorg. We zijn vooral verbindend en volop gedreven om voor de patiënt de beste nazorg te regelen. We hebben te maken met veel uitdagingen. Soms is dat niet eenvoudig. We ervaren het als waardevol om in de complexiteit van het werk ruimte te hebben om binnen ons team te overleggen, maar ook met meerdere disciplines. Verder is de transferverpleegkundige in het ASz nauw betrokken op de SEH met nazorgvraagstukken voor kwetsbare ouderen.

Ons team bestaat uit enthousiaste collega’s die betrokken en gedreven met elkaar samenwerken.

Het Transferbureau werkt met het programma Point; het centrale overdrachtsdossier waarmee we optimaal samenwerken met de VVT-instellingen.

Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 3.500 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten.

Het ASz is onderdeel van mProve, een samenwerkingsverband van zeven ziekenhuizen met één missie: samen de zorg in Nederland verbeteren.