Teamleider Technisch Expert Centrum

Leidinggeven aan technische asset-experts én zorgen dat waardevolle vakkennis behouden blijft en verder groeit. Dat doe je als teamleider bij Heijmans Services in Rosmalen. Jij staat aan het hoofd van de Technische Asset Experts: hét technische hart van de organisatie. Vanuit dit centrale, deskundige team zetten we experts in de verschillende regio’s in. Juist nu veel ervaren collega’s de techniek verlaten door vergrijzing, speel jij een belangrijke rol in de strategie van Heijmans voor 2030: het behouden en verder ontwikkelen van vakkennis.

Maak het mee

Elektrotechniek, klimaattechniek, transportinstallaties, wet- en regelgeving: binnen jouw team komt veel specialistische kennis samen. De experts zetten die kennis in bij uiteenlopende projecten in heel Nederland. De ene keer denken ze mee in een tender, de andere keer ondersteunen ze bij de implementatie van een onderhoudscontract. Ook binnen DBM’s zetten ze hun expertise steeds vaker in. Jij zorgt voor de verdere ontwikkeling van de expertises en breidt je team uit met nieuwe kennisgebieden die aansluiten op de behoeften van Heijmans Services. Tegelijkertijd houd je oog voor de specialisten: je versterkt de onderlinge verbinding en zorgt dat collega’s zich gehoord en betrokken voelen.

Dit ga je doen:

• Je versterkt de verbinding met de regio’s. Je hebt nauw contact met het management van de vestigingen en adviseert over de inzet van de juiste expertise.
• Op basis van de strategie van Heijmans en de behoeftes binnen de organisatie breid je het team uit met nieuwe expertises en werf je professionals die daarvoor nodig zijn.
• Je bent portfoliohouder van de vakhoofden en bewaakt het vakhoofdprincipe. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de vakgebieden en vertaalt regelgeving naar toepasbare richtlijnen. Zo til je de expertises naar een hoger niveau.
• Je bent financieel verantwoordelijk voor het team en zorgt voor actueel inzicht in de capaciteit, zodat je waar nodig kunt bijsturen.
• Proactief kom je met ideeën en verbetersuggesties voor de verdere ontwikkeling van de afdeling assetmanagement. Zo draag je ook bij aan de ambitie van Heijmans Services om dé nummer 1 strategische partner in assetmanagement te worden.
• Je voert regelmatig bila’s met de experts, die door het hele land werken. Daarin bespreek je onder meer hun ontwikkeling en waar ze in de praktijk tegenaan lopen.

Samen zijn we één

Jouw team bestaat uit 13 ervaren professionals in hun eigen vakgebied. Een mooie mix van collega’s die al decennialang bij Heijmans werken en collega’s die nog relatief nieuw zijn. Iedereen werkt zelfstandig aan projecten, maar we weten elkaar goed te vinden om kennis met elkaar te delen. Aan jou de taak om deze samenwerking verder te versterken. En om nauw contact te houden met de experts, zodat iedereen zich gewaardeerd voelt. Elke vrijdag werk je samen met je team op ons kantoor in Rosmalen. Af en toe thuiswerken is mogelijk.

Dit bieden wij jou

• Een vast contract.
• Een goed salaris, wij beseffen dat goede mensen een goed salaris verdienen.
• De vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• Een warm welkom. Tijdens 2 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.
• Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Dit ben jij

Als mensgerichte teamleider zorg je voor verbinding. Je voelt goed aan wat er speelt bij je teamleden en speelt daar passend op in. Tegelijkertijd geef je sturing en stel je duidelijke kaders als dat nodig is. Ook als belangen uiteenlopen, neem je collega’s helder en overtuigend mee in de keuzes die je maakt. Daarnaast schakel je makkelijk tussen je verschillende werkzaamheden en heb je een heldere visie op de ontwikkeling van je team. Verder heb je:

• Minimaal hbo-niveau.
• Minimaal 10 jaar ervaring, waarvan minimaal 5 jaar als teamleider. Heb je ervaring in de technische wereld? Dan is dat mooi meegenomen.