Tienerwerker (10–14 jaar)

Zie jij wat er speelt bij tieners, ook als zij het zelf nog niet onder woorden kunnen brengen?

Dan is dit jouw baan!

Gemeente Amstelveen zoekt een tienerwerker (10–14 jaar) die actief bijdraagt aan een veilige en kansrijke ontwikkeling van tieners in de wijk. In deze rol ben jij een vertrouwd en zichtbaar aanspreekpunt voor tieners die nog op de basisschool zitten of de overstap maken naar het voortgezet onderwijs. Je werkt preventief, laagdrempelig en dichtbij de leefwereld van kinderen en hun omgeving.

Je bent aanwezig in de wijken Bankras-Kostverloren, Keizer Karelpark en Groenelaan en sluit aan bij wat daar speelt. Door jouw aanwezigheid, activiteiten en begeleiding signaleer je tijdig hulpvragen en ondersteun je tieners bij hun persoonlijke en sociale ontwikkeling. Je werkt hierbij nauw samen met scholen, ouders en samenwerkingspartners in de wijk. Afhankelijk van de vraag combineer je groepsgerichte activiteiten met individuele begeleiding. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan kansengelijkheid en preventie binnen Amstelveen.

Wat ga je doen?

• Je organiseert en begeleidt (naschoolse) activiteiten voor tieners gericht op ontmoeting, talentontwikkeling en preventie.
• Je biedt individuele begeleiding aan tieners met lichte hulpvragen, in kortdurende trajecten.
• Je bent zichtbaar en actief aanwezig in de wijk en onderhoudt laagdrempelig contact met tieners.
• Je signaleert ontwikkelingen en hulpvragen en verwijst waar nodig door naar passende ondersteuning.
• Je werkt samen met scholen, ouders en preventieve ketenpartners en stemt activiteiten af.
• Je levert een actieve bijdrage aan wijkgericht werken en rapporteert over voortgang en resultaten.

Wat breng je mee?

• Je hebt een relevante HBO-opleiding (bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of vergelijkbaar).
• Je hebt ervaring met het werken met jeugd/tieners (10–14 jaar).
• Je hebt affiniteit met preventief en wijkgericht werken.
• Je hebt een SKJ-registratie [pré].

Onze ideale collega is iemand die een natuurlijke klik heeft met tieners en aanvoelt wat er speelt, ook als zij dit zelf nog niet onder woorden kunnen brengen. Je bent zichtbaar en benaderbaar in de wijk, werkt zelfstandig én samen met scholen, ouders en partners. Je schakelt gemakkelijk tussen groepsactiviteiten en individuele begeleiding, denkt preventief en weet wanneer doorverwijzen nodig is. Met jouw betrokkenheid, flexibiliteit en gevoel voor de leefwereld van tieners draag je bij aan een veilige en kansrijke ontwikkeling.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Wat bieden wij jou?

Salaris & contract

• Een salaris tussen €3.524,- en €5.033,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 9) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een contract voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.

De afdeling Jeugd & Onderwijs (J&O) vormt samen met de afdelingen Werk en Inkomen en Sociale Voorzieningen het Sociaal Domein van de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen en is verantwoordelijk voor de volgende taken, uitgevoerd door 4 teams:

• Jeugdhulpverlening.
• Jeugd en gezin.
• Beleid Jeugd en onderwijs.
• Jeugdbegeleiding (jongerenwerk, Top 1000 regie en verbinding straf en zorg, leerplicht en Doorstroompunt, voorheen Regionale Meld- en Coördinatiefunctie voortijdig schoolverlaten).

Wat verder goed is om te weten

• Als je bij ons komt werken, lever je vóór je start een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan.
• Aan het begin van je dienstverband leg je als ambtenaar een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.