Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

EMVI-consultant | Samenspel Bouwteams

Geplaatst 6 mrt. 2026
Delen:
Werkervaring
0 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 3.000 - € 4.000 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Het is woensdagochtend. Je stapt in je auto. Koffie mee. Muziek aan. Op naar de aannemer. Vandaag staat er een strategiesessie op de planning voor een bouwteamtender. En nee, dat is niet “gewoon een aanbesteding”. In een bouwteam staat de samenwerking tussen de opdrachtgever en aannemer centraal. In plaats van focussen op de technische vraagstukken, kijken we juist naar de zachtere kant: hoe gaan opdrachtgever en aannemer samen invulling geven aan dit project?

Jouw rol hierbij? Jij luistert, stelt vragen, puzzelt met alle input… en ineens zie je het: dit wordt een verhaal. Een logisch, overtuigend en onderscheidend plan dat klopt met de uitvraag. Waar het team van de aannemer zich in herkent. En waarvan de opdrachtgever denkt: ja, dit voelt goed. Je schrijft om te winnen!

Over de rol

Wat ga je doen?

Als EMVI-consultant bij Samenspel Bouwteams help je aannemers met het winnen van bouwteamtenders. Je zit niet in je eentje achter een laptop te tikken (mag wel hoor, af en toe). Je werkt vooral samen: met collega’s én met het team van onze klant. Denk aan een projectleider, tendermanager, werkvoorbereider, ontwerpleider en calculator. Jij zorgt dat alle ideeën, keuzes en plannen uiteindelijk samenkomen in één strak, overtuigend verhaal. Dit doe je door:

  • Slimme vragen te stellen en door te vragen tot je snapt hoe het zit.
  • De uitvraag te doorgronden: checken wat al bekend is en ontbrekende puzzelstukjes ophalen.
  • Sessies te organiseren, waaronder kick-off & strategiesessies, reviews en inhoudelijke sessies.
  • Alle input te structureren en te vertalen naar één samenhangend verhaal.
  • Samen met onze designers mee te denken over visualisaties: wat werkt beter als tekst en wat als beeld?
  • Mee te helpen om overzicht te houden, acties te verwerken en deadlines te halen.

En wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde WO-opleiding. De richting maakt ons eerlijk gezegd niet zoveel uit.
  • Je schrijft goed Nederlands. Echt goed.
  • Je bent nieuwsgierig, analytisch en je krijgt energie van nieuwe informatie.
  • Je bent niet bang om vragen te stellen. Ook niet als je denkt: is dit een domme vraag?
  • Je houdt van samenwerken en vindt het leuk om met klanten om tafel te zitten.
  • Je houdt van afwisseling en fluctuerende werkdruk: soms is het rustig en soms niet. Soms zit je twee weken met hetzelfde tenderteam. Soms zie je vier klantteams per week.

Heb je al ervaring met tenders of bouwteams? Nice.

Nog niet? Ook goed. Wij leren je het vak.

Wat krijg jij van ons?

  • Een goed salaris, afhankelijk van je ervaring. Is dit je eerste baan? Dan gaan we meestal uit van een bruto maandsalaris tussen de 3000 – 4000 euro. Heb je al wat ervaring? Dan ligt dit uiteraard hoger.
  • Een baan waarin je snel veel leert (en je brein dus nooit verveeld raakt).
  • Een klein, enthousiast team dat elkaar helpt, uitdaagt en het ook gewoon heel gezellig heeft met elkaar.
  • Een buddy die jou begeleidt en helpt om steeds zelfstandiger te worden.
  • Veel vrijheid en flexibiliteit: jij plant je werk grotendeels zelf. Je kan werken vanuit huis, bij de klant of op ons kantoor in Woerden. Schijnt de zon? Ga lekker hardlopen. Werken vanuit het buitenland? Prima, onze collega Annemieke werkt al 4 jaar vanuit Portugal. Zolang jij je afspraken maar nakomt 😉
  • Uiteraard: Macbook, Iphone en leaseauto.

ITC Groep is specialist in aanbesteden. Wij maken bidbooks, plannen van aanpak (EMVI) en BVP-dossiers. De sectoren waarin wij werkzaam zijn: bouw, infrastructuur, installatietechniek en groen.
Wij schrijven de beste EMVI-plannen van Nederland. Dat is niet arrogant, maar ambitieus. De markt is hard en de ontwikkelingen volgen elkaar in razend tempo op. Een plan van aanpak dat vandaag een 10 scoort, is morgen nog maar een 9 waard. Dat betekent dat we constant op zoek moeten naar vernieuwing.

Bouw
Woerden
Actief in 2 landen
30 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 28 jaar oud