coordinator - Hub Automotive

Beschrijving

Ben jij de ondernemende kartrekker die de automotive sector in de regio Eindhoven naar een hoger plan tilt? Combineer jij operationele scherpte met het coachen van talent en wil je bouwen aan een groeiende unit? Lees dan snel verder en word onze nieuwe coördinator - Hub Automotive!

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• Salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.966,- en € 4.280,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 366,- tot € 528,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld.

• Contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen.

• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris.

• Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.

• Aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien.

• Onboarding: Aanvullend op de training on-the-job vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.

• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.

• Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten.

• Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Als coördinator - Hub Automotive ben je een natuurlijke aanjager die energie krijgt van verandering. Je bent analytisch sterk en verliest de menselijke kant nooit uit het oog. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch advies aan grote klanten en het coachen van je team op de werkvloer. Ook onder druk houd jij het hoofd koel en stel je de juiste prioriteiten.

• ervaring in de arbeidsbemiddeling of de automotive sector is een grote pré;

• je bent in het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer.

De werkzaamheden

In de rol van coördinator - Hub Automotive stap je in een dynamische omgeving die volop in beweging is. Sinds de start van de nieuwe Hub Eindhoven werk je voor grote namen zoals DAF, Kuhn en VDL. Je bent de spil in het web: het ene moment adviseer je de klant proactief over hun flexbehoefte, het andere moment coach je een nieuwe collega op een unit bij DAF Trucks.

Jouw doel? Een '8+ beleving' creëren voor iedereen. Je bewaakt de processen als een ware controller en analyseert dashboards om de kwaliteit hoog te houden. Tegelijkertijd ben je een meewerkend voorman of voorvrouw die zorgt dat de dagelijkse operatie vlekkeloos verloopt. Het leukste aan deze baan is de afwisseling en de impact die je maakt; jij zorgt er namelijk persoonlijk voor dat we binnen een jaar onze groei ambities waarmaken. Als coördinator - Hub Automotive is jouw takenpakket breed:

• het functioneel aansturen, inwerken en coachen van collega's binnen het subteam Automotive;

• het onderhouden en uitbouwen van strategische klantrelaties;

• het bewaken van KPI’s zoals verzuim, omzet en de bindingsduur van talent;

• eindverantwoordelijkheid dragen voor een kwalitatief werving- en selectieproces;

• het optimaliseren van poolmanagement om talenten slim in te zetten over verschillende klanten.

Het team

Je wordt onderdeel van Randstad Operational - I&L Zuid Oost Nederland, specifiek binnen de gloednieuwe Hub Eindhoven. Hier werk je samen in een krachtige unit van 2 klantteams. Jouw subteam focust volledig op Automotive.

Omdat we geloven in de kracht van nabijheid, werk je veelal op de locaties van de klant. Dit betekent dat je letterlijk met je voeten in de klei staat, wat zorgt voor een sterke band met zowel de klant als het talent. We starten de dag gezamenlijk met live of online dagstarts. Dit moment gebruiken we om de focus te bepalen en successen te vieren, waardoor je je ondanks de verschillende locaties altijd gesteund voelt door je collega’s en manager. Als Senior Coördinator - Hub Automotive krijg je de vrijheid om te ondernemen, terwijl je altijd kunt terugvallen op een brok aan gezamenlijke expertise.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!

Sharonny Lap Randstad

Als stagiair, tien jaar geleden, maakte ik kennis met Randstad. Vanaf dat moment kreeg ik de kans om op diverse locaties en in uiteenlopende functies waardevolle ervaring op te doen. Hierdoor heb ik mij zowel persoonlijk als professioneel kunnen ontwikkelen, wat heeft geleid tot mijn huidige rol als operationeel manager. Ik ben trots en dankbaar voor de kansen die Randstad mij heeft geboden om mijn carrière binnen dit dynamische bedrijf verder vorm te geven.

Dwayne Berben Randstad