Junior Associate Notariaat Ondernemingsrecht

Als Junior Associate bij Van Doorne krijg je de kans om je verder te ontwikkelen, uitdagende zaken op te pakken en te werken voor zowel grote multinationals als de (semi-)publieke sector. Van Doorne is dé plek voor het talent van morgen, vooral voor diegenen die aan het begin staan van hun carrière. Mensen die een verschil willen maken binnen ons vak en voor de wereld van morgen. Bij ons kun je het juridische werkveld ontdekken en je ambities waarmaken.

Dit ga jij doen

In deze functie maak je deel uit van de praktijkgroep Notariaat Ondernemingsrecht. Binnen deze praktijkgroep werk je nauw samen met ruim 20 collega’s. Het team begeleidt ondernemers, investeerders en bedrijven bij uiteenlopende ondernemingsrechtelijke vraagstukken. Daarbij wordt regelmatig intensief samengewerkt met collega’s uit verschillende expertises binnen kantoor.

Samen met je collega’s onderzoek je de juridische structuur van ondernemingen, voer je due diligence-onderzoeken uit en stel je (notariële) akten op. Bij overnames ben je betrokken bij de voorbereiding en afwikkeling van de documentatie en de begeleiding van de transactie. Daarnaast werk je aan private equity- en venture capitalvraagstukken, adviseer je over passende juridische structuren en begeleid je de oprichting van investeringsfondsen en transacties. Ook adviseer je over corporate governance, waaronder de oprichting en herstructurering van vennootschappen en het opstellen van statuten en reglementen.

Een deel van het team werkt aan dossiers binnen de semi-publieke sector. Daarbij adviseer je onder andere ziekenhuizen en zorginstellingen, woningcorporaties, onderwijsinstellingen en goede doelen. Hierbij worden vergelijkbare werkzaamheden verricht zoals hierboven omschreven, maar met een aanvullende focus op specifieke sectorale wet- en regelgeving.

Daarnaast werk je als kandidaat-notaris continu aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. We geloven namelijk in een leven lang leren: slimmer worden, beter zijn en investeren in de toekomst. Dat vinden we belangrijk en daar steken we dan ook veel tijd en energie in. Als je bij ons start als kandidaat-notaris begin je met ons interne opleidingsprogramma Basecamp. Dit programma legt een stevige basis voor je carrière en bereidt je voor op een brede inzetbaarheid binnen ons kantoor. Hierna vervolg je jouw opleiding met de Beroepsopleiding Notariaat van de Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie (KNB) en kun je facultatief vakken volgen van de Law Firm School (LFS). Daarnaast biedt Van Doorne een breed scala aan mogelijkheden om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen, zoals juridisch inhoudelijke cursussen, jurisprudentielunches, studiedagen, seminars en trainingen. Dat doen we omdat we het belangrijk vinden in jou en je carrière te investeren, en daar kan je niet vroeg genoeg mee beginnen.

Hier ga jij werken

We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk. Klimaat. Demografie. Macht. Technologie. Alles is in beweging. In transitie. Bij Van Doorne weten we: verandering is mensenwerk, en onze mensen maken voor cliënten het verschil. Van Doorne is een full-service kantoor met ruim 400 medewerkers, waarvan ongeveer 230 advocaten, notarissen en fiscalisten. Als een van de grootste kantoren in Nederland, zetten we in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt. We werken in multidisciplinaire teams voor Nederlandse en internationale ondernemingen, zakelijke en financiële dienstverleners, semipublieke organisaties en overheidsinstellingen.

Dit neem jij mee

✓ je hebt (bijna) je master Notarieel Recht succesvol afgerond;

✓ je hebt affiniteit met het ondernemingsrecht of met andere voor Van Doorne relevante rechtsgebieden;

✓ je beschikt over een brede juridische interesse en wordt enthousiast van de kans om praktijkgroepoverstijgend samen te werken;

✓ je hebt praktijkervaring opgedaan in de juridische dienstverlening, bijvoorbeeld in de vorm van een studentstage of werkstudentschap;

✓ nevenactiviteiten, vrijwilligerswerk, (bij)banen, hobby’s of andere bezigheden waaruit je ambities en persoonlijke ontwikkeling blijken zijn een pre;

✓ je hebt interesse in technologische ontwikkelingen, zoals AI, en denkt graag mee hoe we deze innovaties binnen het juridische werk kunnen inzetten;

✓ je kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken in het Nederlands en Engels; en

✓ je bent per 1 augustus 2026 (of al daarvoor) beschikbaar om, samen met je lichtingsgenoten, te beginnen aan je carrière als kandidaat-notaris bij Van Doorne.

Dit bieden wij jou

🚀 een vliegende start van je carrière als kandidaat-notaris bij één van de grootste advocaten- en notariskantoren van Nederland;

🎯 het gezamenlijke doel om je binnen drie jaar op te leiden en te laten doorgroeien tot Associate;

🎓 goede individuele opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, onder andere via onze Van Doorne Academy en de Law Firm School (LFS);

🏢 een inspirerende werkplek in ons binnenkort volledig gerenoveerde kantoor aan de rand van de Zuidas in Amsterdam, met heerlijke koffie en thee van onze barista’s en een uitgebreid lunchbuffet in ons restaurant;

🎉 een informele werkomgeving waarin je volledig jezelf kunt zijn en naar eigen behoefte kunt deelnemen aan diverse kantooractiviteiten, zoals ons vitaliteitsprogramma (met onder meer padel, kantooryoga en stoelmassages), de kantoorband, donderdag- en vrijdagmiddagborrels in onze kroeg 't Pleithuys, onvergetelijke kantoorfeesten, de jaarlijkse sneeuwreis en nog véél meer;

💸 een aantrekkelijk salaris van € 4.130,- bruto per maand op fulltime basis vanaf het moment van indiensttreding, met groeiperspectief naar € 4.440,- respectievelijk € 5.005,- bruto per maand op fulltime basis bij ingang van het tweede en derde stagejaar. Dit salaris wordt aangevuld met een dertiende maand, 8% vakantiegeld en vaste maandelijkse kostenvergoeding; en

📅 25 vakantiedagen op fulltime basis, een laptop en iPhone en een volledige ov-reiskostenvergoeding of fietsvergoeding.

Dit is hoe jij solliciteert

Ben jij de Junior Associate die wij zoeken? Stuur ons dan je cv, gewaarmerkte bachelor- en mastercijferlijsten, masterscriptie, stagebeoordelingen en/of getuigschriften via het formulier op onze website! Om gelijkwaardigheid in het sollicitatieproces te bevorderen, vragen we alle kandidaten tot slot om in een korte motivatiebrief (max. één A4) antwoord te geven op de volgende vragen:

1. Waarom wil je bij Van Doorne werken?

2. Wat spreekt je aan in de functie van kandidaat-notaris?

3. Waarom gaat je interesse uit naar deze expertise en welke andere spreken je aan?

4. Wat maakt jou een goede match voor deze functie?

5. Waarin wil je jezelf verder ontwikkelen of verbeteren?

Wacht niet te lang en solliciteer uiterlijk 15 april 2026. We kunnen de vacature eerder sluiten bij een sterke match, dus wees er op tijd bij. Wil je eerst laagdrempelig kennismaken met iemand van de praktijk? Meld je dan aan voor onze maandelijkse kennismakingslunch via hier. Voor overige vragen kun je contact op nemen met onze recruiter Nando Dons (hij/hem). Bel, app of mail Nando via +31 621476289 of dons@vandoorne.com. We kijken uit naar je sollicitatie!

Dit vinden wij belangrijk

De juridische oplossingen en adviezen voor de complexe problemen van onze tijd, vragen om een brede blik en verschillende perspectieven. Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) is daarom een integraal onderdeel van onze kantoorstrategie. We zetten in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt — ongeacht gender, etniciteit, religie, seksuele oriëntatie, beperking, leeftijd, huidskleur, nationaliteit of andere aspecten van identiteit.

Hoewel we erkennen dat we nog geen goede afspiegeling zijn van de wereld van morgen, streven we daar wel naar. Ons recruitmentteam zet zich daarom dagelijks in voor het ontwikkelen en waarborgen van een inclusieve wervingswerkwijze en een eerlijke, gelijkwaardige en objectieve selectieprocedure. En daarbij kunnen we jouw hulp goed gebruiken. We nodigen kandidaten dan ook nadrukkelijk uit om feedback te geven op onze werkwijze of hun ervaringen tijdens het selectieproces, zodat we continu kunnen blijven verbeteren. Dit kan hier.