Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Unit Manager Energy & Public

Posted 24 Feb 2026
Share:
Work experience
4 to 10 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€3,792 - €6,951 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Welkom bij een unieke kans het succes te ‘coderen’ als Unit Manager van House of Bèta, een bedrijfsonderdeel van Talent&Pro & Redmore. Als jouw passie ligt in het smeden van sterke commerciële relaties, het begeleiden van een team naar succes en het creëren van impact, dan is dit jouw podium. Sta aan het roer van een getalenteerde groep consultants, waarbij jouw vermogen om verbinding te maken met zowel klanten als teamleden de sleutel is tot het ontgrendelen van nieuwe mogelijkheden. Stap in en programmeer de toekomst van House of Bèta!

Wat kan je verwachten?

Je haalt energie uit het voeren van gesprekken met klanten én je eigen team. Als commerciële Unit Manager weet jij nieuwe en bestaande klanten te binden om zo mooie opdrachten voor onze analytische medewerkers te creëren. We zoeken een nieuwe leider voor de unit Energy & Public van House of Bèta, onderdeel van Talent&Pro.

Als Unit Manager begeleid jij een team dat bestaat uit People Managers en Account Managers. Samen met hen mag jij de unit verder uitbouwen binnen de wereld van IT, Data Science, AI en Digitalisering. Samen met je team bepaal je de focus en de belangrijkste thema’s van ieder jaar. Daarmee ben jij eindverantwoordelijk voor de strategie en het jaarlijkse budget. In deze rol werk je onder de directe aansturing van de Business Director van House of Bèta. Samen met hem ga je dit avontuur aan om het beste uit de unit en je eigen ontwikkeling te halen. De grootste klanten zijn de Rijksoverheid, grote partijen binnen de energiemarkt en gemeenten.

Naast het commerciële aspect ligt de focus ook sterk op het ontwikkelen van jouw team en consultants van de unit. Denk daarbij aan het uitbouwen van de opleidingsstraat, en het uitdragen van het belang van ontwikkeling richting de hele unit. House of Bèta is sterk in het verbinden met elkaar en het organiseren van verschillende evenementen. Ook voor je eigen unit zal jij samen met je team unitavonden/perspectiefavonden en fun-evenementen organiseren. De ontwikkeling van je team en medewerkers staat voorop.

Als Unit Manager ben jij verantwoordelijk voor:

  • Het ontwikkelen van visie en beleid voor jouw eigen unit;
  • Het actief opbouwen en behouden van relaties binnen de financiële dienstverlening en daarbuiten;
  • Het signaleren van marktontwikkelingen en deze vertalen naar kansen en klantproposities;
  • De omzet, tariefstelling en marge van jouw unit;
  • Het coachen en leidinggeven aan jouw team van Account- en People Managers;
  • Het adviseren van je mede MT-leden en het directieteam.

Kortom: je bent verantwoordelijk voor een hele business unit, commercieel en ondernemend, en vindt het leuk om leiding te geven aan je team. Hierbij moet je sensitief, empathisch en proactief zijn.

Jij

  • Bezitt een hbo of wo-diploma, met minimaal 4 jaar werkervaring;
  • Hebt een netwerk waardoor je in staat bent analytische medewerkers in te zetten bij jouw klanten;
  • Hebt ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, bij voorkeur met ervaring binnen de IT;
  • Bent na een aantal jaar commerciële/leidinggevende ervaring toe aan een volgende stap in jouw carrière;
  • Bent ondernemend, resultaatgericht en hebt een hands-on mentaliteit;
  • Bent empathisch en weet te verbinden vanuit vertrouwen en veiligheid.

Met 30+ traineeships, van Casemanagement en Business Analist tot WMO-consulent en Compliance/CDD, bieden wij starters – ongeacht studierichting – kansen in de financiële dienstverlening en het sociale domein.
In 1999 richtten een socioloog en psycholoog ons bedrijf op om talent te coachen. Starters groeiden snel door en wilden blijven, wat leidde tot het Pro-onderdeel van Talent&Pro, waar ontwikkeling en doorgroei centraal staan, met uitdagende opdrachten bij topbedrijven.

Finance & Banking
Utrecht
Active in 1 country
1,100 employees
50% men - 50% women
Average age is 28 years