Woo-jurist (beleidsondersteuner) schaal 10

Woo-jurist (beleidsondersteuner) schaal 10 bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Dit ga je doen

Wil jij jouw juridische expertise inzetten op een plek waar maatschappelijke impact en zorgvuldigheid centraal staan? Als Woo-jurist bij VWS zorg je ervoor dat Woo-verzoeken transparant, nauwkeurig en volgens de wet worden afgehandeld. Jouw werk bepaalt mede welke informatie Nederland te zien krijgt, en draagt direct bij aan een open en betrouwbare overheid.

Functieomschrijving

Jouw functie als Woo-jurist bestaat uit het afhandelen van verzoeken op grond van de Woo (en VWS-specifieke wetgeving), die vallen binnen het terrein van het ministerie van VWS. Je kunt hierbij denken aan Woo-verzoeken over onder andere geneesmiddelen, jeugdzorg, voeding en preventie (bijvoorbeeld het voedselkeuzelogo), sport (bijvoorbeeld het Wereldkampioenschap voetbal) en medische hulpmiddelen (bijvoorbeeld slaap- en beademingsapparatuur).

De dossiers waarin je werkt variëren van overzichtelijke verzoeken die slechts enkele documenten omvatten tot complexe, samenhangende onderwerpen met een hoge politieke en maatschappelijke gevoeligheid. Het rechtsgebied is relatief jong en volop in ontwikkeling, waardoor er veel ruimte is voor jouw inbreng in verbeteringen en doorontwikkeling van processen.

De Directie Open Overheid (DOO) is binnen VWS verantwoordelijk voor het verantwoord openbaar maken van publieke informatie. Daarbij maken we voortdurend een zorgvuldige juridische afweging tussen het beschermen van persoonsgegevens en andere vertrouwelijke informatie enerzijds, en het maatschappelijk belang van openbaarheid anderzijds.

In deze rol:

• Interpreteer je Woo-verzoeken en stem je snel en regelmatig af met verzoekers om het verzoek te verduidelijken en afspraken te maken over de afhandeling;
• Zet je binnengekomen verzoeken uit bij de betrokken beleidsdirectie en vraagt documenten op bij hen en bij informatiespecialisten.
• Houd je regie op het volledige proces van een verzoek, van intake tot besluitvorming;
• Coördineer je de zoekslag naar documenten, onder meer met informatiespecialisten en beleidsdirecties;
• Controleer je documenten op compleetheid, relevantie en reikwijdte;
• Beoordeel je documenten op openbaarmaking en pas je zelfstandig de juiste weigeringsgronden van de Woo toe en van overige VWS-specifieke wetgeving;
• Je stemt je bevindingen af met de beleidsmedewerkers, management en eventuele overige stakeholders;
• Stel je inventarislijsten, besluiten en nota’s op. Hierin neem je ook de reacties mee van eventuele belanghebbenden;
• Draag je bij aan de doorontwikkeling van werkprocessen en de verdere professionalisering van de Woo-keten.

Hoe ziet een gemiddelde werkweek eruit?

Je werkzaamheden bestaan grofweg uit:

• Contact met verzoekers en beleid;
• Beoordelen van documenten;
• Afstemmen met collega-juristen en informatiespecialisten;
• Opstellen van besluiten, nota’s en inventarislijsten;
• Bijdragen aan doorontwikkeling van het Woo-proces, bijvoorbeeld door mee te denken over werkmethoden of juridische ontwikkelingen.

Wat maakt deze functie uitdagend?

Je staat midden in de spanning tussen openbaarheid en bescherming. Het doel is om zoveel mogelijk informatie toegankelijk te maken voor de samenleving, maar tegelijkertijd moet je uiterst zorgvuldig omgaan met privacy, vertrouwelijkheid en politieke gevoeligheid. Een verkeerde inschatting kan leiden tot een datalek of bestuurlijke druk. Juist die verantwoordelijkheid en de maatschappelijke impact maken het werk betekenisvol: je draagt actief bij aan een goed functionerende democratische rechtsorde.

Functie-eisen

Als Woo-jurist neem je het volgende mee:

• Een afgeronde juridische hbo- of wo-opleiding;
• Kennis en ervaring met de toepassing van de Wet open overheid, VWS-specifieke wetgeving en het bestuursrecht;
• Het vermogen om meerdere dossiers zelfstandig naast elkaar te managen en scherp te prioriteren;
• Een sterk analytisch vermogen waarmee je hoofd- en bijzaken kunt onderscheiden en overzicht behoudt;
• Een proactieve, gestructureerde en verantwoordelijke werkhouding, waarbij je weinig hulp meer nodig hebt;
• Het vermogen om knelpunten te signaleren en om te zetten in concrete verbeteringen.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Meer over jouw toekomstige afdeling

In de directie Open Overheid is de héle keten van openbaarmaking ondergebracht. De directie verzorgt de behandeling van reguliere Woo-verzoeken, de coronagerelateerde Woo-verzoeken en de voorbereidingen voor de Parlementaire Enquête Corona (PECO). Van het eerste contact van de verzoekers met de Woo-contactpersonen tot en met juristen van bezwaar en beroep, samen werken we aan een open en transparant ministerie van VWS. Informatie moet niet alleen openbaar, maar ook goed vindbaar zijn. Daarom werken er ook informatiespecialisten en data scientists bij de directie om blijvend te innoveren in openbaarmakingsprocessen.

In afdeling A Reguliere Woo-verzoeken werk je samen met ongeveer 25 collega’s die in een ongedwongen sfeer zelfstandig of bij complexe en omvangrijke Woo-verzoeken in teamverband werken.

Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 16,37% van je bruto jaarsalaris waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
• We werken samen minimaal twee dagen op kantoor.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied. Je krijgt jaarlijks een persoonlijk budget voor het volgen van interne en externe opleidingen.

Hier kom je te werken

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.