Scrum Master

Werken als Scrum Master bij het Nederlands Forensisch Instituut (NFI)

Dit ga je doen

Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) in Den Haag gebruikt IV-producten, zowel eigen ontwikkelde software als commerciële software en hardware producten, die van groot belang zijn in het forensisch onderzoek. Deze IV-producten zijn verdeeld over multidisciplinaire Agile Scrum Teams, waar zowel de ontwikkeling, configuratie als het beheer van IV-producten worden uitgevoerd.

De Agile Scrum Teams werken vraaggestuurd, samen met de forensische deskundigen, aan het vernieuwen en doorontwikkelen van het IV-landschap om zo slagvaardig te kunnen reageren op de onderzoeksvragen van vandaag en morgen.

Als Scrum Master word je onderdeel van twee Agile Scrum Teams en ondersteun je het teamproces op basis van het NFI Voortbrengingsproces. Daarnaast ben je lid van het Scrum Master gilde en draag je zo bij aan de continue ontwikkeling van het NFI Voortbrengingsproces én de Scrum Master rol.

Binnen onze Agile Scrum Teams werken de teamleden in Scrumteams aan de vernieuwing en (door)ontwikkeling van het NFI IV-landschap. Denk hierbij aan het ontwikkelen van informatiesystemen om keten-informatie uit te wisselen met ketenpartners zoals Politie en het Openbaar Ministerie, informatiesystemen voor zaakgestuurd werken, datagestuurd werken en laboratorium management en generieke services zoals een integratieplatform en autorisatieservice. Het team is betrokken bij de gehele lifecycle van producten, van innovatief idee en ontwikkeling tot het communiceren met gebruikers en leveranciers.

De teamleden hebben veel vrijheid en verantwoordelijkheid om zelf invulling te geven aan hun werk. De teams werken vanuit CI/CD Ontwikkel, Test en Acceptatie omgevingen op ontwikkelwerkplekken aan IV-producten én aan het continu ontwikkelen van het NFI voortbrengingsproces. Hierbij werken we volgens het Agile gedachtengoed en maken we gebruik van bestpractises uit verschilende agile framenworks, zoals het Scrum Framework, Nexus framework, het LeSS framework, het Scaled Agile Framework, het scrum@scale framework en Kanban.

Jouw doel is om een effectieve werkwijze te ondersteunen en het team te helpen obstakels weg te nemen bij het ontwikkelen van IV-producten. Daarbij promoot je het Agile-gedachtegoed en de bijbehorende processen. Ook speel je een belangrijke rol in de samenwerking binnen en tussen de teams en belanghebbenden om de samenwerking binnen de organisatie te verbeteren.

Als Scrum Master ben jij verantwoordelijk voor twee teams die je vanuit jouw rol begeleidt en coacht volgens het Agile gedachtengoed middels Scrum. Met als doel dat de teams zich ontwikkelen in hun Agile volwassenheid. Je bent er dan ook op gericht om het gedachtegoed en de werkwijze zo goed mogelijk aan collega’s over te brengen en hen proactief te coachen en te begeleiden.

Je bewaakt de effectiviteit van het NFI voortbrengingsproces. Dit doe je door samen met het team continue een duidelijke structuur te bepalen en in gezamenlijkheid, door feedback geven en ontvangen, toe te werken naar het ideale format. Hierbij heeft het team meerdere stakeholders die verwachtingen van het team hebben die niet altijd goed op elkaar aansluiten. Je hebt oog voor de toegevoegde waarde van de sessie en de inbreng van alle deelnemers. Je let op eventuele obstakels die de doelen van je team belemmeren en maakt ze bespreekbaar. Daarnaast ondersteun je de Product Owner om samen het productdoel effectief te definiëren en de productbacklog beter te beheren. En samen met de andere Scrum Masters en PO-ers zet je je ook in voor organisatie vraagstukken van de IV vernieuwing.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat dat je in beginsel via een aanvangsschaal wordt aangesteld. Deze kan één schaal lager zijn dan de betreffende functieschaal. Het kan zijn dat er een tijdelijke arbeidsmarkttoelage van 8% aan het vermelde maandsalarissalaris wordt toegevoegd.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Jij werkt net zo makkelijk zelfstandig als in teamverband. Je hebt zin om samen met je teams te werken aan de teamontwikkeling onder meer door te leren van fouten. Ook ben je voortdurend op zoek naar verbeteringen op het gebied van inhoud, proces en cultuur. Je bent resultaatgericht en werkt op een efficiënte manier naar de doelen van de organisatie toe. Coaching, communicatie, samenwerking, inlevingsvermogen en dienend leiderschap zijn kwaliteiten die goed bij jou passen. Ook heb jij:

• minimaal een HBO werk- en denk niveau;
• tenminste 3 jaar ervaring als Scrum Master in meerdere teams;
• je scrummaster certificaten behaald minimaal PSMI;
• kennis van en ervaring met het Agile gedachtegoed (tenminste 3 van de volgende frameworks: Scrum Framework, Nexus framework, het LeSS framework, het Scaled Agile Framework, het scrum@scale framework en Kanban);
• kennis van en ervaring met doorontwikkeling van Agile Scrum Teams in een IT-omgeving op basis van DevOps;
• ervaring met de Atlassian Suite (JIRA, Confluence e.d.) en/of Azure DevOps (o.a. Boards).

Competenties

• Analyseren
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren

Dit waarderen we ook aan jou

• Je vergroot teamprestaties en helpt de organisatie met de verdere professionalisering van de agile- en scrumwerkwijze.
• Je bent voor je team een onmisbare coach, mentor, facilitator en Agile expert
• Je leert begrip te tonen voor de behoeften, gevoelens en meningen van teamleden en belanghebbenden, wat helpt bij het opbouwen van sterke relaties en vertrouwen
• Jouw praktijkervaring is belangrijk: er bestaat geen ‘agile-mindset diploma’.
• Jouw ervaring als coach om de Dev-Ops mindset binnen teams te ontwikkelen is een pré.
• Jouw ervaring als Release Train Engineer is een pré.

Hier kom je te werken

Meer over Divisie Digitale en Biometrische Sporen

DBS houdt zich voornamelijk bezig met forensisch onderzoek binnen geautomatiseerde systemen. Vele soorten software en hardware passeren hier de revue. De resultaten van onze onderzoeken spelen een belangrijke rol bij de opsporing en vervolging van misdrijven. DBS werkt niet alleen voor de politie en het Ministerie van Justitie en Veiligheid, maar ook voor de Koninklijke Marechaussee, de Fiscale Recherche en diverse internationale opdrachtgevers.

Je werkt vanuit het team Software Engineering voor twee scrum-teams voor de IV Vernieuwing van het NFI. Samen met de andere scrum masters bepaal je Agile/Scrum gedachte en werkwijze.

Over Nederlands Forensisch Instituut

Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is een agentschap van het ministerie van Justitie en Veiligheid en levert kwalitatief hoogwaardige forensische diensten met behulp van state-of-the-art technologie en wetenschap. Gedreven NFI-professionals richten zich gezamenlijk op het tijdig leveren van begrijpelijke, objectieve en zo nodig multidisciplinaire forensische analyses, op meer dan dertig onderzoeksgebieden zoals DNA, pathologie en toxicologie, maar bijvoorbeeld ook digitale technologie en wapens. De resultaten spelen een belangrijke rol bij opsporing, vervolging en in rechtszaken.

Bijzonderheden

• De functie betreft een vertrouwensfunctie. Gelet hierop zal er een veiligheidsonderzoek door de AIVD opgestart worden en zal er een zgn. Verklaring van Geen Bezwaar afgegeven moeten kunnen worden alvorens definitieve aanstelling plaats kan vinden.
• Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan onderdeel uit maken van de sollicitatieprocedure, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.