scrum master - Cluster Identificatie

Ben jij een ervaren scrummaster die teams laat excelleren en de organisatie helpt groeien naar een echt lerende organisatie met een Agile cultuur? Oftewel: de veranderaar die impact maakt, inspireert en blijvend verschil creëert? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Als scrum master ondersteun je primair een of meerdere scrumteam(s) bij het Agile werken. Door te coachen en te faciliteren help jij hen om een top scrum (DevOps) team te worden én te blijven. Hiervoor maak je gebruik van de teamontwikkeling fases (bijvoorbeeld Tuckman) en de scrum principes & -waarden. Je faciliteert en coacht de product owner bij zijn of haar werkactiviteiten en ondersteunt het operationele- en het lijnmanagement bij hun groei in Agile leiderschap. Zo begeleid je, samen met collega scrummasters, de sector Dienstverlening Partners van de politie in haar ontwikkeling om een lerende organisatie te worden, waarbij teams, clusters en management zich verder kunnen ontwikkelen in het Agile werken. Daarbij heb je een belangrijke taak in het trainen en begeleiden van de omgeving van de teams met betrekking tot Agile werken. Wanneer er zich impediments voordoen die het werk in de weg staan, zorg jij voor een passende oplossing.

Waar ga je werken?

Het onderdeel Dienstverlening Partners in Odijk is verantwoordelijk voor de IV-dienstverlening aan (keten)partners van de politie. Deze partners bestaan uit de ministeries van de Nederlandse overheid en organisaties die vanuit de overheid een bijdrage leveren aan de veiligheid in Nederland, zoals onder andere de Koninklijke Marechaussee en de bijzondere opsporingsdiensten.

Binnen Dienstverlening Partners kom je te werken in het Cluster Migratie en Biometrie. Binnen dit cluster zijn zes teams werkzaam, die bezig zijn om Europees beleid binnen Nederland te implementeren. De teams werken onder andere aan applicaties ten behoeve van uitwisseling van Europees berichtenverkeer, de registratie van visumaanvragen en registratie van vreemdelingen. Kortom, je bevindt je op een belangrijk Europees informatie-kruispunt.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren scrum master die niet alleen teams begeleidt, maar de hele organisatie helpt groeien in Agile volwassenheid. Het Agile speelveld kent geen geheimen voor jou: je hebt bewezen successen in het begeleiden van complexe transformaties en weet hoe je teams van “goed” naar “excellent” tilt. Hierbij werk je datagedreven aan de hand van metrics (flow, lead time, value delivery) om teams en stakeholders inzicht te geven en verbeteringen te sturen. Daarnaast combineer je coachingsvaardigheden, verandermanagement en leiderschap zonder macht. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en vind het leuk teamleden te motiveren en inspireren. Ook vind je het een uitdaging om je netwerk op- en uit te bouwen in een grote complexe organisatie en krijg je daar energie van.

Je durft patronen te doorbreken, stelt de juiste (kritische) vragen en weet mensen mee te nemen in verandering. Daarbij ben je een rolmodel voor de Agile mindset en heb je de autoriteit om stakeholders, management en teams te overtuigen. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden: je kunt schakelen tussen ontwikkelteams en management facilitatieskills en weet hoe je retrospectives, workshops en trainingen inspirerend en effectief maakt.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau, bij voorkeur op basis van een opleiding in bedrijfskunde, informatica of een vergelijkbare richting;
• een Agile mindset, welke je bij voorkeur hebt opgedaan doordat je minimaal 3 jaar hebt gewerkt als scrum master of Agile coach in complexe omgevingen;
• een scrum master-certificering PSM II;
• ervaring met coaching: zowel op teamdynamiek, houding en gedrag als op leiderschapsontwikkeling;
• kennis van scaling frameworks zoals LeSS, SAFe, Nexus of vergelijkbare modellen en bij voorkeur ervaring met het toepassen hiervan in de praktijk;
• kennis van Lean en DevOps-principes, en hoe deze bijdragen aan continue waardecreatie.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:

Individueel Keuzebudget (IKB)

• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.

• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.