Adviseur Vastgoed en Verduurzaming

Spreekt het jou aan om een bijdrage te leveren aan het maatschappelijke vastgoed van de gemeente Groningen én weet jij alles van verduurzaming en energiemanagement? Het begint hier!

Werken als Adviseur Vastgoed en Verduurzaming

Hier werk je aan mee

De gemeente Groningen groeit hard. De groeiende stad vraagt forse investeringen in maatschappelijk vastgoed, van nieuwbouw tot renovatie en verduurzaming van gebouwen. Dit is het domein van het Vastgoedbedrijf van de gemeente Groningen.

Als wij iets bouwen, moderniseren of renoveren, dan doen we dit altijd vanuit een maatschappelijk doel en met een perspectief van tenminste 50 jaren. Wij zijn trots op de bijdrage die we mogen leveren aan onze stad, de dorpen en de wijken en hebben oog voor zorgvuldige inpassing. Vraagstukken rondom verduurzaming, klimaatadaptatie, natuur-inclusief bouwen en circulariteit verzwaren niet de opgave, maar horen hier als vanzelfsprekend bij. Ze inspireren, werken als katalysator en dwingen tot een doordachte integrale gebouwaanpak.

Hier ga jij je mee bezig houden

Als adviseur vastgoed en verduurzaming draag jij samen met jouw collega’s bij aan het beheren, verduurzamen en ontwikkelen van het maatschappelijk vastgoed van de gemeente Groningen. Dat doe jij in overleg met onder andere gebruikers en collega’s van het vastgoedbedrijf en andere afdelingen. Jij vertaalt wensen en ontwikkelingen naar concrete onderzoeksopdrachten, onderzoekt de hiermee samenhangende financiële aspecten, voert deze uit of voert de regie erover. Ook maak jij afspraken met gebruikers en legt deze vast.

Jij hebt een belangrijke rol in de duurzaamheidsopgave van de gemeente Groningen bij nieuwbouw- en renovatieprojecten. Daarin werk jij nauw samen met de programmamanager verduurzaming. Jij bent binnen het team dé specialist op het gebied van gemeentebrede energiemonitoring en databeheer. Jij signaleert, interpreteert en maakt gemeentebrede energieprognoses. Ook vraag jij de nodige subsidies aan, volg jij de ontwikkelingen op het gebied van energiebesparing, verduurzaming en circulair bouwen. Jij vertaalt deze ontwikkelingen zo dat deze worden geborgd en toegepast binnen de projecten.

Hier kom je te werken

De directie Vastgoedbedrijf bestaat uit circa 50 medewerkers. Via het gemeentelijk vastgoed (circa 450 objecten) faciliteert de directie maatschappelijke doelen en ontwikkelingen. Bij de directie Vastgoedbedrijf zijn ondergebracht het vastgoedbeheer, vastgoedadministratie en contractmanagement, projectmanagement en het portefeuillemanagement. De portefeuillemanagers, de afdelingshoofden Beheer en Onderhoud, Programma’s en Projecten en de directeur vormen gezamenlijk het managementteam van de directie.

Deze functie maakt onderdeel uit van de staf met daarin meerdere adviseurs en vastgoedeconomen. De staf maakt onderdeel uit van de afdeling programma’s en projecten.

Binnen het Vastgoedbedrijf heerst een open werksfeer, waarbij collega’s elkaar helpen met lastige vraagstukken. Met elkaar sparren en het organiseren van denkkracht zien we als kracht en niet als zwakte. In de veelheid aan beschikbare kennis en ervaring schuilt de kracht van ons Vastgoedbedrijf.

Hier herken jij je in

• Jij hebt hbo en/of wo werk- en denkniveau op het gebied van vastgoed en energie.
• Jij hebt minimaal 3 jaar werkervaring in data én vastgoed.
• Jij bent vooral geïnteresseerd in verduurzaming en energiemanagement.
• Jij hebt ruime kennis van bestaande en komende wet- en regelgeving die relevant zijn.

Daarnaast is het belangrijk dat jij nieuwsgierig en doortastend werkt en eigenaarschap toont over jouw werkzaamheden. Jij werkt zelfstandig, maar bent ook een teamspeler en verbinder. Jij staat stevig in je schoenen, bent initiatiefrijk en werkt resultaatgericht.

Hier kun je op rekenen

• Afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.554,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Adviseur IV).
• Een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.
• Een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken.
• Een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en een personeelsvereniging.
• De mogelijkheid tot persoonlijke groei via het digitale forum ‘Groningen leert’.
• Bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.