HR Advisor

Linehub is een collectief van gespecialiseerde, resultaatgedreven marketingorganisaties. Vanuit verschillende labels helpen we merken groeien met slimme marketingoplossingen. Elk label heeft zijn eigen expertise, maar samen delen we één overtuiging: dat organisaties pas echt groeien als mensen dat ook doen.

Als HR Advisor Performance & Development speel jij daarin een sleutelrol. Je helpt managers en teams verder door het gesprek te verleggen van vinkjes en formats naar ontwikkeling, gedrag en resultaat. Je werkt in een internationale omgeving waarin de basis op orde is en de volgende stap nu centraal staat: het versterken van performance, leiderschap en eigenaarschap.

Functieomschrijving

Maak werk van groei, van mensen en van de organisatie

Je bent meer dan een vraagbaak. Je bent een sparringpartner voor managers en een vertrouwd aanspreekpunt voor collega’s. Je durft te spiegelen, stelt scherpe vragen en helpt leidinggevenden om beter te worden in hun rol, ook als dat soms schuurt.

Samen met de Group HR Director, Sr. HR Advisor, HR Assistant, Sr. Corporate Recruiter en Payroll Manager werk je aan de verdere professionalisering van HR binnen de groep. Je opereert zelfstandig, maar altijd in verbinding met het team.

Je werkt voor collega’s in Nederland en onze internationale kantoren. Een brede rol, met een duidelijke focus: het bouwen aan een gezonde performancecultuur waarin groei, feedback en ontwikkeling vanzelfsprekend zijn.

Wat je doet als HR Advisor

Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt op performance en development en begeleidt managers bij de volledige HR-cyclus.

Concreet betekent dit:

• Je bent eigenaar van de HR performancecyclus en begeleidt managers bij doelstellingen, feedback en beoordelingsgesprekken
• Je coacht leidinggevenden in het voeren van ontwikkelgesprekken, ook als deze lastig of gevoelig zijn
• Je ondersteunt managers bij complexe casuïstiek rondom verzuim, disfunctioneren en verbetertrajecten
• Je bewaakt de juridische kaders, waaronder de Wet verbetering poortwachter, en zorgt voor zorgvuldige dossieropbouw
• Je verbindt prestaties aan ontwikkeling en signaleert opleidingsbehoeften binnen teams
• Je denkt mee over Learning & Development en draagt bij aan initiatieven rondom vitaliteit en engagement
• Je werkt samen met HR-collega’s aan bredere HR-projecten binnen de groep

“We zijn een organisatie waar veel kan en mag. We geven medewerkers vrijheid, denken mee en blijven tegelijk scherp op performance en impact. Juist die combinatie maakt het voor mij zo boeiend om bij Linehub te werken.”
Nikkie Wessemius, Group HR Director

Wat wij jou bieden

Wel zo belangrijk

Een goed salaris passend bij je ervaring, aangevuld met winstdeling, een pensioenregeling en €2,45 thuiswerkvergoeding per dag. Daarnaast kun je onbeperkt gebruikmaken van Open Up voor mentale ondersteuning, coaching en advies. We vinden het belangrijk dat jij goed in je vel zit, op werk en daarbuiten. Je start met een contract van 12 maanden.

Ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen

Je krijgt een jaarlijks persoonlijk trainingsbudget en onbeperkt toegang tot de Linehub Academy. Zo blijf je groeien, inhoudelijk én persoonlijk.

Hybride werken

Je werkt waar jij het beste tot je recht komt. Vanuit ons stijlvolle kantoor in Almere, op twee minuten lopen van het station, of vanuit huis. Wij zorgen dat je alle middelen hebt om prettig te werken. We zien je graag minimaal twee dagen per week op kantoor voor samenwerking en verbinding.

Impact maken met je eigen ideeën

Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Ideeën en initiatieven worden serieus genomen en kunnen op nationaal en internationaal niveau worden doorgevoerd.

Focus op people en culture

We investeren actief in verbinding binnen onze teams. Met initiatieven die online en offline zorgen voor samenwerking, plezier en betrokkenheid.

Een sterke start en goede begeleiding

Iedere vraag is anders en elk proces ook. Daarom krijg je een uitgebreide onboarding en leren we je werken met de methodieken die wij gebruiken, zodat je snel zelfstandig en met vertrouwen aan de slag kunt.

Jouw werkplek

Onze HR-afdeling vormt de kern van de organisatie en dat merk je. Je werkt samen met collega’s met verschillende persoonlijkheden en achtergronden, in een team waar professionaliteit en plezier hand in hand gaan.

Ook buiten het werk om is er ruimte voor verbinding. Via Linehub Life worden regelmatig activiteiten georganiseerd, van borrels en sportieve challenges tot creatieve workshops en ons jaarlijks festival LineFest.

Wat jij meebrengt

Je bent een stevige HR-professional die empathie combineert met duidelijkheid. Je voelt aan wanneer je moet meebewegen en wanneer je juist moet blijven staan. Voor deze functie vragen wij verder:

• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Advisor
• Aantoonbare ervaring met performance management en complexe verzuim- of ontslagdossiers
• Actuele kennis van arbeidsrecht en het vermogen dit praktisch toe te passen
• Je durft managers gevraagd en ongevraagd te adviseren en tegenwicht te bieden
• Je werkt proactief en gestructureerd
• Je beheerst het Nederlands en Engels goed, zowel mondeling als schriftelijk