Leerbegeleider Sociale en mentale weerbaarheid

Als leerbegeleider Sociale en mentale weerbaarheid bij NS Leercentrum werk je mee aan een van de grootste opleidingsopgaven bij NS voor de komende jaren: genoeg nieuwe collega’s opleiden en de huidige collega’s vakbekwaam houden. Elke dag faciliteer, begeleid en coach jij de deelnemers in hun leer- en ontwikkelproces én zet jij jouw inhoudelijk parate kennis in.

Dit ga je doen

Je levert binnen het Leercentrum een belangrijke bijdrage in de ontwikkeling van collega’s. Jouw doel als leerbegeleider is het optimaal faciliteren van de deelnemer in zijn leer- en ontwikkelproces. Je hebt daarbij nadrukkelijk een begeleidende/coachende rol.

Je begeleidt deelnemers in het vergroten van hun weerbaarheid voor, tijdens en na hun dienst. Operationele collega's krijgen dagelijks te maken met allerlei uitdagende situaties waar hun weerbaarheid op de proef wordt gesteld. Dit thema is dan ook niet nieuw voor ze. Echter kan het uitdagend zijn om in de waan van de dag effectief gedrag in te (blijven) zetten. Je helpt ze om hun bewustzijn over hun eigen handelen te vergroten en om nieuwe inzichten op te doen binnen het thema en daarmee te oefenen. Ze leren wat voor hun werkt om (nog) weerbaar(der) te zijn. Hierdoor vergroten deelnemers zowel hun sociale- als mentale weerbaarheid.

Hier ga je werken

NS Leercentrum is onderdeel van de HR afdeling Leren, Recruitment, Mobiliteit en Leiderschap. We leveren een breed scala aan producten en diensten, zoals bedrijfsspecifieke opleidingstrajecten, advisering met betrekking tot opleiden, andere vormen van performance-ontwikkeling en ontwikkeling van opleidingen en leerinstrumenten.

De collega’s die wij opleiden bestaan onder andere uit Hoofdconducteurs, medewerkers Veiligheid & Service, Servicepersoneel, maar ook Klantenservice, Techniek en Operationeel managers binnen NS. Binnen het Leercentrum werk je samen met andere leerbegeleiders, collega’s planning en organisatie, van Leren & Presteren en acteurs. Je komt in een positieve omgeving te werken waar mensen echt willen leren. Ons hechte en enthousiaste team kijkt uit naar je komst!

Voor deze opdracht werk je maximaal 16 uur per week, wat betekent dat je uren per week kunnen wisselen. De ene week werk je bijvoorbeeld niet doordat er minder trainingen zijn, de andere week kan je 8 uur of 16 uur per week werken. We werken met een jaarplanning (lange termijn) waardoor je van tevoren weet wanneer je trainingen moet geven. Er kunnen door het jaar heen ook nog wijzigingen plaatsvinden (korte termijn), waardoor je op meer dagen wordt ingedeeld.

Dit zijn de eisen

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring in het begeleiden en coachen van mensen en groepen is een must;
• Ervaring met sociale en mentale weerbaarheid;
• Kennis van NS is een pre;
• Didactische kennis en ervaring is een pre;
• Flexibele, leergierige instelling en goed reflectievermogen;
• Verbindende, proactieve houding, gastvrij en vakkundig;
• Vaardigheden in het zelfstandig werken met digitale hulpmiddelen zoals Mijn Leerportaal, MS Teams en andere MS Office producten.

Op NS kun je rekenen

Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.